我區(qū)啟動新錄用公務員“三年助跑”行動計劃

“我們將全力在奮斗中沉淀積累，在實踐中開拓創(chuàng)新。”近日，在蕭山區(qū)新錄用公務員“三年助跑”行動計劃啟動儀式現(xiàn)場，8位近三年新錄用公務員代表鄭重承諾，向大家展示了年輕干部的熱血和擔當。

區(qū)委常委、組織部部長陸志敏出席。

活動現(xiàn)場，新錄用公務員及培養(yǎng)單位代表分別圍繞“薪火相傳”導師帶徒、“1+N”系統(tǒng)培訓、“關愛護苗”談心談話、“基層蹲苗”實踐鍛煉、“一人一冊”成長檔案五大機制，結合自身工作經歷進行專題演講。

據(jù)悉，自2019年區(qū)委組織部統(tǒng)一管理公務員工作以來，蕭山新錄用公務員172名，公務員隊伍的年齡結構、學歷結構、專業(yè)結構得到持續(xù)優(yōu)化。為進一步加強全區(qū)年輕公務員的培養(yǎng)力度，建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，區(qū)委組織部緊抓新錄用公務員成長前三年培育關鍵期，圍繞加強“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練”，構建五大機制培育模式，實施“三年助跑”行動，幫助新錄用公務員盡快熟悉蕭山情況、提升崗位技能，扣好“職業(yè)生涯第一顆紐扣”，推動蕭山區(qū)公務員工作高質量發(fā)展。