青年人才注意了！蕭山區(qū)選拔“市高層次人才特殊支持計劃培養(yǎng)類人才”工作開始啦！

根據(jù)市人力社保局《關(guān)于做好2021年杭州市高層次人才特殊支持計劃培養(yǎng)類人才選拔工作的通知》要求，現(xiàn)將蕭山區(qū)選拔推薦市高層次人才特殊支持計劃培養(yǎng)類人才工作通知如下：

選拔名額

我區(qū)總共有推薦名額45人，其中第一層次、第二層次培養(yǎng)人選推薦名額24名，第三層次培養(yǎng)人選推薦名額21名。

選拔推薦條件

01 人員基本條件

具有中華人民共和國國籍，或已在大陸工作一年以上的臺港澳地區(qū)專家和取得外國人永久居留身份證的外籍專家，遵紀守法，品行端正，學風正派，誠實守信，身體健康。具有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，有良好的團隊合作精神，具備嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新的精神，恪守科學和職業(yè)道德。

在我區(qū)高等院校、科研機構(gòu)、企業(yè)和社會組織等單位，全職工作1年以上的在職在崗人員（2020年10月1日前入職的）；

申報年齡一般在40周歲以下（1981年1月1日后出生）。

02 第一層次人員

一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域副高級及以上職稱或者博士后經(jīng)歷，理論基礎(chǔ)深厚，專業(yè)知識扎實，具有較高學術(shù)造詣，學術(shù)視野寬廣，能跟蹤了解本學科本專業(yè)前沿領(lǐng)域和發(fā)展趨勢，有較強的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力和團隊核心帶動作用。

03 第二層次人員

一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中級及以上職稱或者博士學位，掌握本學科的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，了解本學科國內(nèi)外現(xiàn)狀和本專業(yè)前沿發(fā)展趨勢，有較強的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力和團隊核心帶動作用。

04 第三層次人員

一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中級及以上職稱，掌握本學科專業(yè)知識,了解本學科本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài),具有一定的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，是單位的技術(shù)骨干。

選拔推薦重點和要求

選拔推薦對象主要為自然科學、哲學社會科學、科學工程技術(shù)、經(jīng)濟金融管理、文化藝術(shù)、教育衛(wèi)生等領(lǐng)域人才。注重圍繞我區(qū)數(shù)字經(jīng)濟、新制造業(yè)、生命健康、新材料等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點推薦我區(qū)大企業(yè)、大平臺中的優(yōu)秀青年人員；承擔市級以上重大項目、課題的核心研究人員；在促進鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)共同富裕方面做出重要貢獻的青年人員；在加強產(chǎn)學研合作、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展方面做出突出業(yè)績的青年科技人員。在選拔推薦中，要重點關(guān)注出站留（來）蕭博士后人員，以及有海外知名高校留學經(jīng)歷的海歸人才。

注：已入選杭州萬人計劃其他類人才，不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導，以及黨、政、軍、群機關(guān)的工作人員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員不屬于選拔范圍。

推薦程序

01

單位推薦申請（10月25日-11月15日）

單位登錄杭州市高層次人才和專家管理系統(tǒng)

https://review.hzrs.hangzhou.gov.cn/

（系統(tǒng)10月25號開放，11月15日截止）

根據(jù)個人申請，按照選拔條件擇優(yōu)推薦人選，網(wǎng)上在線填報申報表，并上傳相關(guān)附件資料，涉密材料應(yīng)進行脫密處理。在單位內(nèi)部公示無異議后，確定推薦人選名單。

02

主管部門審核（11月10日-11月15日）

確定推薦人選名單后，區(qū)屬事業(yè)單位（教育和衛(wèi)生類）要報行業(yè)主管部門線下審核并出具同意推薦意見書加蓋行業(yè)主管部門公章，上傳至系統(tǒng)附件“其他證明材料”中，再線上提交申請，報區(qū)人力社保局審核；區(qū)屬企業(yè)直接線上報區(qū)人力社保局審核。申報單位于11月15日前，把以下申報材料原件（與系統(tǒng)上傳的材料要一致）及相關(guān)證明材料（編好目錄，裝訂成冊）蓋好公章，報送到區(qū)人力社保局人才開發(fā)科（713室）核驗。

綜合報告

內(nèi)容包括推薦人選思想政治和業(yè)績成果情況、單位公示和選拔推薦理由等，并注明聯(lián)系人和聯(lián)系方式，如是區(qū)屬事業(yè)單位還要附上加蓋行業(yè)主管部門公章的同意推薦意見書。

申報表

通過系統(tǒng)在線打印《申報表》，《簡表》本人簽字確認、單位蓋章。

證明材料（編制目錄），裝訂成冊、白色封面膠裝

推薦人選的業(yè)績成果佐證材料：申報表中列舉的科技成果獲獎證書、承擔科研（基金）項目證明、人才項目榮譽稱號、重要學術(shù)技術(shù)任（兼）職、在國際學術(shù)會議上擔任職務(wù)的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復印件、代表性論文的刊頭和首頁、論文被SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及他引情況的證明、著作封面目錄、發(fā)明專利授權(quán)證書、職稱證書等能反映技術(shù)技能成果、貢獻的證明材料。其他證明材料：如身份證、學歷、學位證書復印件、用人單位任職證明材料、勞動合同和社保繳納清單等。

03

專家評審

區(qū)人力社保局將按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，會同有關(guān)部門組織專家對推薦人選進行評審。

聯(lián)系方式

具體通知詳見：蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)http://xsrc.xs.zj.cn/

【聯(lián)系人】

虞老師、徐老師

（區(qū)人力社保局人才開發(fā)科）

【聯(lián)系電話】

0571-82898261 0571-82637006

【地址】

蕭山區(qū)金城路1558號713室