隨著城市化進程的不斷深入和發(fā)展，市民的需求發(fā)生本質變化，所需的村（社區(qū)）干部也與以往不同，他們需要那些有能力、能帶領他們致富、甚至是關心居民精神世界的人作為村（社區(qū)）的領頭人、開路者。工作實不實、作風硬不硬、群眾滿不滿意……村級班子雖處在底層，但它是政府工作新的偉大工程的基礎和基石。

　　為抓嚴抓實街道村級班子隊伍建設，貫徹落實好區(qū)委相關文件精神，8月7日上午，寧圍街道召開高質量建設村級班子工作會議，就如何從嚴從緊鍛造高質量村級班子、培育儲備后備能力軍發(fā)出最強音，正式啟動《寧圍街道建設高質量村級班子“6+X”實施方案》。街道班子領導、各村（社區(qū)）負責人參加會議。

　　6項區(qū)級規(guī)定動作加強班子建設

　　《寧圍街道建設高質量村級班子“6+X”實施方案》是針對區(qū)委組織部下發(fā)的《關于全面開展村級班子優(yōu)化提升行動的意見》和《蕭山區(qū)從嚴從緊加強村級班子建設十條措施》兩大文件的精神延續(xù)和寧圍貫徹。

　　街道認真研讀10條措施建議，細化內容、制定方案，并梳理歸納了6條與鎮(zhèn)街密切相關的內容，即分析研判常態(tài)化、班子教育經?；?、備案管理規(guī)范化、聘用管理制度化、“黨性體檢”標準化和主體責任實體化。

　　寧圍街道主要負責人表示，《寧圍街道建設高質量村級班子“6+X”方案》的啟動，旨在推動全面從嚴治黨在基層落地生根，切實提升全街道村級干部隊伍建設，在村社干部中營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。

　　同時，希望村級班子隊伍里的每一位成員能爭做信念堅定的“明白人”、紅色堡壘的“領頭人”、干事創(chuàng)業(yè)的“開路人”、人民群眾的“貼心人”、清正廉潔的“規(guī)矩人”，著力打造一支政治過硬、敢于斗爭、擔當作為、群眾信賴的村（社區(qū)）干部隊伍，形成風清氣正、健康向上、和諧有序的基層政治生態(tài)。

　　X項街道自選動作鍛造班子隊伍

　　除了6項規(guī)定動作外，寧圍街道還根據街道實際，創(chuàng)新出“X”項街道自選動作，即主職干部再優(yōu)化、學歷教育再優(yōu)化、黨員發(fā)展年輕化、村民代表年輕化、社工隊伍梯隊化和后備干部梯隊化六大方式方法。

　　同時，各個村（社區(qū)）還可以根據自身特色特點，創(chuàng)新出更多“X”項適用于本村的自選動作，發(fā)揮好村（社區(qū)）“領頭雁”作用，重點培育年輕后備干部，加強教育管理，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提升綜合素質，實現梯隊化培養(yǎng)建設。

　　大會上，每位村（社區(qū)）負責人還收到了一份特殊的材料——寧圍街道村（社區(qū)）干部學習反思活動自查表。這是一份對照佟桂莉書記在專題黨課上強調的“五種人”作為自查標準的問卷，旨在讓各村（社區(qū)）負責人在自查過程中警醒自身，補齊短板，更好發(fā)展。

　　今后，寧圍街道將繼續(xù)加強組織領導、深化日常管理、推動工作落實，按照《寧圍街道建設高質量村級班子“6+X”方案》細化分解目標任務，制定落實具體舉措，積極探索加強村（社區(qū)）干部隊伍建設的新方式、新手段、新途徑，為蕭山實現趕超跨越發(fā)展作出寧圍貢獻。（記者 汪夢悅 通訊員 張蕾）