今年，蕭山區(qū)委編委印發(fā)了《杭州市蕭山區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)部門職責(zé)分工協(xié)調(diào)辦法》，明確了部門間職責(zé)分工協(xié)調(diào)辦法。

第一步：爭議事項(xiàng)部門間協(xié)商。明確相關(guān)部門在工作中對職責(zé)分工有異議的，主辦部門應(yīng)當(dāng)采取書面征求意見和組織召開協(xié)商會議的形式及時(shí)主動召集協(xié)辦部門進(jìn)行協(xié)商。尚未明確工作牽頭部門的，以首先對職責(zé)分工提出異議且建議共同協(xié)商的部門為協(xié)商工作的主辦部門，其他相關(guān)部門是協(xié)商工作的協(xié)辦部門。協(xié)商達(dá)成一致意見的，形成協(xié)商工作紀(jì)要報(bào)區(qū)委編辦備案。

第二步：機(jī)構(gòu)編制管理部門協(xié)調(diào)。協(xié)商未達(dá)成一致意見，由主辦部門及時(shí)向區(qū)委編辦申請協(xié)調(diào)，提供“爭議事項(xiàng)的協(xié)商情況；申請協(xié)調(diào)的理由；職責(zé)爭議涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章、黨內(nèi)法規(guī)，黨中央、國務(wù)院和省市區(qū)黨委政府文件；上級有關(guān)部門對相關(guān)職責(zé)分工的調(diào)整現(xiàn)狀；部門履行相關(guān)職責(zé)的實(shí)際狀況”等材料。區(qū)委編辦一般采取書面征求意見方式協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)意見經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)委編委發(fā)文明確，并抄送司法局。

第三步：強(qiáng)化監(jiān)督檢查。區(qū)委編辦按照管理權(quán)限，對同意備案的協(xié)商工作紀(jì)要履行情況和協(xié)調(diào)后的職責(zé)分工執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評估，并將協(xié)調(diào)意見執(zhí)行情況納入部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況評估。

在此基礎(chǔ)上，蕭山區(qū)委編辦結(jié)合數(shù)字化改革要求，對照“三步”流程，梳理完善“部門間調(diào)整職責(zé)分工審核”機(jī)關(guān)內(nèi)跑事項(xiàng)，提升機(jī)關(guān)辦事效能。