勞動(dòng)爭議調(diào)解工件程序

   1、當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害三日起三十日內(nèi)，以書面形式向鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)提出申請(qǐng)。

   2、發(fā)生勞動(dòng)爭議的職工一方在三人以上，并有共同申訴理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表參加調(diào)解。

   3、協(xié)調(diào)委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解三日起三十日內(nèi)結(jié)案，逾期未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生三日起六十日內(nèi)，向區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。