近年來，榮盛集團(tuán)保持了蓬勃的發(fā)展勢頭，連續(xù)三年榮登世界500強，排名持續(xù)攀升，位列136位。在集團(tuán)發(fā)展的同時，榮盛積極開展新時代文明踐行活動，展現(xiàn)大企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

關(guān)注員工成長。榮盛積極創(chuàng)建平臺、搭建載體，讓員工與企業(yè)共同成長。從提升在職學(xué)歷、提高專業(yè)素質(zhì)、增強崗位技能等多個方面實現(xiàn)員工培養(yǎng)全覆蓋。今年，130余名員工取得大專、本科文憑，兩千余名員工參加了公司組織的各類培訓(xùn)，五百余名員工通過選拔參加崗位技能比武，更有三百余名員工通過了中級工、高級工等認(rèn)定。

關(guān)心員工健康。榮盛通過創(chuàng)建健康企業(yè)，把員工健康作為企業(yè)發(fā)展的一項重要任務(wù)。近年來，榮盛不斷完善員工體檢制度，員工福利體檢更加靈活便捷，基本實現(xiàn)年度體檢全覆蓋。榮盛各食堂推出特色餐、減脂餐等服務(wù)，為員工健康飲食創(chuàng)造更多的機(jī)會。榮盛還持續(xù)開展職工羽毛球、籃球、瑜伽等體育活動，引導(dǎo)員工積極參與體育鍛煉。

關(guān)愛員工家庭。榮盛致力于員工的家庭幸福，每年開展困難員工調(diào)查，了解員工的家庭生活，在員工家庭遇到困難時伸出援手給予經(jīng)濟(jì)補助。針對外來員工子女就學(xué)困難，連續(xù)多年開展就學(xué)咨詢會，幫助員工子女解決就學(xué)問題。每年暑假，開展“榮盛之星”夏令營活動，豐富員工子女假期生活。

關(guān)懷社會大眾。榮盛堅守初心，積極承擔(dān)社會責(zé)任，為浙江高質(zhì)量發(fā)展共同富裕示范區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量，在堅持綠色發(fā)展的同時，充分發(fā)揮第三次分配作用發(fā)展慈善事業(yè)。通過助學(xué)、助醫(yī)、助困、助殘等途徑，榮盛設(shè)個多個慈善基金，截至目前，各類公益慈善總支出已超3億元。此外，榮盛還積極組織員工參與交通志愿引導(dǎo)、安全巡查等志愿服務(wù)活動。

榮盛在前行的路上，將一如既往堅守初心，忠實履行全國文明單位的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，將國家、社會和員工利益放在首位，為新時代文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。