7月30日，蜀山街道召開半年度工作會議，全面總結上半年工作，明確下半年工作重點。蜀山街道班子領導、調研員、各辦（中心）主任、派駐部門負責人及各村社主要負責人等參加會議。

會議現(xiàn)場

蜀山街道黨工委書記施海勇講話，他指出，上半年蜀山街道經(jīng)濟社會發(fā)展保持良好上升勢頭，亮點紛呈，在工業(yè)發(fā)展、社區(qū)建設、工作創(chuàng)新等方面取得佳績。

在肯定成績的同時，他指出，蜀山當前正處于大變化、大發(fā)展、大建設的關鍵階段，面臨產(chǎn)業(yè)轉型瓶頸、板塊發(fā)展不均、社會治理起步、內(nèi)控管理創(chuàng)新及黨的建設深化等五大挑戰(zhàn)。需精準分析短板，采取有效措施，推動蜀山全面發(fā)展。

他強調，蜀山發(fā)展的關鍵在于“人”，要以人為本，一是強化鍛造干部隊伍“掌舵人”，通過教育培訓、嚴管厚愛及人才儲備提升組織力。二是培育優(yōu)化企業(yè)發(fā)展“帶頭人”，通過扶持激勵、營造成長環(huán)境、提升社會地位，加速經(jīng)濟轉型升級。三是激活賦能居民群眾“干事人”，通過創(chuàng)新群眾工作方法、縮小服務單元及提升群眾素養(yǎng)，促進社會治理，擴大群眾參與，共同推動蜀山經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

他要求，要明確目標，倒排工期，以高度的緊迫感和責任感，緊盯關鍵節(jié)點，確保全年工作目標高標準高質量完成。要持續(xù)創(chuàng)新，勇于探索，積極打造具有蜀山特色和辨識度的工作品牌。同時在“小切口”上不斷發(fā)力，使工作舉措更加精準適用有特色。要久久為功，持之以恒，面對動能轉換和“三大攻堅”的挑戰(zhàn)，要一以貫之，以長期努力推動“量變”到“質變”。要加強協(xié)作，形成合力，街道上下要堅持加強溝通協(xié)作，既要各司其職、獨當一面，又要著眼全局，相互支持。

街道黨工委副書記、辦事處主任施超從民生實事、基層治理、文體工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等方面對各村社上半年度工作進行全面點評，并詳細部署下階段重點工作。街道黨工委副書記鐘樂君主持會議，各分管領導對各自條線工作情況逐一進行點評。

會議聽取了各村社代表關于上半年工作成效及下半年工作打算的交流匯報。街道黨建辦、綜合信息指揮室、公共服務辦、區(qū)域發(fā)展辦圍繞“三個年”目標任務、特色亮點、工作成效等進行分享交流。

下階段，蜀山街道將圍繞“產(chǎn)城人文”深度融合發(fā)展愿景，進一步堅定信心、咬定目標，搶抓機遇、奮發(fā)有為，為確保完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務，不斷開創(chuàng)蜀山發(fā)展新局面而努力奮斗！