戴村鎮(zhèn)公開選拔村級儲備人才方案

更新時間：2019-11-04 09:55:38    內(nèi)容來源：   

　　根據(jù)《關(guān)于全面開展村級班子優(yōu)化提升行動的意見》（蕭委組〔2019〕23號）文件精神，為切實加強村級基層組織建設(shè)，進一步拓寬村干部選人用人視野，優(yōu)化村干部梯隊結(jié)構(gòu)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定開展公開選拔村級儲備人才工作（以下簡稱“公選”），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公選原則

　　本次“公選”按照黨管干部和民主集中制的要求，嚴格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　二、公選職數(shù)

　　本次村級儲備人才公開選拔51名，詳見“公選”計劃表（附件1）。

　　三、資格條件

　　1.擁護黨的領(lǐng)導，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，作風正派，遵紀守法，群眾基礎(chǔ)好。

　　2.熱愛農(nóng)村工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有奉獻精神，熱心為群眾辦實事，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

　　3.報考村級儲備人才的人員戶籍地為報考崗位所在村（以2019年11月1日的戶口所在地為準），或原戶籍地為報考崗位所在村且具有中共黨員身份的人員。

　　4.年齡在40周歲以下（1979年11月1日后出生），大專及以上學歷，具有三年及以上工作經(jīng)歷；退伍軍人以及有兩年及以上城管、協(xié)輔警等工作經(jīng)歷的，學歷放寬至高中及以上，年齡放寬至42周歲以下（1977年11月1日以后出生）。

　　5、凡有下列情形之一的，不能參與村級儲備人才報考：

　?。?）曾被判處刑罰的；

　　（2）涉黑涉惡曾受處理以及加入邪教組織的；

　?。?）受到黨紀處分尚未超過所受紀律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀檢、監(jiān)察、公安、司法機關(guān)立案調(diào)查處理的；

　　（4）有拉票賄選或其他不正當競爭行為被查處未滿5年的；

　　（5）喪失行為能力的或身患重大疾病影響工作的；

　?。?）有一戶大宅或有一戶多宅等嚴重違法用地、違法建筑未能按要求整改到位的，以及近5年內(nèi)有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策被查處的；

　　（7）近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的；

　?。?）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；個人經(jīng)濟行為混亂容易造成不良影響的；

　?。?）近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評中曾被評為不合格黨員的；

　?。?0）道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

　?。?1）因構(gòu)成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機關(guān)作出不起訴決定未滿3年的，因“黃、賭、毒”被處以治安拘留處罰未滿3年的；

　?。?2）拖欠集體資金或無償占用集體資產(chǎn)，尚未歸還的；

　　（13）報考人員的父母（含公婆、岳父岳母）、配偶、兄弟姐妹已是本村“兩委”班子成員或者村務(wù)專職工作者的。

　　四、公選流程

　　此次村級儲備人才公開選拔的程序為報名、資格審核、筆試、面試、組織考察、公示等環(huán)節(jié)。

　　1.公開報名。報名方式：采取組織推薦和個人自薦方式。組織推薦，即村黨組織簽署意見后上報；個人自薦，即符合公開選拔條件的人員自我推薦。

　　報名時間：2019年11月8日—11月11日,上午8：30—11:00，下午13:30—16:00，逾期不再受理。

　　報名地點:戴村鎮(zhèn)人民政府三樓321辦公室。

　　所需材料：《戴村鎮(zhèn)公開選拔村級儲備人才報名表》（附件2）、本人身份證、戶口簿、學歷證書、退伍軍人證、社保繳費證明等相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份、本人近期1寸免冠彩色照片2張。

　　2.資格審查。報考人員經(jīng)初審后，鎮(zhèn)公開選拔村級儲備人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)組織推薦表和自薦報名表內(nèi)容對報考人員資格進行審查，報名崗位比例不足1:3的，按比例減少招考名額。選拔指標根據(jù)實際報考情況進行增減，具體由鎮(zhèn)黨委討論決定。

　　3.筆試面試。通過資格審查的報名人員參加統(tǒng)一筆試（閉卷），筆試主要側(cè)重公共基礎(chǔ)知識，卷面總分100分，退役士兵、中共黨員，全日制大專學歷人員筆試成績可分別加2分，全日制本科及以上學歷人員，筆試成績加4分。筆試結(jié)束后，按招考崗位從高分到低分依次排出名次，從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，評委進行現(xiàn)場評分，主要考察實際工作能力，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察人選。筆試和面試時間、地點另行通知。

　　4.組織考察。根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%（計算到小數(shù)點后兩位，位數(shù)四舍五入），綜合得分從高到低按1:2的比例確定考察對象，確定的考察對象在村公開欄進行公示。鎮(zhèn)公開選拔村級儲備人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)綜合成績，通過村級走訪、單位走訪或測評等方式對村級儲備人才初步人選進行組織考察?？疾旖Y(jié)束后，提出村級儲備人才初步人選。

　　對已在戴村鎮(zhèn)機關(guān)和巡防、城管隊伍任職的編外人員，日常表現(xiàn)突出，經(jīng)分管部門和所在村聯(lián)合推薦后可直接進入考察（學歷年齡可適當放寬），不占本次選拔指標，具體辦法另行規(guī)定。

　　5.討論研究。鎮(zhèn)黨委對村級儲備人才初步人選進行討論研究，確定擬錄用人員。如經(jīng)選拔程序，沒有人員符合相關(guān)要求，可在其他村擬錄用人員中調(diào)劑儲備或者取消該村儲備人才崗位。

　　6.公示公布。對擬錄用村級儲備人選在鎮(zhèn)村范圍內(nèi)進行五天公示，經(jīng)公示無異議的由鎮(zhèn)黨委發(fā)文公布。

　　五、考核管理

　　1.分類管理。本次村級儲備人才儲備期截止下次村級組織換屆選舉，換屆后是否繼續(xù)儲備由鎮(zhèn)黨委討論決定。村級儲備人才分為全日制和非全日制儲備人才。全日制村級儲備人才，由鎮(zhèn)黨委結(jié)合各村實際和工作崗位要求，在儲備人才中適崗選擇確定，試用期為三個月，試用期考核合格后由所在村聘用，聘用后待遇參照村聘人員。全日制村級儲備人才在下次村級組織換屆選舉中，若未能進入村“兩委”班子或未被聘用為村務(wù)專職工作者的予以解聘；個別村村務(wù)專職工作者崗位空缺，或儲備人才特別優(yōu)秀的，經(jīng)相關(guān)程序可聘為村務(wù)專職工作者。非全日制村級儲備人才保持原工作單位不變，鼓勵其積極參與村級事務(wù)，熟悉農(nóng)村工作，參與鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興。通過鄉(xiāng)村振興領(lǐng)路人、鄉(xiāng)村創(chuàng)客大賽等活動形式，挖掘符合條件的人員也可列為村級儲備人才，優(yōu)秀的可聘為全日制村級儲備人才。每年通過民主測評和業(yè)績考核，確定是否繼續(xù)列為培養(yǎng)對象。對于不適宜繼續(xù)擔任儲備人才的人選及時調(diào)整出去，不斷優(yōu)化村級儲備人才的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。

　　2. 教育培訓

　　導師制培養(yǎng)：鎮(zhèn)組織辦采取“一人一檔”的管理模式，根據(jù)每名村級儲備人才的特點、專長和發(fā)展?jié)摿Γ顒e化制定培養(yǎng)計劃和方向，采取“1+1+1”導師制培養(yǎng)方式，由1名機關(guān)干部和1名村主要領(lǐng)導擔任1名村級儲備人才教育聯(lián)系人，采取“師徒結(jié)對子”方式，一對一做針對性指導。

　　多渠道鍛煉：經(jīng)考核認為成熟的非全日制村級儲備人才，通過擔任村下屬支部成員、網(wǎng)格員、宣講員、調(diào)解員等方式，定崗設(shè)責，加強實踐鍛煉。對發(fā)展?jié)摿Υ蟮幕蛘弑容^優(yōu)秀的非全日制村級儲備人才可聘為全日制村級儲備人才。特別優(yōu)秀的村級儲備人才可到到鎮(zhèn)重點工作和職能辦掛職鍛煉。

　　3.考核調(diào)整

　　各村級儲備人才實行動態(tài)管理、動態(tài)選拔和全程考察培養(yǎng)，確保儲備人才隊伍始終保持一定的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。結(jié)合村務(wù)專職工作者聘用、屆中調(diào)整和平時動態(tài)調(diào)整，優(yōu)先把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的儲備人才及時充實到村班子隊伍中去。

　　六、紀律要求

　　村級儲備人才選拔工作由鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督，將嚴格按照規(guī)定程序開展工作，嚴格執(zhí)行村干部任職親屬回避制度，嚴把資格審查關(guān)，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等行為。參加公開選拔的人員要服從鎮(zhèn)村兩級組織的統(tǒng)一安排，對違反紀律的，一經(jīng)查實，有關(guān)部門將嚴肅處理。

　　七、其他事項

　　本公告由戴村鎮(zhèn)黨建辦（組織辦）負責解釋，未盡事宜由鎮(zhèn)公開選拔村級儲備人才工作領(lǐng)導小組研究決定。咨詢電話：82238020。

　　附件：1、《戴村鎮(zhèn)2019年公開選拔村級儲備人才計劃表》.docx　

      　  2、 《戴村鎮(zhèn)公開選拔村級儲備人才報名表》.docx　　

中共戴村鎮(zhèn)委員會

　　2019年10月29日