日前，新街街道舉行高層次人才年會，新街的優(yōu)秀企業(yè)家代表和各界精英包括百余位碩士及以上學(xué)歷的高層次人才齊聚一堂。與其說這是一次迎新的聚會，不如說是一次人才的“碰撞會”，傳統(tǒng)企業(yè)家與新興產(chǎn)業(yè)高層次人才零距離接觸，擦出了“火花”，進而推動新街產(chǎn)業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換。

　　傳統(tǒng)與新興“碰撞”

　　裘炳輝，是浙江申新包裝實業(yè)有限公司董事長、新街商會會長、新街鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會會長。如今他又多了一個新“身份”——新街新導(dǎo)師課堂的“新導(dǎo)師”。要知道他曾用二十多年時間把一家庭作坊做成了包裝新材料企業(yè)，但同蕭山很多制造企業(yè)一樣，裘炳輝也因“轉(zhuǎn)型之難”困惑過。不過所有的改變都不晚，前幾年，他把建設(shè)四路上的部分老廠房改建為工業(yè)用地大樓，又與新街街道合作，把大樓打造成科創(chuàng)園，如今成了新街“學(xué)歷最高”的樓，打了漂亮的“轉(zhuǎn)型仗”。

　　和裘炳輝一樣成為“新導(dǎo)師”的一共有6人，其中3位是新街傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)家，另外3位是掌握前沿學(xué)科技術(shù)及渠道、熟悉新興股權(quán)架構(gòu)與經(jīng)營模式的新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家。

　　“在城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，離不開新舊動能的有效銜接與轉(zhuǎn)換，傳統(tǒng)企業(yè)迫切需要拓展事業(yè)，吸收新興科技力量與人才，吸收新的經(jīng)營模式；而新興企業(yè)也需要跳出科研圈子的思維，能夠接受優(yōu)秀的傳統(tǒng)企業(yè)市場拓展理念和方式?！毙陆纸值老嚓P(guān)負責(zé)人表示，新課堂成立的目的在于促進雙方更好地交流，能夠既促進傳統(tǒng)企業(yè)的技術(shù)性拓展，又促進新興企業(yè)的市場拓展，建立兩者之間有效溝通的橋梁。

　　打好人才服務(wù)組合拳

　　隨著新街生物醫(yī)療的“朋友圈”擴大，越來越多的人才涌向新街。到2019年底，僅新街科創(chuàng)園就引進各類人才68名，包括各類頂尖技術(shù)帶頭人、海歸博士等。要工作生活在新街，免不了要辦理各類事項，新街街道還在當(dāng)天成立了“人才驛站”，為到新街的人才解決工作、生活等方面的困惑，做好一些資源對接，提供一些必要的服務(wù)，有助于他們在新街安心創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。

　　企業(yè)要想壯大，特別是新創(chuàng)立的企業(yè)，除了人才的關(guān)鍵因素外，也離不開資本的支持。人才年會上，通過新街街道牽線搭橋，銀行為安杰萊科技（杭州）有限公司以及杭州澳星科技有限公司一般授信額度（敞口）人民幣1000萬元，用于公司項目研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計及生產(chǎn)、人才引進、臨床試驗等經(jīng)營用途。這也釋放了一個強烈的信號，新街“求賢若渴”，希望通過一系列的人才服務(wù)組合拳，讓“人才”安心留在新街創(chuàng)業(yè)發(fā)展，助推新街實現(xiàn)新的發(fā)展。（首席記者 龔潔 通訊員 應(yīng)長根）