為進一步促進區(qū)域勞動關系和諧穩(wěn)定，扎實做好企業(yè)、工地用工管理和勞動者權益保障，營造良好的工作環(huán)境，8月1日上午，寧圍街道舉辦構建和諧勞動關系——“欠薪治理我來說”主題沙龍活動。區(qū)總工會副主席朱建興，區(qū)人社局黨委副書記、副局長朱華軍，區(qū)住建局黨委委員、副局長胡彬峰，街道領導湯琦、余舜波、周建生、任偉、俞祖光、張金偉，街道總工會、綜合行政執(zhí)法隊、相關辦室負責人及相關人員等參加。

▲街道黨工委副書記、辦事處主任湯琦講話

湯琦指出，根治欠薪工作是當前寧圍一項重要中心工作，針對存在的突出問題，街道進一步壓實責任，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以更堅決的態(tài)度、更有力的舉措，全力攻堅突破，切實維護農(nóng)民工合法權益。針對接下來工作開展，他提出三點要求：

順勢而為

進一步理清機制，嚴格按照作戰(zhàn)圖，明確責任分工，切實履職盡責，各相關條線對號入座、主動作為，形成整體推進、齊抓共管的工作格局，不斷提升治理效能。

專研業(yè)務

拓展意見搜集和信息交流途徑，促進多方主體參與，全面排查欠薪隱患，健全完善處置長效機制，加強問題分析與研判，努力把關口前移，做到底數(shù)清、情況明。

強化監(jiān)督

緊盯突出問題，加強對重點企業(yè)的日常監(jiān)督檢查，加強部門間的統(tǒng)籌聯(lián)動，形成“調(diào)解—處罰—立案”的閉環(huán)處置流程，依法嚴懲惡意欠薪，扎實構建“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好社會治理格局。

區(qū)總工會副主席朱建興，區(qū)人社局黨委副書記、副局長朱華軍，區(qū)住建局黨委委員、副局長胡彬峰分別作點評指導。

街道黨工委副書記余舜波介紹寧圍街道工程領域欠薪整體情況并主持活動。

街道辦事處副主任張金偉發(fā)布寧圍街道工程領域欠薪實施細則及操作流程。

區(qū)綜合行政執(zhí)法局指導員張國鋒作欠薪工作經(jīng)驗分享。

會議還圍繞恒大悅龍府、大家·汝悅美境、杭州灣生命科創(chuàng)園等相關案例進行了剖析交流。