作為一名“85后”社區(qū)書記，他在社區(qū)辛勤耕耘11載，實現(xiàn)了從“新兵”到“多面手”的蛻變。他主動作為、主動破難，為社區(qū)基層治理探索出了一條新路徑。他就是越章社區(qū)黨支部書記、居委會主任吳恩丹。

迎難而上、毫不懈怠

作為社區(qū)“一把手”，吳恩丹的工作并不輕松。從安排日常工作，到籌劃社區(qū)建設，再到協(xié)調(diào)各方問題，他都親力親為，毫不懈怠。面對困難和挑戰(zhàn)，他從不退縮，迎難而上，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定貢獻著自己的力量。

在社區(qū)成立之初，各種房產(chǎn)遺留問題層出不窮，給居民生活帶來了極大不便。吳恩丹看在眼里，急在心里。他積極推動成立社區(qū)物管會，并在第一時間聯(lián)合街道、物業(yè)、物管會、房產(chǎn)公司等各方力量共同協(xié)商，合力解決問題。在他的不懈努力下，社區(qū)一些遺留問題得以解決，受到了居民的一致認可。

堅守初心、創(chuàng)新管理

吳恩丹始終堅持以人民為中心，處處為群眾考慮。在日常走訪中，吳恩丹了解到，轄區(qū)內(nèi)居民樓因沉降問題導致管道破損，異味撲鼻，居民苦不堪言。他立即聯(lián)系房地產(chǎn)公司，經(jīng)多方商量后，最終明確了維修方案，并以最快速度完成了施工。吳恩丹表示：“作為社區(qū)干部，我們要真正做好‘社區(qū)工作’，傾聽居民的訴求，解決他們的實際困難。”

在社區(qū)管理方面，吳恩丹積極創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路。他充分運用“社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會”三方協(xié)同機制，有效解決了轄區(qū)內(nèi)小區(qū)早期存在的問題。同時，他還推動社工雙向任職，暢通基層管理，為社區(qū)的發(fā)展注入了新的活力。

吳恩丹的故事，是蜀山眾多村社書記辛勤付出的縮影。他們扎根基層，默默奉獻，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定和發(fā)展貢獻著自己的力量；他們用自己的實際行動，詮釋著新時代村社書記的責任和擔當。