在第111個“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，3月5日下午，杭州市蕭山區(qū)舉行“巾幗心向黨 奮斗新征程”慶祝建黨100周年暨紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)表彰活動。

陸雅娣，獲評2020年度蕭山區(qū)基層優(yōu)秀婦女干部。

陸雅娣，靖江街道光明村婦聯(lián)主席，“在其位，謀其職，負(fù)其責(zé)，盡其事”是她的工作格言。作為一名婦女干部，她始終堅持創(chuàng)新發(fā)展的思想，將創(chuàng)新作為發(fā)展的基點。在光明村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中，一步一景，一戶一風(fēng)情，她盡心帶領(lǐng)光明村婦聯(lián)以庭院“潔化、序化、美化、綠化”為抓手，在光明村形成了“婦聯(lián)引導(dǎo)、社會參與、家庭主體”的可復(fù)制可推廣模式，促進(jìn)美麗鄉(xiāng)村的改造提升。在2019年1月份，蕭山區(qū)美麗庭院現(xiàn)場會中，得到了蕭山區(qū)婦聯(lián)趙青主席的表揚(yáng)。在美麗鄉(xiāng)村中深入推行美麗庭院“示范村、示范組、示范路、示范戶”四個示范創(chuàng)建、五星評比，通過“黨建+婦建”網(wǎng)格化管理、庭院整治紅黑榜等形式，扎實推進(jìn)美麗庭院創(chuàng)建。光明村婦聯(lián)通過智慧創(chuàng)新、試點先行、層層推進(jìn)，搭建起“智美萬家”平臺，把美麗家園創(chuàng)建打造成了智慧民心工程。

2019年杭州市美麗庭院現(xiàn)場會在靖江街道光明村召開，杭州市委常委戚哮虎，省婦聯(lián)副主任童麗君等領(lǐng)導(dǎo)300多人參觀，對美麗庭院工作成效表示充分肯定。2020年蕭山區(qū)黨建強(qiáng)基固本現(xiàn)場會中，與市委副書記、區(qū)委書記佟桂莉親切交談美麗庭院打造工作。在街道領(lǐng)導(dǎo)、村委班子及婦女女代表共同努力下，光明村被評為2019年蕭山區(qū)“美麗庭院”達(dá)標(biāo)村，2019年度杭州市示范婦女微家、胡寶根家庭被評2020年浙江省“最美庭院戶”。

戴琴雅，獲評2020年度區(qū)三八紅旗手。

戴琴雅，杭州杰牌傳動科技有限公司總項目監(jiān)理兼人力資源總監(jiān)。2002年12月，她進(jìn)入杭州杰牌傳動科技有限公司工作，先后任設(shè)備主管、總調(diào)度、總經(jīng)理助理等職，2012年起擔(dān)任集團(tuán)副總裁助理，籌建公司供應(yīng)鏈管理部、流程信息部，并實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃項目、人力資源優(yōu)化項目、ERP項目。2014年1月1日，公司創(chuàng)始人啟動二次創(chuàng)業(yè)，布局戰(zhàn)略性人力資源工作，換崗人力資源總監(jiān)，破解公司用人和交付問題。期間，先后兼任供應(yīng)鏈總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)助理、CIO、總經(jīng)辦主任等職，2017年兼任杰牌控股工會主席，2018年杰牌智能傳動項目奠基，任總項目監(jiān)理一職。2020年，北大杰牌聯(lián)合實驗室成立，她兼任決策組成員，全面布局“科學(xué)家+工程師+新工匠”人才隊伍。

在多年的輪崗工作中，她自覺學(xué)習(xí)政治理論，努力提高政治理論修養(yǎng)，以大局為重，以事業(yè)為重，認(rèn)真履行各項職責(zé)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，能把理論同實際相結(jié)合，在公司整體發(fā)展中起到了引領(lǐng)和表率作用，在各個大型項目推進(jìn)過程中，積極發(fā)揚(yáng)5+2，白+黑精神，積極推動企業(yè)發(fā)展，制定一系列規(guī)章制度，打通研產(chǎn)供銷服一體化工作流程。她首次提出主推平臺產(chǎn)品理論，并設(shè)計產(chǎn)供銷物料動態(tài)邏輯，打通七計劃七物流報表資源，提升庫存周轉(zhuǎn)率近一倍，并帶隊解決公司多年交期瓶頸，給企業(yè)運(yùn)營帶來極大經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和管理效應(yīng)，是公司不可多得的復(fù)合型人才。

沈平平，獲評蕭山區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)“最美執(zhí)委”

沈平平，現(xiàn)任靖江街道婦聯(lián)執(zhí)委、靖江中心幼兒園園長、書記，工作16年來，榮獲區(qū)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、區(qū)教壇新秀、區(qū)教壇中堅、區(qū)先鋒黨員等多項榮譽(yù)。自2004年扎根靖江后，17年堅守在靖江幼教，一路為靖江街道的幼教工作無私付出著，在平凡崗位上守護(hù)著那份幸福。2016年7月，她被任命為靖江中心幼兒園園長后，4年來，在她的帶領(lǐng)下，靖江中心幼兒園從15個班級到29個班級，從54個教職工到123名教職工，從一個園區(qū)到三個園區(qū)，一路迎來了省一級幼兒園、蕭山區(qū)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、蕭山區(qū)5A級平安校園等集體榮譽(yù)。一路上，她除了做好園內(nèi)工作，還積極組織好6個幼兒園組成的黨支部和分工會工作，帶領(lǐng)著這群姐妹花一起做強(qiáng)團(tuán)隊，做實工作。每次活動提前規(guī)劃、合理安排、積極落實，并將幼兒園支部工作、婦聯(lián)工作等落到實處，積極組建巾幗文明崗、青年文明號等群團(tuán)組織，獲得了蕭山區(qū)五星級黨支部、杭州市優(yōu)秀教工小家、蕭山區(qū)巾幗文明崗、杭州市青年文明號等榮譽(yù)。

同時，她積極參加街道、區(qū)婦女工作，組隊參加區(qū)婦聯(lián)“蕭山區(qū)健身舞蹈大賽”榮獲區(qū)二等獎，蕭山區(qū)“清水 蕭山”微視頻大賽榮獲區(qū)一等獎，蕭山區(qū)教育系統(tǒng)“學(xué)習(xí)身邊的感動”情景劇大賽榮獲三等獎。在街道、片級各類活動中，積極發(fā)揮女執(zhí)委職責(zé)，帶動姐妹們積極參與，展現(xiàn)風(fēng)采，勇作貢獻(xiàn)。

張越朵，獲評蕭山區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)“最美執(zhí)委”

張越朵，杭州市婦聯(lián)執(zhí)委，浙江申通快遞有限公司綜合管理經(jīng)理、婦聯(lián)主席。自2016年擔(dān)任婦聯(lián)主席以來，她始終牢記全心全意為婦女群眾服務(wù)的宗旨，帶領(lǐng)廣大女職工在“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“家庭文化建設(shè)”、婦女參政議政、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益等工作中做了卓有成效的工作，為申通婦女事業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。

一是建立“婦女之家”，發(fā)揮巾幗建功。建立健全婦女之家管理制度、組織工作公開制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、活動制度等，確保組織各項職能和任務(wù)落實到位。推動婦女參與經(jīng)濟(jì)成長，在企業(yè)女職工中以部門為單位開展“巾幗建功”技能競賽活動，引導(dǎo)廣大女職工立足崗位成才。加強(qiáng)培訓(xùn)力度，開展美麗課堂，內(nèi)訓(xùn)師隊伍中女性內(nèi)訓(xùn)師占63 %。

二是創(chuàng)新活動載體，凝聚巾幗力量。圍繞中心工作，開展各類文化主題活動，豐富女職工文化生活，圍繞“三八”主題先后開展了“面面俱到，歡樂分享”廚藝活動、花樣“豬”福面點秀活動；母親節(jié)開展 “傳承家風(fēng) 感恩母親”、“感恩母親 共繪申情”系列活動；開展“和美家庭我先行”家風(fēng)家訓(xùn)系列活動之“回家吃飯”廚藝微視頻大賽征集活動、趣味運(yùn)動會、申通好聲音等活動，不僅提升婦聯(lián)形象，也激發(fā)出職工隊伍活力。

三是立足崗位，關(guān)注人才培養(yǎng)推優(yōu)。董事長陳小英榮獲中國快遞“木蘭”獎、2016年度“海內(nèi)外有影響力的《中國婦女》時代人物”稱號、浙江省優(yōu)秀企業(yè)家稱號等榮譽(yù)；質(zhì)控客服部榮獲杭州市2018-2019年度三八紅旗集體榮譽(yù)；客服管理部和行政部成功爭創(chuàng)蕭山區(qū)巾幗文明崗；以全國職業(yè)技能競賽榮獲團(tuán)體和個人一等獎為平臺，先后培育出4名高級工程師、3名浙江省技術(shù)能手、2名浙江省金藍(lán)領(lǐng)、2名杭州市杰出青年崗位能手、2名杭州市D類高層次人才，1名杭州市E類人才等一批專業(yè)技術(shù)人才，弘揚(yáng)“工匠精神”，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，發(fā)揮示范帶動作用。