藏寶打卡，直播帶崗，信息港這場招聘會玩出新花樣！

“人才興則民族興，人才強則國家強?！比瞬攀强萍紕?chuàng)新的發(fā)展動力，近年來為持續(xù)招引優(yōu)質人才，信息港小鎮(zhèn)深耕“e港招才”品牌活動，采用“園區(qū)搭臺+企業(yè)參與+高校助力”的創(chuàng)新模式，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展結構，為實現浙江高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)凝聚新動能。

10月23日，信息港小鎮(zhèn)2021秋季人才招聘會成功舉辦，近120家企業(yè)，1700余個優(yōu)質崗位，吸引了千余名求職者到場，更有上萬人在線觀看帶崗直播間，“線上+線下”雙管齊下，不斷激活創(chuàng)新之源，助力蕭山打造數字經濟人才蓄水池。

藏寶拼圖，創(chuàng)新玩法吸引人才集聚

本次招聘會新增“藏寶拼圖”活動，線上線下互動再升級?，F場，求職者在線下面試的同時，還可掃描二維碼線上投遞簡歷，填寫求職意向等信息，通過多維度數據實現精準分析、人崗匹配，方便求職者投遞與本人簡歷高匹配度的崗位?！敖裉斓谝淮卧谡衅笗象w驗藏寶拼圖，十分新奇，也方便我篩選合適的崗位投遞簡歷。”其中，應屆碩士畢業(yè)生王女士作為藏寶拼圖活動中求職者的第一名，已被4家企業(yè)標記意向，將進入二面階段。

與此同時，藏寶拼圖這一新玩法也為招聘會“老將”微醫(yī)集團帶來了新體驗，HR黃女士表示，微醫(yī)在短短一小時內收到了近二十份線下簡歷、三十余份線上簡歷，通過初篩，社招簡歷匹配度超60%，校招簡歷匹配度超80%。

直播帶崗，打破信息對接空間壁壘

在就業(yè)人群越發(fā)年輕化的時代背景下，直播帶崗已成為當下數字化招聘時代的新趨勢。在創(chuàng)新推出HR直播帶崗的第二年，信息港進一步優(yōu)化了直播帶崗的功能，通過多平臺同步直播的形式，不斷擴大人才“搜尋”范圍。

在小鎮(zhèn)人才客廳，來自浙大杭州科創(chuàng)中心、云集、智臾科技、貝康健康科技、景聯文科技等5家創(chuàng)新平臺及優(yōu)質企業(yè)的HR依托直播間“云端”牽線，吸引了眾多求職者關注?！奥殬I(yè)前景如何？”“薪資待遇怎么樣？”“公司如何規(guī)劃未來的培養(yǎng)體系？”……本次直播帶崗活動采用雙向在線溝通方式，互動性高、參與感強，短短兩個半小時就吸引了上萬人次網上觀看，互動彈幕累計達5000余條。

通過線下招聘與線上帶崗直播雙線驅動，國內頂尖的科技創(chuàng)新平臺浙大杭州科創(chuàng)中心推出了博士后--先進半導體研究院、農業(yè)微納感知創(chuàng)新工坊等80個博士級別崗位及57個碩士、本科崗位，精準聚焦海內外高層次人才招引。

資源集聚，發(fā)揮小鎮(zhèn)就業(yè)平臺優(yōu)勢

作為信息港小鎮(zhèn)招引人才重頭大戲，每年的春秋季人才招聘會都備受小鎮(zhèn)企業(yè)關注。本次招聘會吸引了眾多獨角獸、準獨角獸、上市企業(yè)蒞臨現場，其中包括微醫(yī)集團、浙江訊飛、歌禮、美聯醫(yī)學、王力集團等分布于數字經濟、人工智能、生命健康、電子商務、集成電路等不同賽道的優(yōu)質企業(yè)，崗位涵蓋互聯網、社交電商、新零售、智能制造等領域。

在數字經濟飛速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)對中高端技術型人才的需求十分旺盛，對人才的招引力度也不斷擴大。據統(tǒng)計，本次秋招崗位中，來自云集、太銘生物、知衣科技等企業(yè)帶來了數據專家、算法研發(fā)工程師、系統(tǒng)架構師等月薪高達5萬的崗位，為眾多高層次人才施展才華提供了更加廣闊的舞臺。

自2016年“e港招才”品牌啟動以來，信息港小鎮(zhèn)已累計舉辦了近五十場次專項人才招聘活動，共計參會企業(yè)六千五百家次，現場求職人數十萬人次，實際入職者達兩萬余人，不斷為蕭山的創(chuàng)新高質量發(fā)展提供原生動力?！白鳛橐粋€求職者，這場招聘會給我的最大感受就是崗位豐富、形式多樣。我應聘的崗位是JAVA開發(fā)工程師，信息港秋招有很多匹配的崗位，我也期待通過今天獲取一份滿意的offer?！鼻舐氄吡窒壬硎?。

除了有多年工作經驗的社會人才，此次秋招也獲得了眾多應屆畢業(yè)生的青睞，邀請了浙江海洋大學、浙江工業(yè)大學之江學院、中國計量大學現代科技學院、浙江工商大學杭州商學院等眾多高校組團前來求職，包車入場?！斑@是我們第二年參加信息港人才招聘會，崗位和薪資待遇都十分優(yōu)質。這一次來了人工智能、管理學、經濟學、法學等專業(yè)150余人的應屆畢業(yè)生，大家的積極性都很高?！闭憬ど檀髮W杭州商學院帶隊何老師接受采訪表示，“后續(xù)學校還將與信息港繼續(xù)合作，共同打造大學生就業(yè)平臺，也期待可以為信息港小鎮(zhèn)輸送更多優(yōu)質的人才?！?/p>

近年來，信息港小鎮(zhèn)運用科技化、數字化手段，不斷創(chuàng)新“e港招才”招聘形式，推出的無紙化招聘、云招聘直播帶崗、藏寶拼圖等一系列方式，正無限拉近企業(yè)與求職者之間的關系，為求職招聘帶來了更多的體驗感和互動性。