蕭山區(qū)2021年度協(xié)調(diào)勞動關系三方會議第一次會議順利召開

8月18日下午，蕭山區(qū)2021年度協(xié)調(diào)勞動關系三方會議第一次會議順利召開。區(qū)人社局黨委委員、副局長朱華軍，區(qū)總工會副主席朱建興，區(qū)工商聯(lián)副主席陳峰出席會議并講話，區(qū)三方會議辦公室成員參加會議。   

會議聽取了三方五家今年以來協(xié)調(diào)勞動關系工作的情況匯報，各條線工作卓有成效。

區(qū)人社局高水平完成我區(qū)網(wǎng)簽電子勞動合同平臺工作階段性目標任務，目前應用場景研發(fā)也已進入實質(zhì)性階段，同時圍繞“源頭治理”，維護勞動關系領域安穩(wěn)，做好治欠保支工作，加強工程建設領域欠薪根治，優(yōu)化創(chuàng)新辦案機制，多措并舉做好勞動關系工作；區(qū)總工會通過開展紅色普法宣講活動、職工隊伍穩(wěn)定推進工作及集中要約行動，為蕭山和諧勞動關系貢獻工會力量；區(qū)工商聯(lián)聚焦精準服務，助力企業(yè)健康發(fā)展并重視勞動者合法權(quán)益，不斷發(fā)揮商會調(diào)解在商事糾紛化解中的引領保障作用，破解企業(yè)難題，夯實勞動關系基礎；區(qū)經(jīng)信局從產(chǎn)業(yè)功能升級及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級兩方面入手，提升企業(yè)員工職業(yè)技能，組織企業(yè)培訓，提供企業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢，推進企業(yè)黨建，積極引導企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關系、履行社會責任；區(qū)市監(jiān)局通過完善考核機制、培育非公黨建平臺、強化服務、深化宣傳等舉措，優(yōu)化營商環(huán)境，助力個私企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。

會議還研究了全區(qū)下階段協(xié)調(diào)勞動關系工作任務清單，明確了工作重點方向：

一是形成三方工作合力，數(shù)智賦能促進發(fā)展。將網(wǎng)簽電子勞動合同工作作為一項常態(tài)化工作，為數(shù)字化改革奠定基礎，三方五家要發(fā)揮各自優(yōu)勢，不斷挖掘數(shù)字化創(chuàng)新手段，研發(fā)有地區(qū)特色的多跨應用場景。

二是開啟三年行動計劃，和諧全區(qū)勞動關系。積極開展“模范勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，同時，要打造一支專業(yè)化勞動關系協(xié)調(diào)員隊伍，提升勞動關系風險預測預防和綜合治理水平。

三是依法規(guī)范行動，保障新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益。從政策上予以引導和保障，發(fā)揮創(chuàng)新監(jiān)管和規(guī)范引導的積極作用，構(gòu)筑新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益“保護網(wǎng)”。

四是提升服務綜合效能，優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境。提升服務企業(yè)的范圍和質(zhì)量，抓好開展清廉民企規(guī)范化建設試點工作，鞏固合作陣地，加強三方五家交流合作。

五是深化宣傳教育，引導企業(yè)健康發(fā)展。將五家成員單位構(gòu)建和諧勞動關系工作進行整合梳理，推薦至期刊《新蕭商》，強化基層影響力；開展以“迎亞運、講文明、樹新風”為主題的社會主義核心價值觀教育活動，將和諧勞動關系納入并形成常態(tài)化教育機制，奮力譜寫新時代蕭山區(qū)和諧勞動關系新篇章。