5月23日，中華全國總工會書記處書記、黨組成員鄒震帶隊到浙江申通快遞有限公司調(diào)研新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作，省總工會黨組書記、副主席呂志良，市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭榮新，區(qū)總工會黨組成員、副主席朱建興，靖江街道、浙江申通相關(guān)負責人陪同。

鄒震一行實地踏看浙江申通工會“職工之家”、“共享法庭”、“調(diào)解室”等特色工作，聽取工會陣地、技能培訓室、女職委工作室、職工心理港灣工作坊、媽咪暖心小屋、榮譽墻、橙心書吧、騎手驛站等設(shè)施介紹，詳細了解全國唯一的快遞類技能工作室（蔣教芳快遞業(yè)務(wù)師技師工作室）工作開展及各類人才培養(yǎng)情況。

鄒震對浙江申通工會積極開展文體活動豐富員工生活、推動新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的做法表示高度肯定。浙江申通負責人表示，將繼續(xù)緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局和服務(wù)員工發(fā)展的目標，切實維護好員工合法權(quán)益，打造員工信賴的“職工之家”，不斷增強工會員工職業(yè)歸屬感和責任感，進一步為靖江經(jīng)濟建設(shè)貢獻企業(yè)力量。

浙江申通工會以“紅帆橙哥”黨建品牌打造新業(yè)態(tài)企業(yè)工會之家，不斷夯實工會組織能力，加快職工人才隊伍建設(shè)，結(jié)合新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的特點，推出“八會制度”“一對一談心”和女職工關(guān)愛等關(guān)懷活動。此外，申通公司以產(chǎn)改試點單位為契機，培育“典型、競賽、平臺”的創(chuàng)新源，全力提升職工職業(yè)技能素質(zhì)。目前，公司已有5人獲高級工程師稱號、5人獲中級工程師稱號，3人評上杭州市高層次技術(shù)D類人才，2人獲“浙江省技術(shù)能手”，1人獲浙江和杭州市工匠，3人獲蕭山工匠，2人獲浙江青年工匠。通過技能培訓和考核，有657人獲得初級及以上技能等級證書。