浙江的養(yǎng)老保險(xiǎn)新政，你了解多少？

浙江省政府去年底印發(fā)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了省與市縣政府對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的責(zé)任，提出統(tǒng)一參保政策、統(tǒng)一繳費(fèi)政策、統(tǒng)一待遇政策等。來(lái)看看哪些與我們息息相關(guān)～

明確省與市縣政府的責(zé)任

結(jié)合浙江實(shí)際，省政府承擔(dān)全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放主體責(zé)任，市縣政府對(duì)本地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作負(fù)總責(zé)。

政策措施

統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策執(zhí)行

參保范圍

將符合條件的用人單位和人員納入?yún)⒈７秶?，做到?yīng)保盡保。

鼓勵(lì)無(wú)雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員依法參保，取消靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的省內(nèi)城鄉(xiāng)戶籍限制。

完善被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，區(qū)別不同情況分別按規(guī)定納入企業(yè)職工或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

各地不得將超過(guò)法定退休年齡等不符合條件人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍。 

繳費(fèi)政策

從2022年1月1日起，統(tǒng)一按職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和核定單位繳費(fèi)工資，單位繳費(fèi)比例調(diào)整為16%，城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)比例調(diào)整為20%。有雇工的個(gè)體工商戶，雇主的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由其本人繳納；雇工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由雇工繳納8%、雇主繳納12%。

2021年12月31日前，單位繳費(fèi)工資核定辦法和繳費(fèi)比例仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。各地不得擴(kuò)大一次性補(bǔ)繳適用人群范圍，不得違反規(guī)定對(duì)參保人員進(jìn)行一次性補(bǔ)繳。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員應(yīng)按月繳費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

待遇政策執(zhí)行及清理

從2021年1月1日起，按照全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定計(jì)發(fā)基數(shù)。各市縣一律不得自行增設(shè)待遇項(xiàng)目或提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌外項(xiàng)目一律不得在基金中列支。

各市縣要對(duì)本地養(yǎng)老保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況進(jìn)行全面清理，及時(shí)糾正不符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定的政策和做法。存在特殊困難無(wú)法一步到位的，要明確具體工作計(jì)劃和過(guò)渡方案，報(bào)省人力社保、財(cái)政部門批復(fù)同意后執(zhí)行。

統(tǒng)一基金收支管理

從2021年1月1日起，全省基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。為了平穩(wěn)過(guò)渡，對(duì)以前年份形成的累計(jì)結(jié)余基金，不實(shí)行統(tǒng)一上收的做法，按分年逐步歸集到省級(jí)財(cái)政專戶的思路操作。

統(tǒng)一責(zé)任分擔(dān)機(jī)制

從2021年1月1日起，根據(jù)基金責(zé)任形成原因，確定各類責(zé)任省與市縣分擔(dān)比例。考慮到部分市縣的負(fù)擔(dān)能力，對(duì)負(fù)擔(dān)確有困難的市縣，在其應(yīng)盡責(zé)任履行到位的基礎(chǔ)上，省里視情統(tǒng)籌予以支持。

統(tǒng)一集中信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理服務(wù)

建立省級(jí)集中的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)省集中管理。通過(guò)業(yè)務(wù)流程再造，實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)一經(jīng)辦。

統(tǒng)一激勵(lì)約束機(jī)制

對(duì)各市縣政府在政策執(zhí)行、參保繳費(fèi)、基金征繳、待遇核發(fā)、經(jīng)辦服務(wù)、責(zé)任分擔(dān)、基金監(jiān)管等方面進(jìn)行考核。

建立與考核結(jié)果掛鉤的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作完成好的市縣予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在違法違規(guī)情況的市縣政府及相關(guān)責(zé)任人按規(guī)定進(jìn)行處理。