@年輕干部，這是習(xí)近平送給你們的“成長手冊”

眼下正是開學(xué)季，中青年干部也迎來了“開學(xué)第一課”。９月１日，２０２１年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班，習(xí)近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話。

研讀通稿后，小組感到習(xí)近平不僅給大家上了一堂全面生動的黨課，而且為年輕干部制定了一份“成長手冊”。

９月１日，２０２１年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開班。習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話。新華社記者　申宏　攝

一

開班式上，習(xí)近平對年輕干部提出了４８字要求：信念堅(jiān)定、對黨忠誠，注重實(shí)際、實(shí)事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅(jiān)持原則、敢于斗爭，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)。

擺在首位的是“信念堅(jiān)定、對黨忠誠”。十八大以來，習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)定理想信念”“做到對黨忠誠”。這個(gè)理想信念，就是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國特色社會主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。

習(xí)近平提到了百年黨史。１００年來，有些黨員干部因?yàn)槿狈硐胄拍?，或者理想信念不?jiān)定，經(jīng)不起風(fēng)吹浪打，關(guān)鍵時(shí)刻私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。但更多的黨員干部在斗爭實(shí)踐中不斷砥礪，經(jīng)受住了考驗(yàn)。習(xí)近平說，形成堅(jiān)定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的。這是年輕干部的終身課題。

個(gè)人的理想信念必須有一個(gè)組織依靠。習(xí)近平指出，理想信念堅(jiān)定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅(jiān)定的最好詮釋。一句話，衡量干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對黨忠誠，這是大德。

當(dāng)然，忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是體現(xiàn)在實(shí)際行動中。革命年代，檢驗(yàn)黨員干部是否對黨忠誠，要看能不能為黨和人民事業(yè)沖鋒陷陣、舍生忘死；和平時(shí)期，要看黨員干部能不能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、能不能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、能不能做政治上的明白人、老實(shí)人，等等。知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)，都是對黨忠誠的表現(xiàn)。

二

調(diào)查研究是中國共產(chǎn)黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。開班式上，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)了“堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)”。他對年輕干部提出要求：要眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，近的遠(yuǎn)的都要去，好的差的都要看，干部群眾表揚(yáng)和批評都要聽，真正把情況摸實(shí)摸透。

如今，“８０后”甚至“９０后”年輕干部逐漸成長起來。年輕干部受過高等教育，思維活躍、勇于創(chuàng)新。但很多人出校門就進(jìn)機(jī)關(guān)門，基層經(jīng)驗(yàn)較缺乏，艱苦地方磨煉還不足，做群眾工作的本領(lǐng)不夠強(qiáng)。

比如，有的年輕干部滿足于看材料、聽匯報(bào)，走不出“文山會?！?，習(xí)慣“關(guān)門決策”，即使走進(jìn)百姓家里，卻板凳嫌“臟”、菜飯嫌“差”，沒法“心”到基層；有的滿足于作秀式調(diào)研、盆景式調(diào)研、蜻蜓點(diǎn)水式調(diào)研。

對此，習(xí)近平一針見血指出，這不只是思想方法問題，也是黨性強(qiáng)不強(qiáng)問題。他強(qiáng)調(diào)，干部是不是實(shí)事求是可以從很多方面來看，最根本的要看是不是講真話、講實(shí)話，是不是干實(shí)事、求實(shí)效。所以，關(guān)鍵在一個(gè)“實(shí)”字，也就是說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。

“實(shí)”的問題也體現(xiàn)在干部能不能干事?lián)?dāng)，能不能堅(jiān)持原則。黨把干部放在各個(gè)崗位上是要大家擔(dān)當(dāng)干事，可不是做官享清福。要做好工作，必須清楚擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)。做事總會有風(fēng)險(xiǎn)，如果凡事都躲著風(fēng)險(xiǎn)走，一心想當(dāng)太平官、坐安穩(wěn)位子，那我們的事業(yè)怎么可能前進(jìn)？

這種不擔(dān)當(dāng)、不作為的官場老好人便是習(xí)近平批評的“好好先生”。他指出，對共產(chǎn)黨人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣，好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，我們面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)明顯增多，總想過太平日子、不想斗爭是不切實(shí)際的。

生逢偉大時(shí)代，沒有風(fēng)骨、氣節(jié)、膽魄，不配做黨員干部！

三

年輕干部要有足夠的本領(lǐng)接班，就得不斷積累經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)才干。歸根結(jié)底，要靠不斷學(xué)習(xí)。

這涉及兩個(gè)問題：學(xué)什么和怎么學(xué)。對此，習(xí)近平指出，要結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么。要學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化、社會、管理、生態(tài)、國際等各方面基礎(chǔ)性知識。

總之，要學(xué)以致用，為履職盡責(zé)搭建必備的知識體系。

實(shí)踐是最好的老師。習(xí)近平指出，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長成才的必由之路。但同樣是干事，有的年輕干部收獲大、成長快，有的卻忙得沒價(jià)值、沒提高，關(guān)鍵還在于是不是真正上心用心，是不是善于總結(jié)思考。習(xí)近平提醒年輕干部，如果忙忙碌碌，只是機(jī)械做事，陷入事務(wù)主義，是很難提高認(rèn)識和工作水平的。這段話很值得年輕干部琢磨。

實(shí)踐不僅是做事，還要經(jīng)風(fēng)雨、見世面，否則難成大器。習(xí)近平提到一句諺語：“刀要在石上磨、人要在事上練?！?/p>

近年來，許多年輕干部放棄城市的優(yōu)渥條件和順?biāo)飙h(huán)境，選擇扎根基層、奔赴一線。他們通過在基層和一線承擔(dān)艱巨復(fù)雜的任務(wù)，不僅熟悉了國情，還磨煉了意志、鍛煉了能力，找到了新的人生價(jià)值。習(xí)近平說，組織上安排年輕干部去艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，是信任更是培養(yǎng)，年輕干部應(yīng)該以此為榮、爭先恐后。

為的是大公、守的是大義、求的是大我——這樣的年輕干部，方是“可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才”。