好消息！浙江繼續(xù)發(fā)放政策“紅包”

近日，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門(mén)印發(fā)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施的通知》，對(duì)部分延續(xù)實(shí)施的減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策進(jìn)行細(xì)化。《通知》自印發(fā)之日起施行。

01

繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策

參保企業(yè)（含勞務(wù)派遣企業(yè)）2020年度未裁員或裁員率不高于2020年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（6%），2020年末參保30人（含）以下的企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。

大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等其他參保單位參照實(shí)施。企業(yè)劃型和其他參保單位返還標(biāo)準(zhǔn)可參照2020年實(shí)施階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策執(zhí)行。勞務(wù)派遣企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗返還須承諾已與用工單位就返還資金分配達(dá)成協(xié)議。

裁員率按上年度參保職工減少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定，符合條件之一即可享受穩(wěn)崗返還。

各統(tǒng)籌地區(qū)在上年度滾存結(jié)余備付期限由失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金調(diào)劑至1年以上（寧波市自行籌資確保備付期限1年以上）后，統(tǒng)一實(shí)施穩(wěn)崗返還政策。各地應(yīng)積極采取后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)方式，直接向符合條件的參保單位精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還。

02

繼續(xù)實(shí)施以工代訓(xùn)政策

對(duì)中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織職工以工代訓(xùn)的，根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各地可結(jié)合實(shí)際情況，將受疫情影響較大的住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等行業(yè)的各類企業(yè)納入補(bǔ)貼范圍。列入各地嚴(yán)重違法失信名單的企業(yè)，不納入以工代訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。

以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。同一企業(yè)同一職工不得重復(fù)申領(lǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。以工代訓(xùn)政策實(shí)施期限延至2021年12月。

以工代訓(xùn)注重崗位工作訓(xùn)練，無(wú)需單獨(dú)組織開(kāi)展培訓(xùn)。企業(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼無(wú)需提供培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)放培訓(xùn)合格證書(shū)。

通過(guò)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)人員數(shù)據(jù)等大數(shù)據(jù)比對(duì)可核實(shí)企業(yè)為職工發(fā)放工資等情況的，以工代訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放可不再要求企業(yè)提供花名冊(cè)、發(fā)放工資銀行對(duì)賬單。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼不計(jì)入勞動(dòng)者每年3次培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。

03

繼續(xù)實(shí)施困難人員培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼政策

對(duì)脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加培訓(xùn)的，在落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的同時(shí)，在培訓(xùn)期間按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)再給予生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼。

04

繼續(xù)放寬技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件

參保職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上。

05

繼續(xù)實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼提前發(fā)放政策

支持企業(yè)擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)崗位規(guī)模，對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

06

繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策

對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、參保繳費(fèi)不足1年或參保繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。保障范圍擴(kuò)大到2021年1月1日之后新增符合條件的參保失業(yè)人員。

07

支持畢業(yè)生基層就業(yè)和升學(xué)入伍

穩(wěn)定“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模。適度擴(kuò)大碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模。

穩(wěn)定大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模和征集比例，突出各級(jí)各類學(xué)校畢業(yè)生征集，拓寬高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生入伍通道，加強(qiáng)高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生征集工作組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作人員，完善制度機(jī)制，規(guī)范技工院校畢業(yè)生學(xué)歷認(rèn)定，落實(shí)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役優(yōu)惠政策。

08

支持畢業(yè)生自強(qiáng)自立、就業(yè)創(chuàng)業(yè)

加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持等扶持政策。

將支持和促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策延續(xù)實(shí)施至2025年12月31日。

靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可選擇靈活的繳費(fèi)方式，在規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，選擇按月、按季、按半年或按年繳費(fèi)。

其中，前七項(xiàng)政策受理期限截至2021年12月31日。對(duì)2020年度已受理、享受期未滿的減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，可繼續(xù)按原政策享受至期滿為止。鼓勵(lì)各地根據(jù)就業(yè)工作需要，按規(guī)定制定符合本地實(shí)際的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。