8月22日下午，全省首個大區(qū)職代會——申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）一屆一次職工代表大會（擴大）會議在靖江召開。來自浙江申通快遞省區(qū)主會場和8個省內(nèi)轉(zhuǎn)運中心（網(wǎng)點）分會場的快遞小哥、加盟商員工等210名職工代表參加。60名主會場職工代表和150名分會場職工代表通過視頻會議的形式共同參會，線上線下同步進行民主表決。

會議表決通過了《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）一屆一次職工代表大會（擴大）會議表決辦法》《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）職工代表大會（擴大）會議實施辦法（試行）》《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）集體合同》，覆蓋申通快遞浙江大區(qū)內(nèi)11個設(shè)區(qū)市的241個加盟網(wǎng)點，2.3萬名從業(yè)勞動者。這標(biāo)志著全省首份同時覆蓋直營網(wǎng)點和加盟網(wǎng)點職工的《（全網(wǎng)點）集體合同》，以及全省首個將直營網(wǎng)點和加盟網(wǎng)點職工納入企業(yè)民主管理體系的《（全網(wǎng)點）職代會實施辦法（試行）》正式誕生。

省郵政管理局黨組書記、局長魏遵紅，省總工會黨組成員、副主席施科，省總工會基層工作部部長王君，市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭榮新，市總工會黨組成員、二級巡視員朱幼青，區(qū)人大常委會副主任古濤，區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席顧云杰，申通快遞有限公司黨委副書記、副總裁秦磊等出席。參加會議的還有市總工會、市郵政管理局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，區(qū)委社會工作部、區(qū)人力社保局、區(qū)郵政管理局、靖江街道等相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人。各區(qū)（縣、市）總工會、各產(chǎn)業(yè)工會分管負(fù)責(zé)人和部門、條線負(fù)責(zé)人，蕭山區(qū)各鎮(zhèn)街（平臺）總工會副主席、企業(yè)工會干部觀摩大會。

為履行好民主程序，申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）11個設(shè)市區(qū)按照業(yè)務(wù)劃分為浙江省區(qū)、杭州、臨平、金華、寧波、臺州、溫州、大江東、嘉興9大選區(qū)，按照浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）職工分布并兼顧代表性、廣泛性的原則，民主選舉210名職工代表，其中快遞小哥、加盟商員工等一線職工150人。

此次通過的《（全網(wǎng)點）職代會實施辦法（試行）》，是申通快遞浙江大區(qū)深化以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，加強和規(guī)范多級職代會制度的關(guān)鍵一步，進一步保障大區(qū)全網(wǎng)點員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。比如，關(guān)于職工代表身份，《實施辦法（試行）》就規(guī)定了“與企業(yè)簽訂勞動合同的職工，以及在各加盟企業(yè)工作的職工，經(jīng)選舉產(chǎn)生均可當(dāng)選為企業(yè)職工代表?！北热纾P(guān)于職工代表的結(jié)構(gòu)，明確“職工代表中與企業(yè)簽訂勞動合同的職工，以及在加盟企業(yè)工作的職工總數(shù)應(yīng)不低于50%的比例，主要指在企業(yè)中直接從事生產(chǎn)服務(wù)、專業(yè)技術(shù)等基礎(chǔ)性、職能性一線工作人員?！?/p>

會上，企業(yè)方首席代表和工會方首席代表共同簽訂《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）集體合同》。在這份集體合同中，涉及了大區(qū)全網(wǎng)點員工切身利益相關(guān)的7大方面：勞動報酬、勞動保護、福利保障、獎懲制度、職業(yè)技能培訓(xùn)、女員工特殊保護、民主權(quán)利。比如：

結(jié)合實際情況采用以崗位標(biāo)準(zhǔn)為主，多種績效考核方式并存的工資分配制度；

鼓勵、支持各中心和網(wǎng)點與當(dāng)?shù)毓?，有效利用?dāng)?shù)毓呀ǖ膽敉鈵坌慕恿φ荆瑤椭鉀Q一線快遞員戶外充電、換電瓶、歇腳休息等臨時性需求；

展開對加盟商快遞員日常工作評價，開展星級快遞員評定工作，并且對于達到4星至5星的快遞員進行激勵；

打造學(xué)習(xí)平臺—申通學(xué)堂，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動學(xué)習(xí)，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能；

將快遞員 APP 端作為建議反饋平臺之一，同時設(shè)立快遞員投訴熱線，暢通快遞員申訴反饋渠道。

會議還通過了《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）商業(yè)行為準(zhǔn)則》，表彰了申通快遞浙江大區(qū)的優(yōu)秀一線職工和優(yōu)秀網(wǎng)點、優(yōu)秀項目組。

會后，區(qū)工人文化宮送上一臺“惠工暖新”專場文藝演出。

職工代表大會制度，是現(xiàn)代企業(yè)管理模式的重要支撐。蕭山工會在推進非公企業(yè)職代會制度建設(shè)方面起步早、底蘊深、品牌響，在今年6月“揭榜掛帥”了省市新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作重難點項目——召開申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）職代會。全省首個大區(qū)職代會的召開，是蕭山工會推進新經(jīng)濟組織、新業(yè)態(tài)模式下集體協(xié)商的具體體現(xiàn)，也是新業(yè)態(tài)領(lǐng)域企業(yè)民主管理的有力探索，進一步落實保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和職工共建共享共贏，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，發(fā)揮著基層工會組織在全過程人民民主中的作用。