4月24日，蕭山區(qū)“三源治理”工作東片推進會在南陽街道召開。與會鎮(zhèn)街和部門分別匯報工作推進情況，并開展經(jīng)驗交流。區(qū)委副書記李軍出席會議并講話。

李軍指出，抓好“三源治理”工作，是打造“城鄉(xiāng)融合·大區(qū)善治”的基層社會治理蕭山范例的內在需求，是全面提升治理水平和治理能力的必然之舉。針對基層社會治理工作中出現(xiàn)的共性問題，要高度重視，目標清晰，排查徹底，通過體制機制的優(yōu)化，形成推動工作走深走實的強大合力，提煉總結具有蕭山特色的經(jīng)驗做法，形成比學趕超的良好氛圍。

李軍強調，要咬定目標不松勁。要全域排查矛盾風險，確保情況明、要素全、底數(shù)清，明確相應責任主體及應對措施，將風險隱患發(fā)現(xiàn)在早、處置在??；要全面評估常態(tài)研判，敏銳發(fā)現(xiàn)社會治理中的制度漏洞、短板弱項，推動“一案一事整改”向“一類問題治理”拓展，努力實現(xiàn)矛盾糾紛源頭治理；要全力推動處置化解，統(tǒng)籌調度矛調隊伍、綜管隊伍、網(wǎng)格員隊伍等資源，借助“蕭山紅領”等群防群治力量，推動矛盾糾紛吸附在當?shù)?、化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

李軍要求，要狠抓落實見成效。要以黨建為引領，逐級壓實責任，對標對表建方案、掛圖作戰(zhàn)推進度，將工作傳導到村社，真正做到“小事不出村、大事不成訟”；要完善工作機制，建立包干機制、分級會商協(xié)調機制、閉環(huán)管理機制等，探索矛盾糾紛化解新路徑，有效降低全區(qū)矛盾糾紛總量；要嚴格督查考核，推進網(wǎng)格實戰(zhàn)化、清單具體化，并開展常態(tài)化督導。通過晾曬比武，確保有競爭、有比拼。對工作推進過程中發(fā)現(xiàn)的措施不實等情形，將實施警示約談。對因工作中存在不作為、懶作為、慢作為等情況造成矛盾激化的，將對相應責任單位和相關負責人進行追責問責。