事關(guān)女職工的這些重要權(quán)益 浙江啟動(dòng)專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)

近日，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省醫(yī)療保障局、省總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)通知，在全省范圍內(nèi)聯(lián)合開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。

本次專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)聚焦女職工產(chǎn)假、哺乳時(shí)間等權(quán)益問(wèn)題，依法履行監(jiān)管職責(zé)，排查化解突出矛盾，查處違法案件，糾正違法行為，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)時(shí)間

2021年9月1日至10月15日。

專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)對(duì)象

各類用人單位，重點(diǎn)是女職工較多的紡織業(yè)、服裝制造業(yè)、化工、箱包、制鞋業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)以及社會(huì)關(guān)注度較高的高科技行業(yè)企業(yè)。  

專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)內(nèi)容

用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》情況，重點(diǎn)檢查女職工產(chǎn)假、哺乳時(shí)間情況，孕期、哺乳期延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間和夜班勞動(dòng)情況，女職工從事禁忌勞動(dòng)情況；

女職工勞動(dòng)合同、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)情況；

用人單位關(guān)于女職工合法權(quán)益勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況；

女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂情況；

女職工產(chǎn)假待遇情況；

女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施情況；

女職工組織建設(shè)、心理健康維護(hù)的情況；

用人單位發(fā)布含有性別歧視性內(nèi)容招聘信息的情況；

其他有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)法律、法規(guī)執(zhí)行情況。

實(shí)施步驟

集中宣傳和自查階段(2021年9月1日至9月20日)

各地要宣傳保障女職工合法權(quán)益的重要意義，普及相關(guān)法律法規(guī)，提高用人單位依法保障女職工勞動(dòng)權(quán)益的自覺(jué)性，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí)。同時(shí)，要組織動(dòng)員用人單位認(rèn)真自查自糾，對(duì)存在的違反法律法規(guī)、侵害女職工權(quán)益行為要及時(shí)整改。  

開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查階段(2021年9月21日至10月15日)

各地人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、工會(huì)等部門單位，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位維護(hù)女職工合法權(quán)益情況進(jìn)行全面排查，特別是對(duì)女職工較多的用人單位、社會(huì)關(guān)注度較高的高科技行業(yè)用人單位開(kāi)展“雙隨機(jī)”聯(lián)合抽查，對(duì)近年來(lái)曾發(fā)生女職工權(quán)益維護(hù)問(wèn)題的用人單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查。各地要建立檢查工作臺(tái)賬，對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)、侵害女職工權(quán)益的違法行為，要依法立案查處。

省人力社保廳、省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局、省總工會(huì)將成立專班適時(shí)對(duì)部分地區(qū)開(kāi)展實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)。