蕭山區(qū)打造人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)的實施細則
更新時間：2020-03-26 14:44:21 內(nèi)容來源：
一、院士專家頂尖人才引進計劃
?。保邇?nèi)容
給予全職引進院士專家 ５００ 萬元生活補貼；給予院士領銜項目最高 １ 億元資金扶持，包括項目啟動經(jīng)費 ２０００ 萬元、院士人才基金 ３０００ 萬元、平臺建設基金 ５０００ 萬元。
?。玻Y格條件
我區(qū)全職引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類院士專家或重大科研平臺特 聘類院士專家：
（ １） 全職引進的創(chuàng)新類院士專家。 引進的院士專家有具體的學科建設、人才培養(yǎng)、重大課題或創(chuàng)新研發(fā)項目，致力于創(chuàng)新突破、成果轉(zhuǎn)化、團隊建設；院士專家本人與我區(qū)用人單位簽訂 ５ 年以上（ 含 ５ 年） 具有合法效力的聘用（ 勞動） 合同并全職在蕭山工作。 其中，境內(nèi)引進的人事（ 勞動） 關系須正式轉(zhuǎn)入我區(qū)；外籍人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關證件，每年累計在蕭工作時間不少于 ６ 個月。
?。?２） 全職引進的創(chuàng)業(yè)類院士專家。 引進的院士專家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術，創(chuàng)辦的企業(yè)具有國際一流技
術水平，符合蕭山重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，能夠推動蕭山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型
— ２ —
升級。 院士專家本人為企業(yè)第一大股東且占股 ３０％ 以上，每年累計在蕭工作時間不少于 ６ 個月，牽頭組建的團隊達到國際一流水平。 其中，外籍人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關證件。 申請認定時，企業(yè)應正式注冊成立且正常運營，并持續(xù)進行研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動。
?。?３） 區(qū)重大科研平臺特聘類院士專家。 區(qū)政府或區(qū)級平臺（ 鎮(zhèn)街） 與高校、科研院所共建的重大科研平臺，或由院士牽頭組建地方政府認可的重大科研平臺，在國際領先水平的科學計劃或科學工程戰(zhàn)略布局中，聘請的該領域具有旗幟性作用的院士專家。 負責在國際科技界普遍關注、對人類社會發(fā)展和科技進步影響深遠的研究領域，指引科研方向、搭建科研團隊、推動科研合作等，形成一批具有國際影響力的標志性科研成果和頂尖的人才團隊，并形成產(chǎn)業(yè)化能力。
３．申請流程
由院士專家本人或委托他人提出申請，或由院士專家項目所在鎮(zhèn)街（ 平臺） 提出申請，報區(qū)委人才工作領導小組辦公室受理審核，經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組審議通過后確定扶持內(nèi)容。
４．責任單位：區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、區(qū)科技局。
?。担?政策咨詢解答： 區(qū)委組織部人才科， 聯(lián)系電話 ０５７１
?。?８２８９８１３６。
具體資金撥付按照《關于印發(fā)＜杭州市蕭山區(qū)引進院士專家等頂尖人才項目專項資金管理辦法＞的通知》（ 蕭人才辦
〔２０１９〕６ 號） 文件執(zhí)行。
二、“ ５２１３” 高層次人才引進計劃
?。保邇?nèi)容
對入選區(qū)“ ５２１３” 計劃項目，給予最高 ６００ 萬元資金扶持， 特別重大項目給予最高 １５００ 萬元的資金扶持。
?。玻Y格條件
?。?１） 在國（ 境） 外取得碩士及以上學位或在國內(nèi)取得博士學位，且每年在蕭山創(chuàng)業(yè)或工作時間不少于 ６ 個月；
?。?２） 擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術， 其技術成果國際領先，或填補國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力；
?。?３） 為所在企業(yè)主要創(chuàng)始人且股權(quán)不低于 ３０％， 或本人以貨幣出資形式投入企業(yè)的資金達 １００ 萬元人民幣（ 含） 以上；
?。?４） 申報人年齡一般不超過 ５５ 周歲；
?。?５） 所在企業(yè)財政收入級次須在蕭山區(qū)（ 不含大江東） 范圍內(nèi)。
符合蕭山新興產(chǎn)業(yè)導向的人才（ 團隊） 、其他特別優(yōu)秀的高層次人才（ 團隊） ，經(jīng)區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才工作領導小組辦公室會議審議，可適當放寬條件。
?。常暾埩鞒?/P>
?。?１） 項目申報。 海內(nèi)外高層次人才通過指定方式進行項目申報。
?。?２） 項目初審。 組織相關部門和專家對申報項目進行初審，并給出相應推薦扶持類別。
?。?３） 落地洽談。 將初審合格的項目推薦給區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)街（ 平臺） 對接洽談落地。
?。?４） 綜合評審。 組織專家對初審合格的項目進行現(xiàn)場綜合評審，確定推薦項目扶持類別。
?。?５） 確定扶持。 區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才工作領導小組根據(jù)評審推薦扶持類別，確定具體扶持內(nèi)容。
?。?６） 項目簽約。 區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才工作領導小組辦公室與海內(nèi)外高層次人才開展項目簽約，確定落戶事宜。
?。?７） 資助兌現(xiàn)。 按照創(chuàng)業(yè)項目運行發(fā)展情況和資金管理辦法撥付扶持資金。
?。矗熑螁挝唬簠^(qū)人社局。
?。担?政策咨詢解答： 區(qū)人社局留創(chuàng)中心， 聯(lián)系電話： ０５７１－ ８３８６９８２５。
具體操作按照《 關于實施新一輪高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“ ５２１３” 計劃的辦法》（ 蕭委辦發(fā)〔２０１８〕２４ 號） 文件執(zhí)行。
三、領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引育計劃
?。保邇?nèi)容
入選為區(qū)領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，給予最高 ２０００ 萬元的項目經(jīng)費。 入選為區(qū)領軍型青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，給予最高８００ 萬元的項目經(jīng)費。 對社會認可、成果明顯的項目最高追加項目資助 ２０％ 的加速期資金支持。
?。玻Y格條件
?。?１） 領軍型創(chuàng)新團隊申報主要條件。 由本區(qū)近 ３ 年從國內(nèi)外新引進的高層次人才組成，團隊應包括 １ 名負責人和至少 ３ 名核心成員。 團隊負責人應達到我區(qū) Ｄ 類及以上人才分類認定標準，核心成員應具有碩士以上學位或高級職稱或符合我區(qū) Ｅ 類及以上人才分類認定標準。 創(chuàng)新團隊負責人和核心成員與依托單位簽訂連續(xù)服務 ５ 年以上工作協(xié)議，每年 ６ 個月以上實際在企業(yè)工作。 鼓勵創(chuàng)新團隊依托企業(yè)成建制引進人才團隊。
（ ２） 領軍型創(chuàng)業(yè)團隊申報主要條件。 領軍型創(chuàng)業(yè)團隊包括 １ 名負責人和至少 ３ 名核心成員，團隊負責人應達到我區(qū)Ｄ 類及以上人才分類認定標準，核心成員應具有碩士以上學位或高級職稱或符合我區(qū) Ｅ 類及以上人才分類認定標準。 團隊創(chuàng)辦企業(yè)已在我區(qū)注冊登記并辦理社會保險，成立時間 １ 年以上、５ 年以下。 企業(yè)實際到位資本中，團隊負責人和核心成員總貨幣出資不少于 ５００ 萬元人民幣或企業(yè)現(xiàn)資本公積不低于 １５００ 萬元人民幣。鼓勵業(yè)績突出的創(chuàng)業(yè)團隊積極申報，創(chuàng)辦的企業(yè)上一年度主營業(yè)務收入達到 ３０００ － ５０００ 萬元，近兩年主營業(yè)務收入每年增速不低于 ２５％，且上年度研發(fā)費用占主營業(yè)務收入比重不低于 ５％ 的，或上一年度主營業(yè)務收入 ５０００ 萬元以上，近兩年主營業(yè)務收入每年增速不低于 ２０％，且上年度研發(fā)費用占主營業(yè)務收入比重不低于 ４％ 的，申報團隊在人才層次上可降低要求。
（ ３） 領軍型青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報主要條件。 負責人一般應達到我區(qū) Ｅ 類（ 含） 以上高層次人才認定標準或相當層次，且團隊負責人及團隊平均年齡均不超過 ４０ 周歲。 領軍型青年創(chuàng)新團隊負責人及核心成員與依托單位簽訂連續(xù)服務 ３ 年以上工作協(xié)議； 領軍型青年創(chuàng)業(yè)團隊， 企業(yè)實際到位資本中，團隊負責人和核心成員總貨幣出資不少于 ３００ 萬元人民幣或企業(yè)現(xiàn)資本公積不低于 １０００ 萬元人民幣。 除此之外，其他申報條件與領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊相同。 對特別優(yōu)秀的急需緊缺團隊，在申報條件上可適當放寬，申報時需說明理由。
?。常暾埩鞒?/P>
（ １） 申報受理。 領軍型（ 青年） 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊均依托所在單位或創(chuàng)辦的企業(yè)進行申報。 經(jīng)所在鎮(zhèn)街（ 平臺） 初審后報區(qū)科技局。 申報單位應對申報資料真實性負責。
?。?２） 資格審查。 區(qū)科技局按照申報條件， 對申報團隊及所在單位情況進行書面資格審查。
（ ３） 評審考察。 區(qū)科技局牽頭按照專業(yè)技術領域， 組織
技術、管理、財務等領域?qū)＜医M成評審專家組，對符合條件的申報團隊進行論證評審。 論證評審采取團隊陳述、專家提問、小組討論和專家評分等形式，形成書面推薦意見。 區(qū)委組織部（ 人才辦） 、區(qū)科技局、區(qū)財政局組織專家對被推薦的團隊及所在企業(yè)進行實地考察，形成現(xiàn)場考察意見。
?。?４） 公示審定。 區(qū)委組織部（ 人才辦） 、區(qū)科技局、區(qū)財政局綜合論證評審意見和實地考察意見，提出推薦名單，進行網(wǎng)上公示。 經(jīng)公示無異議報區(qū)委人才工作領導小組審定，確定入選團隊及資助方式。
?。矗璨牧?/P>
?。?１） 申請書；
?。?２） 項目實施方案；
（ ３） 申報單位基本情況（ 企業(yè)資質(zhì)、研發(fā)能力、科研條件等） ；
?。?４） 團隊項目負責人和核心成員相關證明材料（ 人員信息、成果證明、服務協(xié)議等） ；
（ ５） 項目查新報告；
?。?６） 專項審計報告。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)科技局。
?。叮咦稍兘獯穑簠^(qū)科技局合作成果科（ 科技人才科） ，聯(lián)系電話：０５７１－ ８２８９８５８８。
四、人才安居生活保障
?。?一） 高校應屆畢業(yè)生生活補貼
１．政策內(nèi)容
對來蕭就業(yè)的全球應屆畢業(yè)生（ 含畢業(yè) ５ 年內(nèi)的回國留學人員、外國人才） 發(fā)放生活補貼，其中普通本科 ３ 萬元，雙一流本科 ４ 萬，碩士 ６ 萬元，博士 ８ 萬元。
?。玻Y格條件
自 ２０１９ 年 ６ 月 ３ 日（ 含） 之后畢業(yè)的應屆生，全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生〔國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生學習形式應為全日制，國（ 境） 外高校應屆畢業(yè)生學歷學位需經(jīng)國家教育部留服中心認證〕。 申請時限內(nèi)在我區(qū)用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納社會保險。
３．申請流程
?。?１） 首次申請生活補貼
①網(wǎng)上申報。 個人或單位登錄（ 杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng) ｈｔｔｐ： ／ ／ ｒｃ．ｚｊｈｚ．ｈｒｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ ／ ） 后，按要求填寫信息，并上傳所需佐證材料。
?、谟萌藛挝粚徍?。 用人單位應對申請人材料進行認真審核，重點核實材料的真實性。
?、劬W(wǎng)上受理。 區(qū)人社局根據(jù)申報人提交的材料進行審核。
?、苻k理銀行卡。 審核通過后（ 系統(tǒng)內(nèi)可查詢狀態(tài)） ，由申請人本人攜申請時提供的身份證件，到指定網(wǎng)點辦理人才專屬卡。
?、莅l(fā)放補貼。 人才專屬卡辦理完畢后，生活補貼由人才銀行代發(fā)至個人的人才專屬卡賬戶。
（ ２） 再次申請生活補貼
?、倬W(wǎng)上申報。 單位登入蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)按要求填寫信息，并上傳所需佐證材料，用人單位在上傳材料前需核實材料真實性。
②網(wǎng)上受理。 區(qū)人社局根據(jù)申報人提交的材料進行審核。
③現(xiàn)場受理。 攜帶《杭州市蕭山區(qū)引進高校應屆畢業(yè)生生活補貼（ 二次） 申請表》原件（ 加蓋單位印章） 及附件材料原件至區(qū)人力資源市場 ４ 樓窗口（ 蕭山區(qū)沈家里路 １９９ 號） 現(xiàn)場審核。
④辦理銀行卡。 審核通過后（ 系統(tǒng)內(nèi)可查詢狀態(tài)） ，申請人本人攜申請時提供的身份證，前往南京銀行任一指定網(wǎng)點辦理人才專屬卡。 如此前已在南京銀行辦理了人才專屬卡的，無須重新辦理。
?、莅l(fā)放補貼。 人才專屬卡辦理完畢后，二次申請的生活補貼由南京銀行代發(fā)至個人的人才專屬卡賬戶。 二次申請的生活補貼區(qū)人社局受理后 １５ 個工作日辦結(jié)。
４．所需材料
?。?１） 首次申請生活補貼
?、俅T、博士研究生登入杭州市高層次人才分類認定申報 管理系統(tǒng)（ ｈｔｔｐ： ／ ／ ｒｃ． ｚｊｈｚ． ｈｒｓｓ． ｇｏｖ． ｃｎ ／ ） ，根據(jù)系統(tǒng)提示填寫申報材料并上報，無需現(xiàn)場審核紙質(zhì)材料；
?、冢玻埃保?年 １ 月 １ 日（ 含） －－ ２０１９ 年 ６ 月 ３ 日期間畢業(yè)的 “ 雙一流” 大學、國際 ＱＳ１００ 以內(nèi)知名高校及與我區(qū)簽訂人才協(xié)議的高校的全日制應屆本科生請登入蕭山區(qū)高層次人才管 理系統(tǒng)（ ｈｔｔｐ： ／ ／ ｒｃ． ｘｓｈｒ． ｎｅｔ ／ ） ，根據(jù)系統(tǒng)提示填寫申報材料并上報，無需現(xiàn)場審核紙質(zhì)材料；
?、郏玻埃保?年 ６ 月 ３ 日（ 含） 之后畢業(yè)的本科生請登入杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)（ ｈｔｔｐ： ／ ／ ｒｃ．ｚｊｈｚ．ｈｒｓｓ． ｇｏｖ． ｃｎ ／ ） ，根據(jù)系統(tǒng)提示填寫申報材料并上報，無需現(xiàn)場審核紙質(zhì)材料。
?。?２） 再次申請生活補貼
①《杭州市蕭山區(qū)引進高校應屆畢業(yè)生生活補貼（ 二次） 申請表》（ 至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)進行填寫并打?。?；
?、谂c用人單位簽訂的有效期內(nèi)勞動（ 聘用） 合同；
?、凵鐣ｋU參保證明（ 系統(tǒng)自動獲?。?。
５．責任單位：區(qū)人社局。
６．政策咨詢解答：區(qū)人社局人才管理服務處，聯(lián)系電話：０５７１－ ８２８３６８７５。
（ 二） 購（ 租） 房補貼
?。保邇?nèi)容
Ａ 類人才 ７５ 周歲以內(nèi)，采取特事特辦、一人一議的方法
實施；Ｂ 類人才 ６５ 周歲以內(nèi)， 購房補貼 １２０ 萬元， 租房補貼４０００ 元／ 月；Ｃ 類人才 ６０ 周歲以內(nèi)，購房補貼 １００ 萬元，租房補貼 ３２００ 元／ 月；Ｄ 類人才 ６０ 周歲以內(nèi)，購房補貼 ８０ 萬元，租房補貼 ３０００ 元／ 月；Ｅ 類人才 ６０ 周歲以內(nèi)，購房補貼 ２０ 萬元， 租房補貼 ２５００ 元／ 月； Ｆ 類人才 ３５ 周歲以內(nèi)， 租房補貼 １７００ 元／ 月。
２．資格條件
申請對象 ２０１８ 年 １ 月 １ 日以后來蕭創(chuàng)業(yè)，或與我區(qū)用人單位簽訂三年以上（ 含三年） 的全職正式聘用勞動合同，在單位繳納社會養(yǎng)老保險或個人所得稅 ６ 個月以上；屬創(chuàng)業(yè)人員的須提供我區(qū)營業(yè)執(zhí)照和半年（ 含） 以上完稅證明；外籍人才還需持永久居留證或浙江省“ 紅卡” 。
３．申請流程
申請購（ 租） 房補貼資格由區(qū)人社局進行集中受理，根據(jù)工作進程安排發(fā)布受理公告。 購（ 租） 房補貼資格申請通過蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)（ ｈｔｔｐ： ／ ／ ｘｓｒｃ．ｘｓ．ｚｊ．ｃｎ ／ ） 辦理，分為以下幾個步驟：
（ １） 提出申請。 申請人向用人單位提出申請并在蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)進行申報， 打印系統(tǒng)生成的《杭州市蕭山區(qū)“ 金梧桐” 人才安居購（ 租） 房補貼申請表》（ 以下簡稱
《補貼申請表》） 。
?。?２） 資格初審。 用人單位對申請材料進行審核， 并將通過初審的申請人情況在本單位公示 ７ 天。 公示無異議的，用人單位通過申報系統(tǒng)報送屬地受理部門（ 教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位報送區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局） ，并將相關材料原件、復印件報送至屬地受理部門。
?。?３） 資格復審。 受理部門負責核對相關信息的完整性與真實性，材料不完整或上傳的相關附件材料與原件不一致的不予受理。 材料完整且上傳的相關附件材料與原件一致的予以受理，并退回原件；通過管理系統(tǒng)線上報送區(qū)人社局，并將
《補貼申請表》加蓋受理部門公章后，與相關材料復印件一起于受理結(jié)束后 ５ 個工作日內(nèi)報送區(qū)人社局。
?。?４） 資格終審。 區(qū)人社局會同區(qū)住建局等相關部門對用人單位申請人的資格進行審查，并報專項工作小組審定，必要時報區(qū)委人才工作領導小組審定。
（ ５） 資格公示。 區(qū)人社局在蕭山高層次人才管理系統(tǒng)及其他官方網(wǎng)站上公示 ７ 天。
?。?６） 資格認定。 經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社局核發(fā)《杭州市蕭山區(qū)人才享受購（ 租） 房補貼資格證》。
?。?７） 補貼發(fā)放。 申請人取得《杭州市蕭山區(qū)人才享受購
（ 租） 房補貼資格證》后，預領取購房補貼的，需在資格證有效期內(nèi)購買住房并到區(qū)住建局簽訂購房補貼協(xié)議及公證；預領取租房補貼的，需在資格證有效期內(nèi)到區(qū)住建局簽訂租房補貼協(xié)議。
４．所需材料
?。?１） 補貼資格申請材料
①《杭州市蕭山區(qū)“ 金梧桐” 人才安居購（ 租） 房補貼申請表》（ 表格通過蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)在線填寫并打?。?；
?、谏矸葑C件（ 原件、復印件） ；
?、刍橐鲎C明（ 原件、復印件） ；
?、芘c子女關系證明（ 原件、復印件） ；
?、菰谑挼娜耸聶n案證明（ 原件） （ 未提供社保繳納證明的人才） ；
?、夼c用人單位簽訂三年以上（ 含三年） 的全職正式勞動
?。?聘用） 合同，屬創(chuàng)業(yè)人員（ 創(chuàng)業(yè)人員特指擔任公司的法定代表人） 的須提供我區(qū)營業(yè)執(zhí)照和公司半年（ 含） 以上完稅證明
?。?原件、復印件） ；
?、咴谏陥髥挝焕U納的 ６ 個月以上的社保清單（ 系統(tǒng)自動獲取） 或個人所得稅證明；
?、嗌暾埲怂趩挝粻I業(yè)執(zhí)照副本（ 原件、復印件） 。
（ ２） 補貼發(fā)放申領材料
?、褶k理購房補貼協(xié)議簽訂及公證
請申請人會同單位經(jīng)辦人一起攜帶以下材料，進行協(xié)議簽訂及公證：
①《杭州市蕭山區(qū)人才購房補貼資格證》；
?、诜蚱揠p方身份證原件（ 離異或單身提供申請人本人身份證原件） 、復印件；
?、圪彿亢贤?、復印件；
?、芊课輽?quán)屬登記證書原件、復印件；
?、菀陨暾埲嗣x開戶的中信銀行銀行卡（ 銀聯(lián)卡） 原件、復印件（ 銀行卡用以補貼發(fā)放，協(xié)議簽訂后不能更改） ；
?、抻萌藛挝唤?jīng)辦人員身份證原件及復印件（ 復印件加蓋單位公章） 、單位委托書（ 加蓋單位公章） ；
⑦公司（ 單位） 營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件（ 復印件加蓋單位公章） 、企、事業(yè)單位法人證書復印件（ 復印件加蓋單位公章） 、單位法定代表人身份證復印件（ 加蓋單位公章） ，公司的還需要提供法人代表證明書（ 需加蓋公章） ；
?、喙C申請表（ 需加蓋公章，附后） 、授權(quán)委托書（ 需加蓋公章，版本由公證處提供） ；
?、釂挝还?、法人章（ 如不能攜帶公章及法人章前來辦理協(xié)議公證，請各單位經(jīng)辦人協(xié)助申請人做好第 １０ 點） ；
⑩辦理購房補貼協(xié)議的申請人，請?zhí)崆疤顚懖⒋蛴≠彿垦a貼協(xié)議并蓋好單位公章及法人章，協(xié)議一式六份均需原件。
Ⅱ辦理租房補貼協(xié)議簽訂
請申請人攜帶以下材料，進行協(xié)議簽訂：
①《杭州市蕭山區(qū)人才租房補貼資格證》；
②夫妻雙方身份證原件（ 離異或單身提供申請人本人身份證原件） 、復印件；
?、劢?jīng)單位審核、蓋章確認后的房屋租賃合同原件、復印件；
④租住市場房源且實際支付房租滿一年的相關憑證（ 轉(zhuǎn)賬單、房租收條等） ，蓋單位章。 （ 租房協(xié)議租期期限為 ２０１９ 年 １ 月 １ 日－ ２０１９ 年 １２ 月 ３１ 日，如實際租住期限未滿 １２ 個月，按照實際租住月份發(fā)放補貼） ；
?、菀陨暾埲嗣x開戶的中信銀行銀行卡（ 銀聯(lián)卡） 原件、復印件（ 銀行卡用以補貼發(fā)放，協(xié)議簽訂后不能更改） ；
?、迒挝还?、法人章（ 如不能攜帶公章及法人章前來辦理的，請各單位協(xié)助申請人做好第 ７ 點） ；
?、咿k理租房補貼協(xié)議的申請人，請?zhí)崆疤顚懖⒋蛴∽夥垦a貼協(xié)議并蓋好單位公章及法人章，協(xié)議一式四份均需原件。
５．責任單位：區(qū)人社局、區(qū)住建局。
６．政策咨詢解答：區(qū)人社局人才開發(fā)科，聯(lián)系電話：０５７１ －８２８９８２７２。 區(qū) 住 建 局 住 保 中 心 科 室， 聯(lián) 系 電 話： ０５７１－ ８３８１９１０１。
（ 三） 生活津貼
?。保邇?nèi)容
國內(nèi)中高級人才：Ａ 類人才 ７５ 周歲以內(nèi)，特事特辦、一人一議；Ｂ 類人才 ６５ 周歲以內(nèi)，生活津貼 ５０００ 元／ 月；Ｃ 類人才６０ 周歲以內(nèi)，生活津貼 ４０００ 元／ 月；Ｄ 類人才 ６０ 周歲以內(nèi)，生
活津貼 ３０００ 元／ 月；Ｅ 類人才 ６０ 周歲以內(nèi)，生活津貼 １５００ 元／月；Ｆ 類人才 ３５ 周歲以內(nèi)，生活津貼 ３００ 元／ 月。
國（ 境） 外高層次人才： 我區(qū)引進的世界頂級外國專家， 采取一人一議的方式給予補助；我區(qū)引進或自主培養(yǎng)的國家、省、市“ 外專千人” 專家，且每年在我區(qū)工作滿 ６ 個月以上的， 分別給予每月 ５０００ 元、４０００ 元、３０００ 元生活津貼， 最長享受三年； 入選“ 杭州市引進高端外國專家” 的人才， 給予每月３０００ 元的生活津貼，入選一次享受一年，最長享受三年；對入選杭州市“ １１５” 重點、優(yōu)秀項目的專家，給予每月 １５００ 元生活津貼，入選一次享受一年，最長享受三年。 外籍碩士研究生及以上學歷人才，且在我區(qū)工作滿 ６ 個月以上，給予每月 ８００ 元的生活津貼， 最長享受三年。 （ 以入選項目方式申請津貼的限排名前三位的專家）
?。玻Y格條件
申請對象 ２０１８ 年 １ 月 １ 日以后來蕭創(chuàng)業(yè)，或與我區(qū)用人單位簽訂三年以上（ 含三年） 的全職正式聘用勞動合同，在單位繳納社會養(yǎng)老保險或個人所得稅 ６ 個月以上；屬創(chuàng)業(yè)人員的須提供我區(qū)營業(yè)執(zhí)照和半年（ 含） 以上完稅證明；外籍人才還需持永久居留證或浙江省“ 紅卡” 。
?。常暾埩鞒?/P>
生活津貼受理由區(qū)人社局根據(jù)人才流量情況每年進行 １
至 ２ 次集中受理，根據(jù)工作進程安排發(fā)布受理公告。 具體申請通過蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)辦理，分為以下幾個步驟：
?。?１） 單位注冊。 若用人單位已有賬號可直接登錄； 若用人單位無賬號，須按要求進行注冊。
?。?２） 網(wǎng)上申請。 ①信息填報。 登錄系統(tǒng)后由用人單位統(tǒng)一進行申請人網(wǎng)上資料的填報，并上傳相關佐證材料。 ②用人單位受理申請材料，對申請材料進行審核查驗，并將通過初審的申請人情況在本單位公示 ７ 天無異議后，在線上報申請材料，同時在《蕭山區(qū)“ 金梧桐” 人才安居計劃生活津貼申請表》上加蓋用人單位公章。
（ ３） 現(xiàn)場受理審核。 用人單位將申請材料送至鎮(zhèn)（ 街道） 或主管單位等受理部門審核。 受理部門負責核對相關信息的完整性與真實性，材料完整且上傳的相關附件材料與原件一致的予以受理，通過管理系統(tǒng)線上報送審核部門，并將《蕭山區(qū)“ 金梧桐” 人才安居計劃生活津貼申請表》加蓋鎮(zhèn)（ 街道） 或主管單位等受理部門公章，于受理結(jié)束后 ５ 個工作日內(nèi)報送區(qū)人社局。
?。?４） 資格審核。 區(qū)人社局對鎮(zhèn)（ 街道） 或主管單位報送的材料進行審核，對未通過審核的材料，通過申報系統(tǒng)做出不予受理反饋；對通過審核的材料，在蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)等官方網(wǎng)站公示無異議后，線上辦理審批。
?。?５） 津貼核撥。 對公示無異議且線上辦理批準的申請，
由區(qū)人社局和區(qū)財政局簽發(fā)核撥文件，按照行政財務流程撥付到申請人本人名下的銀行賬戶。
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（ １） 經(jīng)認定的 Ａ－Ｆ 類人才。
①《蕭山區(qū)“ 金梧桐” 人才安居生活津貼申請表（ Ａ － Ｆ 類） 》 （ 至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng) ｈｔｔｐ： ／ ／ ｘｓｒｃ． ｘｓ． ｚｊ． ｃｎ ／ 填寫并打?。?；
?、谟行趦?nèi)的身份證或外國人永久居留證或浙江省“ 紅卡” ；
?、塾行趦?nèi)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本；
?、茉谏陥髥挝焕U納的 ６ 個月以上的社保清單（ 系統(tǒng)自動獲?。?或個人所得稅證明；
?、萑耸聶n案證明（ 未提供社保繳納證明的人才） ；
?、奕昙耙陨系膭趧雍贤?；
?、摺逗贾菔腥瞬欧诸愓J定結(jié)果》 及取得該認定結(jié)果所依據(jù)的學歷、榮譽或職稱等主要佐證材料。 （ 學歷須附有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部留服中心學歷認證》）
?。?２） 國（ 境） 外高層次人才。
①《蕭山區(qū)“ 金梧桐” 人才安居生活津貼申請表（ 國境外） 》（ 至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)填寫并打?。?；
?、谟行趦?nèi)的護照首頁（ 對開 ２ 頁） 及出入境記錄頁，如近期護照換新，須到公安部出入境部門提取相關出入境記錄；
?、叟c我區(qū)用人單位簽訂的聘用合同或服務協(xié)議；
?、芊仙觐I標準條件的其他證明材料。
５．責任單位：區(qū)人社局。
?。叮咦稍兘獯穑?區(qū)人社局人才開發(fā)科， 聯(lián)系電話：０５７１－ ８２８９８２６１。
?。?四） 貸款貼息
?。保邇?nèi)容
對來蕭就業(yè)的全球應屆畢業(yè)生（ 含畢業(yè) ５ 年內(nèi)的回國留學人員、外國人才） 提供貸款貼息，符合條件的雙一流本科、碩士、博士分別給予三年內(nèi)最高 １０ 萬元、２０ 萬元、３０ 萬元的銀行貸款貼息。
?。玻Y格條件
自 ２０１９ 年 ６ 月 ３ 日（ 含） 之后畢業(yè)的應屆生，全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生〔國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生學習形式應為全日制，國（ 境） 外高校應屆畢業(yè)生學歷學位需經(jīng)國家教育部留服中心認證〕。 申請時限內(nèi)在我區(qū)用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納社會保險。
?。常暾埩鞒?/P>
申請銀行貸款及貼息須通過蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng) 進行操作。 分為以下步驟：
?。?１） 單位注冊。 若用人單位已有賬號可直接登錄； 若用人單位無賬號，須按要求進行注冊。
?。?２） 貸款資格認定申請。 用人單位登錄系統(tǒng)后， 設置工作賬號，授權(quán)申請人個人填報。 申請人首先網(wǎng)上提出貸款資格認定申請，按要求填寫信息，并上傳所需佐證材料。
?。?３） 辦理貸款及銀行卡。 貸款資格申請通過后（ 系統(tǒng)內(nèi)可查詢狀態(tài)） ， 由申請人本人攜申請時提供的身份證件及銀行所需材料到南京銀行杭州蕭山支行辦理貸款手續(xù)和人才專 屬卡（ 如此前已在南京銀行辦理了人才專屬卡的， 無須重新辦理） 。
?。?４） 網(wǎng)上貼息申請。 人才登錄系統(tǒng)提出貼息申請， 按要求填寫信息，并上傳所需佐證材料。
?。?５） 網(wǎng)上受理。 區(qū)人社局根據(jù)申報人提交的材料進行審核。
?。?６） 發(fā)放補貼。 審核通過后（ 系統(tǒng)內(nèi)可查詢狀態(tài)） ，申請的貼息款由南京銀行代發(fā)至個人的人才專屬卡賬戶。
貸款資格認定申請區(qū)人社局受理后 １０ 個工作日辦結(jié)。貼息申請在區(qū)人社局受理后 １５ 個工作日辦結(jié)。
４．所需材料
?。?１） 《杭州市蕭山區(qū)引進高校應屆畢業(yè)生銀行貸款貼息申請表》（ 至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng) ｈｔｔｐ： ／ ／ ｘｓｒｃ． ｘｓ． ｚｊ． ｃｎ ／ 進行填寫并打?。?；
?。?２） 社會保險參保證明（ 系統(tǒng)自動獲?。?。 自銀行貸款之日起，每還息滿 ６ 個月即可申請一次貼息。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)人社局。
?。叮咦稍兘獯穑簠^(qū)人社局人才管理服務處，聯(lián)系電話：
?。埃担罚保?８２８３６８７５。
（ 五） 實習期間在校學生生活津貼
?。保邇?nèi)容
給予實習期間每人每月 ５００ 元的生活津貼， 最長補助 ６
個月。
?。玻Y格條件
在我區(qū)企業(yè)進行實習的全日制在校畢業(yè)學年本科及以上 學歷學生。
?。常暾埩鞒?/P>
實習期間在校學生生活津貼申請須通過蕭山區(qū)高層次人 才管理系統(tǒng)進行操作。 分為以下步驟：
?。?１） 單位注冊。 若用人單位已有賬號可直接登錄； 若用人單位無賬號，須按要求進行注冊。
?。?２） 網(wǎng)上申請。 ① 信息填報。 用人單位登錄系統(tǒng)后， 按要求填寫信息，并上傳所需佐證材料。 ②用人單位審核。 用人單位應對申請人材料進行認真審核，重點核實材料的真實性，并在《杭州市蕭山區(qū)在校學生實習期間生活津貼申請表》上加蓋公章。 ③現(xiàn)場受理審核。 由用人單位持申請材料（ 原件及復印件） 到區(qū)人社部門辦理（ 地址：蕭山區(qū)蜀山街道沈家里路 １９９ 號人力資源市場 ４ 樓） 。 ④發(fā)放補貼。 審核通過后（ 系統(tǒng)內(nèi)可查詢狀態(tài)） ， 生活津貼由銀行代發(fā)至企業(yè)對公賬戶，企業(yè)必須如實將津貼發(fā)放至實習學生本人。 實習期間在校學生生活津貼申請區(qū)人社局受理后 ２０ 個工作日辦結(jié)。
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?。?１） 《杭州市蕭山區(qū)在校學生實習期間生活津貼申請表》
?。?至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng) ｈｔｔｐ： ／ ／ ｘｓｒｃ． ｘｓ． ｚｊ． ｃｎ ／ 進行填寫并打印） ；
?。?２） 《杭州市蕭山區(qū)在校學生實習期間生活津貼申請花名冊》（ 至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)進行填寫并打?。?；
?。?３） 實習生畢業(yè)學年的學生證明（ 模板至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)下載，填寫后加蓋院校章） ，此證明可使用經(jīng)學校注冊蓋章的學生證替代；
?。?４） 實習生的身份證復印件；
（ ５） 企業(yè)給在校學生實習期間發(fā)放津貼的銀行明細（ 原件，加蓋銀行業(yè)務章） ；
?。?６） 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本（原件及復印件，復印件需加蓋公章）。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)人社局。
?。叮咦稍兘獯穑簠^(qū)人社局人才管理服務處，聯(lián)系電話：
?。埃担罚保?８２８３６８７５。
具體按照《杭州市蕭山區(qū)“ 金梧桐” 人才安居計劃實施辦法》（ 蕭人社〔２０１９〕８３ 號） 文件執(zhí)行。
五、教育名師引育計劃
１．政策內(nèi)容
?。?１） 教育高層次人才專項補助
入選各層次的人才可享受專項補助，包括購房補貼、生活津貼、培養(yǎng)經(jīng)費三項，具體如下：第一層次人才可享受購房補 貼 １２０ 萬元，生活津貼 ５０００ 元／ 月，培養(yǎng)經(jīng)費 １０ 萬元／ 年；第二層次人才可享受購房補貼 １００ 萬元，生活津貼 ４０００ 元／ 月，培養(yǎng)經(jīng)費 ６ 萬元／ 年；第三層次人才可享受購房補貼 ８０ 萬元，生活津貼 ３０００ 元／ 月，培養(yǎng)經(jīng)費 ４ 萬元／ 年；第四層次人才可享受購房補貼 ２０ 萬元，生活津貼 １５００ 元／ 月，培養(yǎng)經(jīng)費 ２ 萬元／ 年。 其中，購房補貼的申請、發(fā)放參照《杭州市蕭山區(qū)“ 金梧桐” 人才安居計劃實施辦法》（ 蕭人社〔２０１９〕８３ 號） 文件要求執(zhí)行。
?。?２） 柔性引才資助
根據(jù)人才類別、每年到我區(qū)服務時間、工作業(yè)績、年度目標考核情況，安排柔性引進人才獎勵經(jīng)費。 第二層次及以上的人才，每年給予不高于 ３０ 萬元資助；第三層次人才每年給
予不高于 ２０ 萬元資助；第四層次和緊缺型人才，每年給予不高于 ５ 萬元資助。 具體經(jīng)費資助額度經(jīng)考核評估后發(fā)放給人才個人，具體實施細則和考核辦法由區(qū)教育局黨委研究制定。
２．資格條件
經(jīng)評審認定的蕭山區(qū)教育高層次人才。 具體分四個層
次，第一層次為國家級領軍人才，第二層次為省級領軍人才， 第三層次為市級領軍人才，第四層次為高級人才。
?。常暾埩鞒?/P>
符合申報條件的各類高層次人才應根據(jù)當年度申報要 求，填寫《蕭山區(qū)教育高層次人才申報表》， 向所在單位提出申請，并提供相關的證明材料，向所在單位提出申請，由單位核實后報區(qū)教育局；由區(qū)教育局組織蕭山區(qū)教育高層次人才工程評審小組進行評審，擬定人才入選層次， 經(jīng)蕭山區(qū)教育高層次人才工程領導小組審定后公示，進行為期 ７ 天的公示， 公示無異議予以發(fā)文公布。
４．所需材料
《蕭山區(qū)教育高層次人才申報表》及相關的證明材料。
５．責任單位：區(qū)教育局。
?。叮?政策咨詢解答： 區(qū)教育局人事科， 聯(lián)系電話： ０５７１
?。?８２９６３９８７。
具體按照《 蕭山區(qū)教育高層次人才引進和培養(yǎng)實施辦法》文件執(zhí)行。
六、名醫(yī)專家引育計劃
?。保邇?nèi)容
?。?１） 購房補貼
?。?類人才的購房補貼實行特事特辦、一人一議，Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ 類人才的購房補貼分別為 １２０ 萬元、１００ 萬元、８０ 萬元、２０ 萬
元。 申請和發(fā)放辦法參照《杭州市蕭山區(qū)“ 金梧桐” 人才安居
計劃實施辦法》（ 蕭人社〔２０１９〕８３ 號） 規(guī)定執(zhí)行。
（ ２） 生活津貼
?。?類人才的生活津貼實行特事特辦、一人一議，Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ 類人才的生活津貼分別為每月 ５０００ 元、４０００ 元、３０００ 元、１５００ 元，發(fā)放期限 ３ 年。
?。?３） 科研經(jīng)費補助
補助給單位，主要用于人才的培訓、進修、研修和參加國內(nèi)外學術交流活動，購置必要的圖書、資料，出版學術著作以及科研項目開展、科研成果獎勵等方面的經(jīng)費開支，科研經(jīng)費補助不沖抵立項科研課題申請獲得的科研項目經(jīng)費。 Ａ 類人才的科研經(jīng)費補助實行特事特辦、一人一議，Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ 類人才的科研經(jīng)費補助分別為每年 １０ 萬元、８ 萬元、６ 萬元、３ 萬元。
?。玻Y格條件
經(jīng)評審通過的蕭山區(qū)衛(wèi)生高層次人才，分別為：Ａ 類國內(nèi)外頂尖人才、Ｂ 類國家級領軍人才、Ｃ 類省級領軍人才、Ｄ 類市級領軍人才、Ｅ 類高級人才。
?。常暾埩鞒?/P>
區(qū)衛(wèi)健局發(fā)布當年度蕭山區(qū)衛(wèi)生高層次人才申報評審通 知，符合條件的各類高層次人才根據(jù)當年度申報要求， 填寫
《蕭山區(qū)衛(wèi)生高層次人才申報表》，提供相關證明材料，向所 在單位提出申請，由單位核實后報區(qū)衛(wèi)健局；由區(qū)衛(wèi)健局組織蕭山區(qū)衛(wèi)生高層次人才工程評審小組進行評審，擬定人才入選層次，經(jīng)蕭山區(qū)衛(wèi)生高層次人才工程領導小組審定后公示７ 天，公示無異議的，予以發(fā)文公布，并按規(guī)定兌現(xiàn)相關政策待遇。
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《蕭山區(qū)衛(wèi)生高層次人才申報表》及相關證明材料。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)衛(wèi)健局。
?。叮咦稍兘獯穑?區(qū)衛(wèi)健局組織人事科， 聯(lián)系電話：０５７１－ ８２６２１９１５。
具體按照《 蕭山區(qū)衛(wèi)生高層次人才引進和培養(yǎng)實施辦法》文件執(zhí)行。
七、文化人才引育計劃
?。?一） 人才培養(yǎng)
?。保邇?nèi)容
每年遴選 ２０ 名高端文化產(chǎn)業(yè)人才參加專業(yè)化培訓和進
修，遴選 ２０ 名具有發(fā)展?jié)摿Φ奈幕聵I(yè)人員參加境內(nèi)外專業(yè)培訓進修、參與國內(nèi)外重大文化項目建設、國內(nèi)外大型場館
?。?活動） 蹲點學習、外地文化展演交流等，給予每人最高 １０ 萬元支持。 同時，每年繼續(xù)開展其他相關人才培訓。
?。玻Y格條件
申請時限內(nèi)，在我區(qū)文化領域就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)， 按規(guī)定繳納社會保險。
?。常暾埩鞒?/P>
（ １） 組織培訓類， 參加區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局組織集中培訓，由區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 和區(qū)文旅局承擔培訓費用，依照財政相關制度執(zhí)行。
（ ２） 自主進修類，鼓勵文化人才參加國內(nèi)“ 雙一流” 院校專業(yè)類學歷進修。
?、匍_展自主進修前， 向區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局遞交材料備案。
?、谶M修結(jié)束，取得國家認可的相關學歷證書，三年內(nèi)向區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局申領補貼資金。
?、塾蓞^(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局初審，報區(qū)委人才辦復審。
?、軓蛯復ㄟ^后，區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局會同區(qū)委人才辦、區(qū)財政局審核后，兌現(xiàn)扶持資金。
?。?３） 學習交流類， 鼓勵文化人才參加學習交流等培育項目。
①項目預報，書面說明參加人員、目的地、理由目標、經(jīng)費預估等情況，經(jīng)區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局審核通過后，方可成行。
②培育完成，學費、學雜費、住宿費、交通費、伙食補貼等費用交區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局審核， 報區(qū)委人才辦備案。
?、蹍^(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局會同
區(qū)委人才辦、區(qū)財政局審核后，兌現(xiàn)扶持資金。
?。矗璨牧?/P>
?。?１） 《蕭山區(qū)文化人才自主進修補貼申報表》、《蕭山區(qū)文化人才學習交流補貼申報表》；
?。?２） 取得國家認可的相關學歷證書原件及復印件；
（ ３） 培訓機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費憑證及票據(jù)；
（ ４） 其他費用憑證及票據(jù)。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 、區(qū)文旅局、區(qū)文聯(lián)。
?。叮咦稍兘獯穑簠^(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 綜合科，聯(lián)系電話：０５７１ － ８２８９８６０３；區(qū)文旅局組織人事科， 聯(lián)系電話：０５７１－ ８３８６９０１５。
?。?二） 人才項目資助
?。保邇?nèi)容
在蕭創(chuàng)業(yè)、開設工作室或創(chuàng)辦企業(yè)的人才項目，最高享受
?。担埃?萬元項目資助；對特殊人才項目，實施“ 一事一議” 。
２．資格條件
人才項目應在 ２０１８ 年 １ 月 １ 日后新設立或新引進，符合我區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)導向和文化事業(yè)發(fā)展方向。
３．申請流程
?。?１） 申報材料經(jīng)屬地初審后報區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局。
?。?２） 區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局組織開展項目評審。
?。?３） 區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局會同區(qū)委人才辦、區(qū)財政局審核后，兌現(xiàn)扶持資金。
?。矗璨牧?/P>
（ １） 《蕭山區(qū)文化產(chǎn)業(yè)人才項目申報表》或《蕭山區(qū)文化事業(yè)人才項目申報表》；
（ ２） 項目實施方案；
?。?３） 其他相關材料。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 、區(qū)文旅局、區(qū)文聯(lián)。
?。叮咦稍兘獯穑簠^(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 綜合科，聯(lián)系電話：０５７１ － ８２８９８６０３；區(qū)文旅局組織人事科， 聯(lián)系電話：０５７１－ ８３８６９０１５。
（ 三） 人才激勵
?。保邇?nèi)容
文化產(chǎn)業(yè)和文化事業(yè)人才獲得國家和省市精神文明建設 “ 五個一工程” 獎、市“ 五個一批” 人才認定的，按上級政策 １ ∶ １ 配套獎勵；同一作品，按該獎項中最高獎金標準配套，不重復獎勵。
獲得榮譽但無上級獎勵的， 可納入?yún)^(qū)級榮譽補貼， 最高１０ 萬元。
?。玻Y格條件
申請時限內(nèi)，在我區(qū)文化領域就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)， 按規(guī)定繳納社會保險。
３．申請流程
?。?１） 申報材料報區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局審核，并報區(qū)委人才辦備案。
?。?２） 區(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 或區(qū)文旅局會同區(qū)委人才辦、區(qū)財政局審核后，兌現(xiàn)扶持資金。
４．所需材料
?。?１） 《蕭山區(qū)文化人才獲獎激勵申報表》；
（ ２） 獲獎文件或證書。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 、區(qū)文旅局、區(qū)文聯(lián)。
?。叮咦稍兘獯穑簠^(qū)委宣傳部（ 區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務中心） 綜
合科，聯(lián)系電話：０５７１ － ８２８９８６０３；區(qū)文旅局組織人事科， 聯(lián)系電話：０５７１－ ８３８６９０１５。
八、大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持
?。保邇?nèi)容
在杭大學生或畢業(yè) ５ 年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生在蕭新創(chuàng)辦企業(yè)， 可申請項目無償資助；在杭大學生或畢業(yè) １０ 年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生在蕭新創(chuàng)辦企業(yè)，可享受房租補貼、貸款貼息、融資扶持和發(fā)展再扶持。 上述 ５ 項每項最高補助 ２０ 萬元。
（ １） 項目資助。 畢業(yè) ５ 年內(nèi)的大學生在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)， 經(jīng)評審可申請 ５－ ２０ 萬元資助。 中國杭州大學生創(chuàng)業(yè)大賽和“ 創(chuàng)青春” “ 互聯(lián)網(wǎng)＋” 大學生創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，按杭州市級財政實到補助給予落地項目 １ ∶ ２ 的配套扶持。
（ ２） 房租補貼。 租賃辦公用房的， 可連續(xù) ３ 年補貼最高１００ 平方米，單價 １ 元／ 平方米? 天的房租補貼。 如果在房租補貼的 ３ 年內(nèi)年均納稅超過 ２０ 萬元，再給予連續(xù) ３ 年相同標準的房租補貼。 房租單價低于補貼標準的，按實際價格補貼。
?。?３） 貸款貼息。 大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)可連續(xù) ５ 年申請中國人民銀行的同期貸款基準利率貼息，最高貸款額度為 １００ 萬元。
?。?４） 融資扶持。 大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得經(jīng)中國證券投資基金協(xié)會備案的投資機構(gòu)投資 ５００ 萬、１０００ 萬及以上的，分別給予一次性補貼 １０ 萬、２０ 萬元資助。
?。?５） 發(fā)展再扶持。 年稅收 ５０ 萬、１００ 萬以上或帶動就業(yè)５０ 人、１００ 人以上的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，經(jīng)審核同意，分別給予一次性 １０ 萬、２０ 萬元資助。
?。玻Y格條件
?。?１） 申請對象條件： 在杭大學生或全日制普通高校畢業(yè)生，含經(jīng)教育部學歷學位認證的留學回國人員和國（ 境） 外籍大學生，取得高級以上職業(yè)資格證書的技工院校畢業(yè)生，特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，高級工、技師培養(yǎng)階段的技工院校全日制在校生。
?。?２） 申請對象創(chuàng)辦企業(yè)條件： 由申請對象擔任企業(yè)法定代表人，且大學生創(chuàng)業(yè)團隊核心成員出資額不低于注冊資本的 ３０％；企業(yè)處于正常經(jīng)營狀態(tài)，企業(yè)法定代表人依法在該企業(yè)繳納社會保險。
?。常畼I(yè)務流程
?。?１） 項目無償資助流程。 大學生創(chuàng)業(yè)項目常年接受申報，定期組織項目評審。 對通過評審或杭州大學生創(chuàng)業(yè)大賽等獲獎落地的企業(yè)撥付 ７０％ 無償資助資金；一年后進行復審， 對通過復審的企業(yè)撥付 ３０％ 無償資助資金。
?。?２） 房租補貼、貸款貼息、融資扶持和發(fā)展再扶持流程。大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提交材料、材料審核、項目公示和資金撥付。
?。矗璨牧?/P>
（ １） 蕭山區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)項目申請表；
?。?２） 營業(yè)執(zhí)照復印件、公司章程復印件；
?。?３） 法人身份證、畢業(yè)證（ 學生證） 復印件；
?。?４） 會計師事務所出具的審計報告（ 項目復審時提供） ；
?。?５） 項目進展情況報告；
?。?６） 技術合作協(xié)議、專利證書、專利申請受理通知書、相關獲獎證書等復印件；
（ ７） 房屋租賃合同及其發(fā)票復印件（申請房租補貼時提供）；
（ ８） 貸款貼息、融資扶持和發(fā)展再扶持等相關證明材料。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)人社局。
?。叮?政策咨詢解答： 區(qū)人社局留創(chuàng)中心， 聯(lián)系電話： ０５７１
?。?８３５８１３５１。
九、“ 蕭山工匠” 培養(yǎng)計劃
?。?一） 蕭山工匠資助
?。保邇?nèi)容
對認定為“ 蕭山工匠” 的人員，獎勵 １００００ 元。 獎勵金由蕭山區(qū)總工會承擔。
?。玻Y格條件
自 ２０１８ 年起，在區(qū)總工會、區(qū)人社局、區(qū)經(jīng)信局共同組織的區(qū)級職工十項技術比武中獲得第一名，以及由區(qū)人社局、區(qū)總工會等部門聯(lián)合組織的區(qū)級技能比武電視擂臺賽中獲得第 一名的一線崗位從業(yè)人員中予以認定。 每年認定一次，每次認定數(shù)量不超過 １０ 名。
“ 蕭山工匠” 應屬蕭山區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位在職職工，工會會員，男 ６０ 周歲以下，女 ５５ 周歲以下，且仍在一線崗位上從事生產(chǎn)、技術、研發(fā)等工作。
?。常璨牧?/P>
《認定“ 蕭山工匠” 申報表》、身份證復印件、職業(yè)資格證書復印件、企業(yè)從業(yè)年限證明。
４．責任單位：區(qū)總工會。
５．政策咨詢解答： 區(qū)總工會經(jīng)濟服務部， 聯(lián)系電話：０５７１
－ ８３７１２０２２。
— ３４ —
（ 二） 蕭山區(qū)首席技師資助
區(qū)人社局根據(jù)“ 蕭山區(qū)首席技師” 認定結(jié)果文件，對獲評的區(qū)首席技師實行三年管理期，管理期內(nèi)每人每月發(fā)放工作津貼 １０００ 元。 區(qū)人社局每年會同區(qū)財政局制定經(jīng)費撥付文件，分 ３ 年將 ３．６ 萬元資助按年度撥付至個人賬戶。
?。?三） 區(qū)級技能大師工作室認定、年度考核合格資助
區(qū)人社局根據(jù)區(qū)級技能大師工作室認定、年度考核結(jié)果文件，會同區(qū)財政局制定經(jīng)費撥付文件。 新認定的區(qū)級技能大師工作室給予 １０ 萬元開辦經(jīng)費資助，區(qū)人社局對認定滿 １ 年及以上的技能大師工作室（ 包括國家級、省級、市級） 進行年度考核，考核合格的給予每家 ３ 萬元的運行經(jīng)費補貼。 經(jīng)費一次性撥付至所在單位賬戶。
（ 四） 企業(yè)新型學徒制培訓補貼
?。保邇?nèi)容
推行企業(yè)新型學徒制，職工學徒按企業(yè)支付給培訓機構(gòu)培訓費用的 ６０％ 給予補貼，每人每年的補貼標準最高不超過６０００ 元；實習學徒按每人每年不低于 ３０００ 元給予補貼，補貼期限不超過 ２ 年。
?。玻Y格條件
（ １） 培訓職工學徒的： 職工學徒需與所在企業(yè)依法簽訂一年以上勞動合同，在技能崗位工作，且連續(xù)繳納社會保險滿１２ 個月以上。 職工學徒學完規(guī)定課程，未取得培訓合格證書的，按補貼標準的 ５０％ 支付；取得培訓合格證書的，按補貼標準的 ８０％ 支付；取得培訓合格證書和職業(yè)資格證書的，按補貼標準支付。 職工學徒培養(yǎng)期限 １ － ２ 年， 特殊情況可延長到３ 年。
?。?２） 培訓實習學徒的： 實習學徒需與所在企業(yè)簽訂一年實習協(xié)議和就業(yè)協(xié)議，且為技工院校畢業(yè)年度在企實習學生。實習學徒補貼金額一般可按學徒月實習津貼標準確定，培訓后企業(yè)未與實習學徒簽訂勞動合同和繳納社會保險費的不予 補貼。 學生學徒培訓期限為 １ 年。
３．業(yè)務流程
?。?１） 企業(yè)在開展學徒培訓前， 登錄浙江政務服務網(wǎng)進行申報，并向區(qū)人社部門提交材料備案。
（ ２） 學徒培訓結(jié)束后，企業(yè)填寫《新型學徒制補貼申報核定表》，向區(qū)人社部門申領補貼資金。
?。?３） 由區(qū)人社部門負責初審，上報市人力社保部門復審。
?。?４） 市人力社保部門審核同意后， 會同市財政局制定經(jīng)費撥付文件，補貼資金一次性撥付至申報單位賬戶。
?。矗璨牧?/P>
?。?１） 《新型學徒制補貼申報核定表》；
?。?２） 學徒培訓期間的培訓視頻資料（ 不少于 １０ 次） ；
?。?３） 教育培訓機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費憑證及票據(jù)；
?。?４） 培訓實習學徒的， 應提供企業(yè)支付給學生的全部津貼憑證（ 銀行轉(zhuǎn)賬記錄或財務原始發(fā)放憑證） ，與實習企業(yè)簽訂的一年以上的勞動合同。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)人社局。
?。叮?政策咨詢解答： 區(qū)人社局就業(yè)培訓科， 聯(lián)系電話 ０５７１－ ８２６２２２２４。
?。?五） 世界技能大賽獲獎選手引才獎勵
１．政策內(nèi)容
根據(jù)《關于印發(fā)〈關于服務“ 六大行動” 打造人才生態(tài)最優(yōu)城市意見的實施細則〉 的通知》（ 杭委人才〔２０１９〕４ 號） 相關文件精神，區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位引進杭州市外世界技能大賽金、銀、銅牌、優(yōu)勝獎的獲獎選手及參賽選手，并依法繳納社會保險的，分別給予 １０ 萬元、７ 萬元、５ 萬元、３ 萬元、２ 萬元的引才獎勵。 資金由市、區(qū)財政按 １ ∶ １ 比例承擔。 對引進同一選手的，只能由最早實現(xiàn)引進的一家單位享受一次引才獎勵。
?。玻畼I(yè)務流程
（ １） 區(qū)內(nèi)申報單位向區(qū)人社部門提交申請材料， 區(qū)人社部門初審后報市人力社保部門。
（ ２） 市人力社保部門復審后匯總， 并會同市財政局制定經(jīng)費撥付文件，引才獎勵一次性撥付至申報單位賬戶。
?。常璨牧?/P>
?。?１） 《高技能人才資助（ 獎勵） 申報核定表》；
?。?２） 獲獎證書、文件等證明材料。
?。矗熑螁挝唬簠^(qū)人社局。
?。担?政策咨詢解答： 區(qū)人社局就業(yè)培訓科， 聯(lián)系電話 ０５７１－ ８２６２２２２４。
十、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃
?。?一） “ 鄉(xiāng)土專家” 認定
１．政策內(nèi)容
挖掘各類鄉(xiāng)土人才，建立“ 鄉(xiāng)土專家” 庫。
?。玻Y格條件
年齡原則上在 ６５ 歲以下，身體健康，已被認定為新型職業(yè)農(nóng)民（ 高素質(zhì)農(nóng)民） 的區(qū)級以上農(nóng)村實用人才庫成員，且具備以下條件之一：
?。?１） 具有農(nóng)民技師或中級以上技術職稱， 或取得國家職業(yè)技能二級以上資格證的涉農(nóng)技術人員。
?。?２） 經(jīng)組織推薦，參加區(qū)級以上農(nóng)業(yè)技能大賽并獲獎。
?。?３） 具有科技創(chuàng)新能力，開展實用技術研究，能夠帶頭開展新品種、新技術、新模式示范及推廣，承擔省市區(qū)級試驗創(chuàng)新項目， 獲得專利、科技獎勵或者育成新品種通過登記或?qū)彾ā?/P>
（ ４） 已經(jīng)被認定為市級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)技能大師。
?。?５） 示范帶動服務好，在助推蕭山農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中具一定
影響力，公認度強，并有較好的口頭表達和傳授能力，積級主動發(fā)揮傳幫帶作用，在技術幫扶、技藝傳承方面作出貢獻的。
?。常暾埩鞒?/P>
鄉(xiāng)土專家認定。 申報人提交申報表，并經(jīng)各鎮(zhèn)街初審，報組織人事（ 科教） 科匯總后，組織區(qū)“ 鄉(xiāng)土專家” 認定及項目管理領導小組進行綜合評定，對符合條件的，列入“ 鄉(xiāng)土專家” 庫，并向社會公布。
每年組織一次“ 鄉(xiāng)土專家” 申報工作， 認定有效期為三年，期滿需進行重新認定發(fā)文發(fā)證。
?。矗璨牧?/P>
填寫“ 鄉(xiāng)土專家” 申報表， 提供以下附件材料： 申請人身份證、職業(yè)資格證書、學歷證書復印件；其他相關材料復印件， 如獲獎證書、新聞媒體報道、發(fā)表刊物、授課經(jīng)歷證明、專利證 明等。
５．責任單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
?。叮咦稍兘獯穑簠^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織人事（ 科教） 科，聯(lián)系電話：０５７１－ ８２３７３２７６。
（ 二） 從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才生活補助
?。保邇?nèi)容
吸引大學生和專業(yè)技術人才從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，給予每人最高 ９ 萬元生活補助。
?。玻Y格條件
申請對象為：２０１９ 年 １ 月 １ 日之后到我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領域就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校?？疲?高職） 以上學歷畢業(yè)生和中高級專業(yè)技術職稱人員，其中高校畢業(yè)生年齡在 ３５周歲（ 含） 以下， 中高級專業(yè)技術職稱人員年齡在 ４５ 周歲（ 含） 以下。
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領域是指從事農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品電子商務工作（ 羽絨、紡織、園林工程行業(yè)除外） ，且符合以下條件之一的：
?。保趨^(qū)級以上（ 含區(qū)級，下同） 農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)（ 羽絨、紡織、園林工程行業(yè)除外） 、區(qū)三星級以上農(nóng)民專業(yè)合作社和市級以上示范性家庭農(nóng)場、蕭山省級農(nóng)業(yè)綜合示范園區(qū)工作，簽訂勞動合同且合同期限在一年以上， 辦理相應社會保險（ 首年享受要求相應社保滿 １０ 個月以上，其余年份社保滿全年） ，年勞動報酬不少于 ４ 萬元的；
?。玻疇款^興辦農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場，擔任 法人代表、理事長、場長，并被認定為區(qū)級及以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、區(qū)星級及以上農(nóng)民專業(yè)合作社、區(qū)級及以上示范性家庭農(nóng)場的；
?。常趨^(qū)內(nèi)專職從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)達到一定規(guī)模（ 土地經(jīng)營面積 １００ 畝以上，水產(chǎn)養(yǎng)殖水面 ５０ 畝以上，家禽 １００００ 羽以上） ，土地承包期限在 ５ 年以上并簽訂規(guī)范化承包（ 流轉(zhuǎn)） 合同的；
?。矗覅^(qū)管轄范圍內(nèi)工商注冊滿 １ 年以上的農(nóng)產(chǎn)品電子商務企業(yè)的法人代表。
?。常a貼標準
符合全日制?？疲?高職） 及本科畢業(yè)生和中級專業(yè)技術職稱人員每人補助 ３ 萬元，分 ３ 年給予補助，每年 １ 萬；符合全日制碩士研究生和高級專業(yè)技術職稱人員每人補助 ６ 萬元，分 ３ 年給予補助，每年 ２ 萬；符合全日制博士研究生每人補助 ８ 萬元，首次申領每人 ２ 萬元，再次申領依次為 ２ 萬元、４萬元，分 ３ 年給予補助。
?。矗暾埐牧?/P>
?。?１） 申請表；
（ ２） 身份證（ 原件、復印件） ；
（ ３） 學歷證書（ 畢業(yè)證書及學位證書原件、復印件） 和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（ 其中歸國留學人員提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書） ； 或?qū)I(yè)技術職稱證書（ 原件、復印件） ；
（ ４） 所在單位營業(yè)執(zhí)照（ 原件、復印件） ；
（ ５） 所在單位參保的社會保險參保證明；
?。?６） 與所聘單位簽訂的勞動合同（ 原件、復印件） ；
?。?７） 其他相關材料。
?。担暾埩鞒?/P>
（ １） 符合補助條件的申請人需將相關申報材料（ 一式 ２份） 報主管鎮(zhèn)街或區(qū)級有關部門， 主管鎮(zhèn)街或區(qū)級有關部門負責初審，簽署意見、蓋章后，并填寫好區(qū)級財政補助申報匯總表，將材料一份留存，一份報區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局產(chǎn)業(yè)發(fā)展（ 農(nóng)機管理） 科。 （ 具體申請時間看公告） 。
?。?２） 根據(jù)申報情況，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局等部門進行審核， 經(jīng)公示無異議后予以確認。
注：符合《關于蕭山區(qū)打造人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)的若干意見》
?。?蕭委辦發(fā)〔２０１９〕４９ 號） 規(guī)定的應屆畢業(yè)生，請至區(qū)人社部門辦理相關補貼。
?。叮熑螁挝唬簠^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
?。罚咦稍兘獯穑簠^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局產(chǎn)業(yè)發(fā)展（ 農(nóng)機管理） 科，咨詢電話：０５７１－ ８３８９７５３７。
?。?三） “ 師傅帶徒” 項目
?。保邇?nèi)容
每年評定 １０ 個左右鄉(xiāng)村振興“ 師傅帶徒” 項目， 給予最高 ２０ 萬元補助。 按以獎代補形式給予每個項目 ８ 萬元以上
?。玻?萬元以下不等的補助。 以專家組綜合評價為依據(jù)，分三個
檔次進行補助，一等獎 ２０ 萬元，占立項總數(shù)的 １０％；二等獎 １２
萬元，占立項總數(shù)的 ２０％；三等獎 ８ 萬元，占立項總數(shù)的 ７０％。２．資格條件
?。?１） 師傅要求：師傅必須是“ 鄉(xiāng)土專家” 庫的成員，且與區(qū)
級首席農(nóng)技專家簽訂技術指導協(xié)議。 每名師傅一年內(nèi)帶徒數(shù)量不超過 ２０ 名，有帶徒經(jīng)驗，并能個性化制定帶徒方案。
（ ２） 學徒要求：年齡 ４５ 周歲以下，在蕭山區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的本區(qū)戶籍人員或者參保一年以上的外來人員。
?。常暾埩鞒?/P>
“ 鄉(xiāng)土專家” 根椐自身技能特長， 招收好學徒， 設計好培養(yǎng)方案，填寫“ 師傅帶徒” 項目申報表及附件證明材料。 由項目管理領導小組組織評選，擇優(yōu)確定“ 師傅帶徒” 項目，每年不超過 １０ 個。
?。矗璨牧?/P>
填寫“ 師傅帶徒” 申報表， 并提供以下附件材料： 師傅帶徒合同，帶徒方案及績效目標，學徒身份證、學歷證明、原有資 格等級證書（ 每名學徒立項前， 均在國家職業(yè)資格網(wǎng)核實獲證信息） ，學徒戶籍證明，就業(yè)勞動合同及參保證明復印件、自主創(chuàng)業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件。
以上材料申報表及相關證明材料一式 ３ 份，按要求時間進行申報， 同時申報表的電子文檔發(fā)送到組織人事（ 科教） 科。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
?。叮咦稍兘獯穑簠^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織人事（ 科教） 科，咨詢
電話：０５７１－ ８２３７３２７６。
十一、外國高端人才引進計劃
?。?一） 外國專家工作站資助
１．政策內(nèi)容
對經(jīng)核準建立的蕭山區(qū)外國專家工作站，給予 １５ 萬元的一次性設站科研設施經(jīng)費資助。 每新增一名外國專家給予 ５萬元一次性資助。
?。玻Y格條件
（ １） 在蕭山區(qū)登記注冊，具備獨立法人資格，具有一定規(guī)模，經(jīng)營或運行狀況良好；
?。?２） 申報主體為企業(yè)或科研機構(gòu)的應當設有研發(fā)中心等創(chuàng)新載體，擁有水平較高、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)團隊，具有較強的研發(fā)能力；申報主體為科創(chuàng)園區(qū)、孵化器、眾創(chuàng)空間的應當設有外國專家工作室，能為科創(chuàng)園區(qū)、孵化器、眾創(chuàng)空間企業(yè)提供技術、管理、培訓等方面的服務；
?。?３） 能為外國專家提供較好的科研工作條件和生活條件，有專人負責工作站的管理；
?。?４） 聘請過外國專家，并取得較好業(yè)績。
?。常暾埩鞒?/P>
?。?１） 由企業(yè)提出申請，經(jīng)所在鎮(zhèn)街（ 平臺） 初審后報區(qū)科技局。
（ ２） 區(qū)科技局會同區(qū)委組織部（ 人才辦） 、區(qū)財政局組織專家進行審核。
（ ３） 審核通過后進行公示認定，授予“ 蕭山區(qū)外國專家工作站” 牌匾，區(qū)財政局撥款。
?。矗璨牧?/P>
?。?１） 蕭山區(qū)外國專家工作站申請表；
?。?２） 附件證明材料（ 企業(yè)提供科研條件、研發(fā)團隊、研發(fā)能力、外國專家聘用證明、績效證明等，科創(chuàng)園區(qū)、孵化器、眾創(chuàng)空間提供外國專家工作室建設情況及績效證明等） 。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)科技局。
６．政策咨詢解答：區(qū)科技局合作成果科（ 科技人才科） ，聯(lián)
系電話：０５７１－ ８２８９８５８８。
?。?二） 外國高端人才引進計劃配套支持
１．政策內(nèi)容
對于培養(yǎng)人才入選浙江省海外工程師引才計劃、省百村引智示范項目、杭州市“ １１５” 引智計劃等人才工程的企業(yè)，根據(jù)上級實到資助給予 １ ∶ １．５ 的配套。
?。玻Y格條件
對于引進的外國高端人才入選浙江省海外工程師引才計 劃、省百村引智示范項目、杭州市“ １１５” 引智計劃等人才工程，上級資金文件下達。
?。常暾埩鞒?/P>
?。?１） 區(qū)科技局根據(jù)上級資金文件提出配套申請；
?。?２） 區(qū)財政局同意后與區(qū)科技局聯(lián)合發(fā)文撥付配套資金。
?。矗熑螁挝唬簠^(qū)科技局。
?。担咦稍兘獯穑簠^(qū)科技局合作成果科（ 科技人才科） ，聯(lián)系電話：０５７１－ ８２８９８５８８。
十二、校企共建創(chuàng)新載體研發(fā)投入資助
１．政策內(nèi)容
鼓勵企業(yè)與高校院所（ 科研機構(gòu)） 共建研究院、實驗室等創(chuàng)新載體，建成并正常運行的，按企業(yè)實際研發(fā)投入的 １５％ 補助，最高 ５００ 萬元。
?。玻Y格條件
?。?１） 企業(yè)以技術創(chuàng)新需求為導向，與重點高校、省級以上科研院所或我區(qū)三名工程引進的大院名校、科研機構(gòu)簽訂共建協(xié)議，報區(qū)科技局備案；
?。?２） 企業(yè)為共建研究院、實驗室等創(chuàng)新載體建設提供良好的科研實驗條件、相對集中的科研場地和資金支持；
（ ３） 高校、科研院所為共建研究院、實驗室提供人才、技術、項目等支撐；
?。?４） 共建創(chuàng)新載體正常運行，具有相對集中的研究方向、科學合理的組織架構(gòu)和規(guī)范有效的管理運行制度。
?。常暾埩鞒?/P>
?。?１） 由企業(yè)提出申請，經(jīng)所在鎮(zhèn)街（ 平臺） 初審后報區(qū)科技局；
（ ２） 區(qū)科技局會同區(qū)財政局組織專家進行審核；
?。?３） 專家審核通過后區(qū)財政局撥款。
４．所需材料
?。?１） 資助申請表；
?。?２） 共建協(xié)議；
?。?３） 共建研究院、實驗室建設管理制度、運營情況；
?。?４） 專項審計報告。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)科技局。
?。叮咦稍兘獯穑簠^(qū)科技局合作成果科（ 科技人才科） ，聯(lián)
系電話：０５７１－ ８２８９８５８８。
十三、博士后科研工作站建設
?。?一） 建站資助
?。保邇?nèi)容
支持博士后工作站建設，市區(qū)兩級給予新設立的國家級博士后工作站 １００ 萬元資助， 省級博士后工作站 ５０ 萬元資助。 其中，國家級博士后工作站建站資助一次性撥付，省級博士后工作站建站資助分次核撥，每招收 １ 人核撥 １０ 萬元，直至 ５０ 萬元核撥到位。 資助資金由市區(qū)財政按 １ ∶ １ 比例承擔。
?。玻畼I(yè)務流程
按照《關于服務“ 六大行動” 打造人才生態(tài)最優(yōu)城市意見的實施細則》（ 杭委人辦〔２０１９〕４ 號） 的要求， 為確保市區(qū)兩級建站資助款項同步、及時撥付到位，區(qū)級資助款由區(qū)人社局以市級資助款撥付文件為依據(jù)，將建站單位賬戶信息和資助金額清單等，以公函形式函告區(qū)財政局，由區(qū)財政局將市區(qū)兩級資助款一次性撥付至所在單位賬戶。
?。常熑螁挝唬簠^(qū)人社局。
?。矗咦稍兘獯穑簠^(qū)人社局人才開發(fā)科，聯(lián)系電話：０５７１ －
８２６３７００６，０５７１－ ８２６３０３６９。
?。?二） 日常經(jīng)費資助
?。保邇?nèi)容
設站單位每招收 １ 名博士后人員，在站期間市區(qū)兩級給予用人單位每人兩年 １６ 萬元日常經(jīng)費。 資助資金由市區(qū)財政按 １ ∶ １ 比例承擔。
?。玻畼I(yè)務流程
按照《關于服務“ 六大行動” 打造人才生態(tài)最優(yōu)城市意見的實施細則》（ 杭委人辦〔２０１９〕４ 號） 的要求， 為確保市區(qū)兩級日常經(jīng)費資助同步、及時撥付到位，區(qū)本級資助款由區(qū)人社局以市級資助款撥付文件為依據(jù)，將進站人員名單、單位賬戶信息和資助金額等，以公函形式函告區(qū)財政局，由區(qū)財政局將市區(qū)兩級資助款一次性撥付至所在單位賬戶。
?。常熑螁挝唬簠^(qū)人社局。
?。矗咦稍兘獯穑簠^(qū)人社局人才開發(fā)科，聯(lián)系電話：０５７１ －８２６３７００６，０５７１－ ８２６３０３６９。
?。?三） 科研項目配套資助
１．政策內(nèi)容
對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，市區(qū)兩級分別給予 １ ∶ １ 配套資助。
?。玻畼I(yè)務流程
區(qū)人社局根據(jù)市人社局的 １ ∶ １ 配套資助文件，確定資助的人員名單和金額等，以公函形式函告區(qū)財政局，由區(qū)財政局將本級配套資金一次性撥付至所在單位賬戶。
?。常熑螁挝唬簠^(qū)人社局。
?。矗咦稍兘獯穑簠^(qū)人社局人才開發(fā)科，聯(lián)系電話：０５７１ －８２６３７００６，０５７１－ ８２６３０３６９。
（ 四） 博士后生活補貼
?。保邇?nèi)容
新進站博士后研究人員，在站期間給予每人每年 １５ 萬元生活補貼（ 市 ６ 萬元、區(qū) ９ 萬元） ，國（ 境） 外博士后再增加 ５ 萬元（ 市區(qū)兩級各增 ２．５ 萬元） 。 在站博士后生活補貼一般資助 ２ 年。 進站后承擔國家重大科技項目、獲中國博士后科學基金一等資助或省博士后科研項目擇優(yōu)資助一等資助的人 員，可根據(jù)實際在站時間予以資助， 最長不超過 ６ 年（ 含 ６ 年） 。 出站年份內(nèi)，當年在站時間滿 ６ 個月（ 含 ６ 個月） ，可予以當年全額資助。 在站 ２ 年生活補貼一次性撥付，在站 ２ 年以后的生活補貼應重新提出申請。 補貼資金由市、區(qū)兩級財政按規(guī)定的比例和額度承擔。
?。玻Y格條件
?。?１） 經(jīng)全國博士后管理委員會批準， 進入我區(qū)博士后工作站全職從事博士后研究的在站人員。
?。?２） 與設站單位簽訂事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動合同，并按有關規(guī)定在我區(qū)繳納社會保險。
?。常畼I(yè)務流程
?。?１） 在站博士后通過杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報后，向區(qū)人社局提交相關申報材料。
?。?２） 區(qū)人社局受理并審核后， 上報市人才服務局匯總確定補貼人員名單和金額。
（ ３） 申請人本人到杭州銀行（ 杭州人才服務銀行） 指定網(wǎng)點辦理杭州銀行人才專屬卡，辦理完成后一次性發(fā)放補助。
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?。?１） 《在站博士后生活補貼申請表》；
（ ２） 身份證明；
?。?３） 聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議；
（ ４） 博士后研究人員備案證明；
?。?５） 事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動合同；
?。?６） 社會保險參保證明。 申請在站 ２ 年以后的生活補貼時，原提交材料仍在有效期內(nèi)的， 無需提交第（ ３） （ ４） （ ５） 項材料。
５．責任單位：區(qū)人社局。
６．政策咨詢解答：區(qū)人社局人才開發(fā)科，聯(lián)系電話： ０５７１－８２６３７００６，０５７１－ ８２６３０３６９。
?。?五） 博士后出站留蕭（ 來蕭） 補助
１．政策內(nèi)容
博士后人員出站 １ 年內(nèi)留蕭（ 來蕭） 工作，給予每人 ８０ 萬元（ 市 ２０ 萬元、區(qū) ６０ 萬元） 安家補助費，一名博士后只能享受一次補助。 國（ 境） 外從事博士后研究人員，需滿足從事博士后研究工作 ２ 年以上。 安家補助費分次發(fā)放，第一次發(fā)放 ４０
萬元，需博士后與我區(qū)用人單位簽訂 ３ 年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險；自主創(chuàng)業(yè)人員，提交在蕭創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照（ 擔任法人） 、企業(yè)半年（ 含） 以上完稅證明。 博士后在蕭工作的第五、六、七、八年度可每年申請 １０ 萬安家補助費。
?。玻Y格條件
?。?１） 博士后人員出站 １ 年內(nèi)留蕭（ 來蕭） 工作。 國（ 境） 外從事博士后研究人員，需滿足從事博士后研究工作 ２ 年以上。
?。?２） 與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂 ８ 年以上勞動（ 聘用） 合同， 并按有關規(guī)定繳納社會保險。 自主創(chuàng)業(yè)人員，提交在蕭創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照（ 擔任法定代表人） 、企業(yè)半年（ 含） 以上完稅證明。
?。常畼I(yè)務流程
（ １） 出站博士后人員向用人單位提交材料， 單位對材料的真實性核實后，通過杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報。
（ ２） 網(wǎng)上申報后，申請人向區(qū)人社局提交相關申報材料。
（ ３） 區(qū)人社局受理并審核后， 上報市人才服務局匯總確定補貼人員名單和金額。
?。?４） 申請人本人到杭州銀行（ 杭州人才服務銀行） 指定網(wǎng)點辦理杭州銀行人才專屬卡，辦理完成后一次性發(fā)放補助。
?。矗?所需材料
（ １） 《出站博士后留蕭（ 來蕭） 補助申請表》；
?。?２） 身份證明；
?。?３） 國內(nèi)工作站、流動站出站的博士后人員提供《博士后證書》；在國（ 境） 外單位從事博士后研究工作，出站來杭工作的博士后人員，需提供從事博士后研究工作單位出具的博士后工作證明（ 含翻譯） 及中國駐外使（ 領） 館教育（ 文化） 處
（ 組） 出具的《留學回國人員證明》（ 注明從事博士后研究） ；
?。?４） 企事業(yè)單位勞動（ 聘用） 合同；自主創(chuàng)業(yè)人員，提交在蕭創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照（ 擔任法定代表人） 、企業(yè)半年（ 含） 以上完稅證明；
（ ５） 社會保險參保證明。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)人社局。
?。叮咦稍兘獯穑簠^(qū)人社局人才開發(fā)科，聯(lián)系電話： ０５７１－８２６３７００６，０５７１－ ８２６３０３６９。
十四、院士專家工作站建設
?。?一） 建站資助
?。保邇?nèi)容
區(qū)本級財政對國家級、省級、市級院士專家工作站分別給予 ２０ 萬、８０ 萬、５０ 萬元資助。 被認定為優(yōu)秀院士專家工作站的再給予 ２０ 萬元獎勵。
?。玻Y格條件
被認定為國家級、省級、市級院士專家工作站分別獲得市級資助。 被評為優(yōu)秀院士專家工作站獲得市級資助。
３．申請流程
根據(jù)市級院士專家工作站認定文件和優(yōu)秀院士專家工作 站考核結(jié)果文件，由區(qū)科協(xié)會同區(qū)財政局制定經(jīng)費撥付文件， 資助經(jīng)費一次性撥付至建站單位賬戶。
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市級院士專家工作站認定文件和優(yōu)秀院士專家工作站考 核結(jié)果文件，市級資助文件。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)科協(xié)。
６．政策咨詢解答：區(qū)科協(xié)，聯(lián)系電話：０５７１－ ８２８９８６８０。
?。?二） 生活補助
１．政策內(nèi)容
根據(jù)市級績效評價資助文件，給予在蕭工作的院士每人每年 ２０—５０ 萬元的工作資助、５ 萬元的生活津貼。 給予柔性引進的院士每人每年 １０ 萬元的工作資助。 對院士慰問、走訪和探望，可給予每人每次不超過 ２０００ 元的實物慰問，原則上每人每年不超過 ３ 次。
?。玻Y格條件
?。?１） 在蕭工作院士：在蕭全職工作的院士（ 含退休返聘院士） 。
?。?２） 柔性引進院士：
?、俸贾菔性菏抗ぷ髡具M站院士。 該工作站經(jīng)市科協(xié)認定滿一年（ 含） 以上，且上年度考核等次在合格及以上。
?、谄渌嵝砸M的院士。 在蕭山柔性引進單位每年工作時間不少于 ３ 個月的院士。
（ ３） 慰問、走訪和探望的院士：諾貝爾獎獲得者、圖靈獎獲得者、中國兩院院士、發(fā)達國家院士等頂尖人才。
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（ １） 在蕭工作院士資助流程：
院士所在單位向區(qū)科協(xié)提交申請材料報市科協(xié)。 市科協(xié)組織績效評價發(fā)文資助后，區(qū)科協(xié)會同區(qū)財政局制定經(jīng)費撥付文件，工作資助一次性撥付至申報單位賬戶，生活津貼一次性撥付至院士個人賬戶。
?。?２） 柔性引進院士資助流程：
杭州市院士工作站進站院士。 區(qū)科協(xié)根據(jù)杭州市院士工作站認定考核結(jié)果文件和資助文件，會同區(qū)財政局制定經(jīng)費撥付文件，工作資助一次性撥付至申報單位帳戶。其它柔性引進的院士。 院士所在單位向區(qū)科協(xié)提交申請材料報市科協(xié)，市科協(xié)審核確定資助后，根據(jù)市級資助文件，區(qū)科協(xié)會同區(qū)財政局制定經(jīng)費撥付文件，工作資助一次性撥付至申報單位賬戶。
?。矗璨牧?/P>
?。?１） 在蕭工作院士資助申請所需材料：《在杭工作院士資助申請表》、勞動合同或聘用協(xié)議。
（ ２） 其他柔性引進院士資助申請所需材料：《柔性引進院士資助申請表》、勞動合同或聘用協(xié)議。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)科協(xié)。
?。叮咦稍兘獯穑簠^(qū)科協(xié)，聯(lián)系電話：０５７１－ ８２８９８６８０。
十五、股權(quán)投資機構(gòu)投資人才項目補助
?。保邇?nèi)容
專業(yè)股權(quán)投資機構(gòu)投資我區(qū)高層次人才創(chuàng)辦的初創(chuàng)型企 業(yè)，按其直接股權(quán)投資額的 ６％ 給予補貼，單個投資額項目最高不超過 ３００ 萬元。
?。玻Y格條件
在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案的股權(quán)投資機構(gòu)，投資我區(qū)高層次人才創(chuàng)辦的初創(chuàng)型企業(yè)（ 注冊成立 ５ 年以內(nèi)） ，投資期限不少于一年的。
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?。?１） 被投企業(yè)將有關申報材料報送屬地鎮(zhèn)街（ 平臺） 初審后報送區(qū)金融辦；
（ ２） 區(qū)金融辦會同區(qū)委人才辦、區(qū)財政局審核后予以兌現(xiàn)。
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符合申報條件的企業(yè)應按要求提供如下材料：
（ １） 《蕭山區(qū)投資人才項目補助申請表》；
?。?２） 股權(quán)投資機構(gòu)在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會的備案證明材料；
?。?３） 被投企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；
（ ４） 高層次人才認定證明材料；
（ ５） 提供投資協(xié)議書、資金實到證明、被投企業(yè)工商變更記錄等材料；
?。?６） 其他必要的相關資料。
上述所有提供材料均需一式三份，所有復印件應該加蓋被投企業(yè)與股權(quán)投資機構(gòu)公章，并確保與原件一致。
５．責任單位：區(qū)金融辦。
?。叮咦稍兘獯穑?區(qū)金融辦金融發(fā)展科， 聯(lián)系電話：０５７１－ ８２７２７７７４。
十六、穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)增長促進實體經(jīng)濟發(fā)展
１．政策內(nèi)容
對年度繳納稅收 ３０００ 萬元（ 含） 以上的符合蕭山重點產(chǎn)業(yè)導向的企業(yè)，根據(jù)納稅規(guī)模給予若干技術及管理崗位的人才名額，可參照區(qū) Ｆ 類人才標準給予相應政策保障。
２．資格條件
年度繳納稅收 ３０００ 萬元（ 含） 以上的符合蕭山重點產(chǎn)業(yè)導向的企業(yè)（ 主要為工信領域制造業(yè)企業(yè)） ，每年分檔給予若干個技術及管理崗位人才名額，可參照區(qū) Ｆ 類人才標準給予相應政策保障。 第一檔為納稅 ３０００ 萬元（ 含） － ５０００ 萬元，每年給予 ２ 個名額。 第二檔為納稅 ５０００ 萬元（ 含） － １ 億元，每年給予 ４ 個名額。 第三檔為納稅 １ 億元（ 含） － ３ 億元，每年給予 ６ 個名額。 第四檔為納稅 ３ 億元（ 含） 以上，每年給予 ８ 個名額。
?。常k理渠道
每年一季度蕭山區(qū)稅務局出具上年度繳納稅收 ３０００ 萬元（ 含） 以上企業(yè)名單，由區(qū)經(jīng)信局牽頭組織相關企業(yè)技術及管理崗位人才申請辦理。
?。矗畼I(yè)務流程
?。?１） 區(qū)稅務局向區(qū)經(jīng)信局出具上年度繳納稅收 ３０００ 萬元
（ 含） 以上企業(yè)名單。
?。?２） 區(qū)經(jīng)信局牽頭開展審核工作， 組織相關企業(yè)申請人員如實填寫《蕭山區(qū)企業(yè)確定享受待遇人才申請表》，經(jīng)所在鎮(zhèn)街平臺行業(yè)主管部門初審后送區(qū)經(jīng)信局。
?。?３） 區(qū)經(jīng)信局負責審核匯總并將符合條件的人才名單信息報區(qū)人社局納入蕭山區(qū)高層次人才分類認定申報管理系 統(tǒng)，辦理享受相應待遇。
５．所需材料
?。?１） 《蕭山區(qū)企業(yè)確定享受待遇人才申請表》（ 見附件） ；
（ ２） 居民身份證（ 復印件） ；
?。?３） 勞動合同（ 復印件） ；
?。?４） 最高學歷證書（ 復印件） ；
（ ５） 職稱、職業(yè)資格等級證書（ 復印件，具有職稱、職業(yè)資格等級的技術崗位人員提供） ；
?。?６） 企業(yè)出具的任職證明（ 復印件） 。
?。叮熑螁挝唬簠^(qū)經(jīng)信局。
?。罚?政策咨詢解答： 區(qū)經(jīng)信局辦公室， 聯(lián)系方式： ０５７１－ ８２７０５２１８。
十七、市場化引才激勵
?。?一） 企業(yè)引才獎勵
?。保邇?nèi)容
對于直接全職引進國家、省“ 千（ 萬） 人計劃” 人才和市全球引才“ ５２１” 計劃人才的企業(yè)， 相關人才經(jīng)我區(qū)申報獲得杭州市相應人才分類認定的， 分別給予連續(xù)三年的人才年薪６０％、５０％ 和 ４０％ 補助，最高不超過 ６０ 萬元／ 年? 人、５０ 萬元／ 年?人、４０ 萬元／ 年? 人， 其中柔性引進的最高不超過 ３０ 萬元／ 年?人、１５ 萬元／ 年? 人、５ 萬元／ 年? 人。 區(qū)內(nèi)企業(yè)每自主培養(yǎng) １ 名國家、省“ 千（ 萬） 人計劃” 、市全球引才“ ５２１” 計劃人選，分別給予 ７０ 萬元、４０ 萬元、２０ 萬元獎勵；區(qū)內(nèi)企業(yè)與政府合作建立引才基地的，原則上按照簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。
?。玻暾埩鞒?/P>
?。?１） 資金申請。 提交相關《申請表》 和引才、年薪補助證明資料，經(jīng)企業(yè)所在鎮(zhèn)街（ 平臺） 審核后，向區(qū)相關職能部門提出獎勵資金申請。
（ ２） 獎勵兌現(xiàn)。 區(qū)人社局等職能部門對申請材料進行審核，提交區(qū)委人才工作領導小組審定后兌付。 對每個引才單位每年度的獎勵最高不超過 ２００ 萬元，超額部分不再列入后續(xù)批次的兌現(xiàn)范圍。
３．責任單位：區(qū)人社局。
４． 政策咨詢解答： 區(qū)人社局留創(chuàng)中心， 聯(lián)系電話： ０５７１－ ８３５３１３５１。
?。?二） 中介引才獎勵
?。保邇?nèi)容
推薦介紹海內(nèi)外院士專家等頂尖人才到蕭山創(chuàng)業(yè)或從事 創(chuàng)新研究的，經(jīng)認定后給予 ５０ 萬元／ 人的引才獎勵。
推薦介紹區(qū)外已入選國家“ 千（ 萬） 人計劃” 、省“ 千（ 萬） 人計劃” 和市全球引才“ ５２１” 計劃人才來蕭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，經(jīng)我區(qū)申報獲得杭州市相應人才分類認定的，分別給予 ２０ 萬元／ 人、１５ 萬元／ 人、３ 萬元／ 人的引才獎勵。 推薦介紹的人才引進后自主申報入選國家、省“ 千（ 萬） 人計劃” 和市全球引才“ ５２１” 計劃，分別給予 ７０ 萬元／ 人、４０ 萬元／ 人、２０ 萬元／ 人的引才獎勵。 推薦介紹人才項目入選蕭山區(qū)“ ５２１３” 計劃卓越類、領航類、新銳類和雛鷹類項目，且注冊落地后正常運行、首批項目扶持資金到位的， 分別給予 ３ 萬元／ 項目、２ 萬元／ 項目、１ 萬元／ 項目的引才獎勵。
每推薦介紹 １ 個人才團隊入駐我區(qū)且自主申報入選省級、市級、區(qū)級領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，分別給予 ５０ 萬元、３０ 萬元、１０ 萬元的引才獎勵。 推薦介紹杭州市“ 創(chuàng)客天下” 大賽總決賽入圍項目在蕭山區(qū)注冊落地，且項目正常運行、首批項 目扶持資金到位的，給予 ３ 萬元／ 項目的引才獎勵。
２．申請流程
?。?１） 推薦備案。 申請單位向我區(qū)推薦介紹人才（ 團隊） 項目時，向區(qū)人社局等職能部門提交《蕭山區(qū)市場化引才推薦單位備案表》、《蕭山區(qū)高層次人才（ 團隊） 推薦備案信息表》和相關證明資料進行備案。 相關備案資料提交時間需在項目與我區(qū)簽約或人才與企業(yè)簽訂勞動（ 聘用） 合同之前。
?。?２） 資金申請。 申請單位出具《蕭山區(qū)市場化引才獎勵申請表》和相關證明資料，經(jīng)人才所在鎮(zhèn)街（ 平臺） 審核后，向區(qū)相關職能部門提出獎勵資金申請。 申請單位須與備案材料中的推薦單位相一致，申請才有效。
?。?３） 獎勵兌現(xiàn)。 區(qū)人社局等職能部門對申請材料進行審核，提交區(qū)委人才工作領導小組審定后兌付。 對每個引才單位每年度的獎勵最高不超過 ２００ 萬元，超額部分不再列入后續(xù)批次的兌現(xiàn)范圍。
?。常熑螁挝唬簠^(qū)人社局、區(qū)科技局。
?。矗?政策咨詢解答： 區(qū)人社局留創(chuàng)中心， 聯(lián)系電話： ０５７１
?。?８３５３１３５１。
十八、人才子女入學政策
１．政策內(nèi)容
海外高層次人才的外國籍子女，可去外籍人員子女學校及幼兒園就讀，也可去普通中小學及幼兒園就讀。 對我區(qū)引進的高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的中國籍子女，要求入（ 轉(zhuǎn)） 義務教育段學?；蛴變簣@，享受蕭山本區(qū)居民子女同等待遇， 憑有關證明材料到區(qū)教育局相關科室（ Ａ、Ｂ、Ｃ 類人才） 和鎮(zhèn)街中心（ 輔導） 學校（ Ｄ、Ｅ 類人才） 辦理入（ 轉(zhuǎn)） 學手續(xù)， 按照相對就近的原則，安排到公辦義務教育段學?；蛴變簣@就讀； 要求轉(zhuǎn)入或報考我區(qū)各類高中， 具有與本區(qū)居民子女同等資格。
?。玻Y格條件
經(jīng)杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)認定的 Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ 類人才，以及其他經(jīng)市級人才部門認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
?。常陥罅鞒?/P>
?。?１） Ａ、Ｂ、Ｃ 類人才子女要求入（ 轉(zhuǎn)） 我區(qū)義務教育學校
?。?幼兒園） ，由區(qū)教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)， 妥善安排。 憑相關材料到區(qū)教育局相關科室或指定網(wǎng)絡平臺報名。
（ ２） Ｄ、Ｅ 類人才子女要求入（ 轉(zhuǎn)） 義務教育段學校和幼兒園，憑相關材料到父母工作所在地或戶籍所在地（ 無當?shù)貞艏疄閷嶋H居住地） 的鎮(zhèn)街中心（ 輔導） 學校報名。 由父母工作所在地或戶籍所在地（ 無當?shù)貞艏疄閷嶋H居住地） 的鎮(zhèn)街中心（ 輔導） 學校按照相對就近原則安排入學。
?。?３） 工作地或居住地為蕭山區(qū)的高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的中國籍子女，要求入（ 轉(zhuǎn)） 或報考蕭山區(qū)各類高中，憑有關證明材料，到區(qū)教育局高中教育科辦理有關手續(xù)。
?。?４） 高層次人才的外國籍子女， 要求去獲得批準的專門招收外籍人員子女的學校及幼兒園就讀，或去普通中小學及幼兒園就讀， 憑有關證明材料， 直接與學?；蛴變簣@聯(lián)系報名，收費按物價管理部門批準的標準執(zhí)行。
?。矗璨牧?/P>
（ １） 入（ 轉(zhuǎn)） 普通中小學和幼兒園時所需證明材料：
?、佟逗贾菔懈邔哟稳瞬欧诸愓J定結(jié)果》；
?、趯W生（ 幼兒） 身份（ 戶籍） 證明，無當?shù)貞艏倪€需提供居住證；
?、墼谑捑幼〉姆慨a(chǎn)證或房屋租賃證明；
?、苻D(zhuǎn)學證明和學歷證明（ 入轉(zhuǎn)幼兒園無需此項證明） ；
?、葜锌技臃炙璨牧希?具體要求見當年蕭山區(qū)各類高中招生工作有關文件） 。
?。?２） （ 轉(zhuǎn)） 招收外國籍學生的學校和幼兒園時所需證明材料：
①《杭州市高層次人才分類認定結(jié)果》；
?、诟改鸽p方或一方及入學子女在有效期內(nèi)的《外國人居留許可》；
③學生學歷證明（ 入轉(zhuǎn)幼兒園無需此項證明） ；
?、芎贾菔屑壖耙陨厢t(yī)院出具的體檢合格證明（ 含生化全套，胸透檢查等） 。
?。担陥髸r間和辦理時限
入（ 轉(zhuǎn)） 中小學（ 幼兒園） 原則上在每年的 ６ 月份報名，其他時間到指定網(wǎng)絡平臺登記。 要求參加蕭山區(qū)高中招生考試，于每年 ２ 月份前報名。 具體辦理時限參照當年的招生日程。
６．責任單位：區(qū)教育局。
?。罚咦稍兘獯穑喝耄?轉(zhuǎn)） 幼兒園，蕭山區(qū)教育局學前教育
科，聯(lián)系電話：０５７１－ ８３８９３１５６。 入（ 轉(zhuǎn)） 義務教育階段學校，蕭山區(qū)教育局義務教育科，聯(lián)系電話：０５７１ － ８２６２９２０７。 入（ 轉(zhuǎn)） 高中 學 校， 蕭 山 區(qū) 教 育 局 高 中 教 育 科， 聯(lián) 系 電 話： ０５７１－ ８２６５３１５２。
十九、人才租賃房政策
?。保邇?nèi)容
為我區(qū)中高層次人才提供的政策性周轉(zhuǎn)租賃住房。
?。玻Y格條件
— ６３ —
?。?１） 申請人用人單位工商（ 民政） 注冊、稅務登記在蕭山區(qū)（ 不含原大江東地區(qū)） 。
?。?２） 申請人必須與用人單位簽訂全職正式聘用勞動合同，且 已連續(xù)繳納社會養(yǎng)老保險 １ 個月（ 含） 以上或個人所得稅 ３ 個月（ 含） 以上，《杭州市高層次人才分類目錄》Ｃ 類及以上人才和外籍人才可不做社保、個稅要求。 屬創(chuàng)業(yè)人員的，應持有我區(qū)營業(yè)執(zhí)照。
（ ３） 申請人家庭（ 含本人、配偶及未成年子女） 在蕭山區(qū)
?。?不含原大江東地區(qū)） 無住房（ 商品房預售合同約定交付前視作無房） 。
申請對象具體可分為以下三種類型：
①中高級人才。 經(jīng)認定的 Ａ－ Ｆ 類人才。 Ａ－ Ｆ 類人才根據(jù)杭州市和蕭山區(qū)相關人才分類認定辦法予以確認。 符合條件的進站博士后可參照 Ｅ 類人才標準執(zhí)行。
?、谥攸c項目人才。 入選我區(qū)新一輪“ ５２１３” 引才計劃領航類（ 含） 以上類別項目及原“ ５２１３” 計劃重點類項目的公司股東，可享受 ３ 個申請名額，企業(yè)可在申請名額內(nèi)自主決定符合基本條件的配租對象，符合 Ａ－Ｆ 類中高層次人才申請資質(zhì)的不占企業(yè)配租名額。 我區(qū)引進的“ 一事一議” 類重大人才項目企業(yè)，按照簽署的協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。 上述項目申請人為體制內(nèi)雙聘人才的可不作社保、個稅要求。
?、矍嗄耆瞬拧?要求相關人才畢業(yè)五年以內(nèi)，并且符合下述條件之一：國內(nèi)全日制碩士、博士研究生（ 具備學歷、學位雙證） ；列入“ 雙一流” 大學及國際 ＱＳ１００ 以內(nèi)知名高校的全日制本科畢業(yè)生；經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的國（ 境） 外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。
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（ １） 提出申請。 由區(qū)委人才辦牽頭發(fā)布人才租賃住房申請公告，用人單位根據(jù)公告要求，組織單位人才填寫《蕭山區(qū)人才租賃住房申請表》，征集內(nèi)部人才租賃房需求。
?。?２） 資格初審。 用人單位對內(nèi)部申請材料匯總后進行審核查驗，對其真實性、合法性和完整性負責，并將通過初審的申請人情 況在本單位公示，接受監(jiān)督。
?。?３） 資格復審。 用人單位公示后將《蕭山區(qū)人才租賃住房申請表》、《蕭山區(qū)人才租賃住房申請人員公示表》 原件及相關材料上傳申報系統(tǒng)。 區(qū)人社局、住建局會同有關部門對申請對象進行資格審查。
?。?４） 準租認定。 通過資格復審的人員，經(jīng)公示后核發(fā)《蕭山區(qū)人 才租賃房準租資格證》。
?。?５） 人才選房。 相關部門會同產(chǎn)權(quán)單位組織中高級人才、重點項目人才、青年人才依次選房。 當同一批次相同層次符合申請資格的人才數(shù)超過可選房源數(shù)時，通過搖號方式確定保障名單。
?。?６） 辦理入住。 人才房產(chǎn)權(quán)單位根據(jù)核發(fā)的準租證等相關證明材料，與申請人才和用人單位簽訂三方租賃協(xié)議，辦理入住手續(xù)。
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（ １） 《蕭山區(qū)人才租賃住房申請表》、《蕭山區(qū)人才租賃住房申請人員公示表》；
?。?２） 人才分類認定的相關證明材料；
?。?３） 重點項目扶持協(xié)議；
?。?４） 學歷、學位證書；
（ ５） 申請人才與用人單位簽訂的全職正式聘用服務合同及個人收入完稅證明明細；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供我區(qū)營業(yè)執(zhí)照和股東情況證明材料；
?。?６） 申請人及配偶的身份證明、戶籍證明、婚姻狀況證明，未成年子女的戶籍證明，家庭成員的住房情況證明；
?。?７） 其他應備材料。
?。担熑螁挝唬簠^(qū)人社局、區(qū)住建局。
?。叮咦稍兘獯穑?區(qū)人社局留創(chuàng)中心， 聯(lián)系電話： ０５７１ －８３５８１３５１。 區(qū) 住 建 局 住 保 中 心 科 室， 聯(lián) 系 電 話： ０５７１－ ８３８１９１０１。
中共杭州市蕭山區(qū)委人才工作領導小組辦公室 ２０１９ 年 １２ 月 ２ 日印發(fā)
作者： 編輯：樓晶伊