為深入助力企業(yè)服務，積極創(chuàng)造穩(wěn)定有序的就業(yè)和用工環(huán)境，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，3月15日，新塘街道特邀蕭山區(qū)人力資源和社會保障局，區(qū)市場監(jiān)督管理局對轄區(qū)主要商業(yè)、企業(yè)負責人進行培訓。

區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)管科董駿捷從企業(yè)角度出發(fā)，圍繞企業(yè)勞動用工，從勞動保障政策解讀員工應聘入職流程、工資發(fā)放及社保繳納、工傷賠償、員工離職流程等多個方面的知識，內容涵蓋勞動關系人事爭議處理的方方面面，讓與會人員能夠對企業(yè)與員工勞動關系的處理有較為直觀的理解。

新塘市監(jiān)所食藥監(jiān)管中隊應杏秋結合轄區(qū)商鋪食品安全實際情況，闡述了生產經營中常見的食品安全問題，舉例說明商鋪生產、加工、銷售過程中的常見糾紛，講解了規(guī)范餐飲服務操作、投訴處理機制、食品安全管理等實用內容。

與會人員認真傾聽、做筆記，不時展開交流探討。培訓結束，大家紛紛表示此次培訓貼近工作需求、硬核實用，對助力企業(yè)健康發(fā)展有很大幫助。

培訓結束后，新塘勞動監(jiān)管中隊還向商鋪發(fā)放勞動保障、勞資管理相關宣傳手冊，增強相關人員履行法律義務的意識和能力，提高勞動者自我維權、正確維權意識。