2021蕭山就業(yè)答卷已提交，請您檢閱！

2021年，區(qū)就業(yè)中心實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)積極的就業(yè)政策，拓展就業(yè)空間，擴(kuò)大就業(yè)容量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)、實(shí)現(xiàn)“十四五”時(shí)期蕭山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供就業(yè)要素保障。

區(qū)就業(yè)中心年度榮譽(yù)回顧  

蕭山區(qū)先進(jìn)基層黨組織

部分名單

2人獲得杭州市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)行政獎勵、記三等功

1人獲得杭州市東西部扶貧協(xié)作行政獎勵

1名黨員入選杭州市人社系統(tǒng)“百名好黨員”

關(guān)鍵詞：穩(wěn)定就業(yè)基本盤

全年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)10.92萬人，幫扶1.78萬名就業(yè)困難人員、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。發(fā)揮專項(xiàng)資金（基金）促就業(yè)、穩(wěn)崗位功能，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金1.08億元，惠及3.2萬人次。推動失業(yè)保險(xiǎn)無感智辦，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金及失業(yè)補(bǔ)助金2.09億元，涉及18.53萬人次。累計(jì)開發(fā)公益性崗位175個(gè)，安置就業(yè)困難人員85名，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。

加大對企業(yè)穩(wěn)崗的支持力度，創(chuàng)新推出“一鍵智辦”模式，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼2087萬元，涉及2361家企業(yè)。引導(dǎo)和鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7813萬元，帶動就業(yè)875人。杭州灣信息港獲評省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，杭州市信息安全產(chǎn)業(yè)園獲評市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

關(guān)鍵詞：就業(yè)精準(zhǔn)幫扶

開展“四季如春”和“一鎮(zhèn)（街）一品”就業(yè)援助精準(zhǔn)服務(wù)行動。全年，開展“企業(yè)---職介面對面”供需對接等12項(xiàng)活動。各鎮(zhèn)街（平臺）舉辦就業(yè)援助精準(zhǔn)服務(wù)活動80余場，打造起數(shù)字化招聘互動新體驗(yàn)、先鋒騎手?落實(shí)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員就業(yè)保障、殘疾人就業(yè)幫扶典型、“世紀(jì)云想”企業(yè)服務(wù)品牌等一批具有鎮(zhèn)街（平臺）特色的公共就業(yè)服務(wù)品牌。

加大見習(xí)訓(xùn)練力度，新認(rèn)定見習(xí)訓(xùn)練基地12家，累計(jì)達(dá)136家，吸納640名大學(xué)生參加見習(xí)訓(xùn)練，見習(xí)基地留用見習(xí)學(xué)員139人。加強(qiáng)數(shù)字就業(yè)駕駛艙使用推廣，落實(shí)重點(diǎn)群體幫扶場景應(yīng)用，幫扶人數(shù)3.99萬人，服務(wù)6.69萬人次，做到困難群眾全面覆蓋、精準(zhǔn)識別、應(yīng)幫盡幫。

關(guān)鍵詞：省際勞務(wù)協(xié)作

開啟我區(qū)和四川省甘孜州康定市、廣元市旺蒼縣結(jié)對幫扶征程，建立雙方合作機(jī)制和協(xié)議框架，動員我區(qū)企業(yè)等用工主體積極開發(fā)就業(yè)崗位，全年，推送崗位6260個(gè)。組織28家次企業(yè)赴旺蒼、康定舉辦專場招聘會，提供就業(yè)崗位2752個(gè)。全年，幫助四川省農(nóng)村勞動力來蕭就業(yè)16652人，其中脫貧人員1165人。浙江大勝達(dá)包裝股份有限公司獲評2021年度杭州市就業(yè)扶貧愛心企業(yè)。

深化省際勞務(wù)協(xié)作，完善4省11個(gè)區(qū)縣市勞務(wù)協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，推送崗位1.5萬余個(gè)。聯(lián)合舉辦2場“數(shù)智新蕭山，職等你來”直播云招聘，直播累計(jì)觀看超12萬人次，收到簡歷和求職意愿1000余份。先后組織70余家企業(yè)赴甘肅天水、青海德令哈、安徽黃山、江蘇南京等地開展招聘。

關(guān)鍵詞：數(shù)字化改革

根據(jù)省專班工作要求，堅(jiān)持需求、問題、效果、面向未來和面向現(xiàn)代化四大導(dǎo)向，全面梳理核心業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程和就業(yè)政策，推動流程再造、制度重塑、閉環(huán)管理。推廣“數(shù)智就業(yè)”平臺，失業(yè)保險(xiǎn)金、技能提升補(bǔ)貼等4個(gè)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上智辦，業(yè)務(wù)辦理數(shù)量位居全市前列。

打造本地化就業(yè)應(yīng)用場景。開發(fā)人社補(bǔ)貼精密智控應(yīng)用場景，建成內(nèi)控稽核設(shè)置、業(yè)務(wù)內(nèi)控稽核、數(shù)據(jù)內(nèi)控稽核、稽核問題處理等多功能模塊的基礎(chǔ)平臺，打造全鏈條式資金監(jiān)督閉環(huán)。試運(yùn)行以來，核查預(yù)警數(shù)據(jù)118條。該應(yīng)用獲批浙江省就業(yè)中心數(shù)字化改革試點(diǎn)項(xiàng)目、杭州市人社局?jǐn)?shù)字化改革試點(diǎn)項(xiàng)目。開發(fā)“湘約蕭然-蕭山區(qū)東西部勞務(wù)協(xié)作”應(yīng)用場景，實(shí)現(xiàn)幫扶政策疊加、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、勞動維權(quán)預(yù)警等全鏈條式管理，切實(shí)提升精準(zhǔn)對接成效，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，實(shí)現(xiàn)共同富裕。該應(yīng)用獲批杭州市人社局?jǐn)?shù)字化改革試點(diǎn)項(xiàng)目。

關(guān)鍵詞：資金稽核監(jiān)管

扎牢事前防范端，完善事中控制端，強(qiáng)化事后稽核端，形成權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督管理閉環(huán)。調(diào)整內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂內(nèi)控制度，成立稽核統(tǒng)計(jì)科，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理，編印《蕭山區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控指引手冊》，形成相互制約、相互監(jiān)督的制衡機(jī)制。

注重以案說法、以案明紀(jì)，抓好崗前教育、日常警示、宣傳引導(dǎo)，通過拍攝警示教育片、編印《就業(yè)系統(tǒng)違法違紀(jì)案例警示錄》、刊登蕭山日報(bào)專版、制作違規(guī)領(lǐng)取風(fēng)險(xiǎn)告知單、開展專題廉政講座，進(jìn)一步提升就業(yè)工作人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識。全年，現(xiàn)場調(diào)查205個(gè)企業(yè)（個(gè)人），專項(xiàng)稽核業(yè)務(wù)394件，共核實(shí)違規(guī)行為21次（家次），累計(jì)追繳違規(guī)資金36萬余元。