“這家企業(yè)的人才公寓申報(bào)進(jìn)展怎么樣了?”作為蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng)的韓夢(mèng)龍,最近有了一個(gè)新職務(wù)——重點(diǎn)人才項(xiàng)目代辦員。
韓夢(mèng)龍服務(wù)的人才是杭州博信智聯(lián)科技有限公司張博士,公司于2019年2月正式入駐蕭山信息港小鎮(zhèn),開(kāi)創(chuàng)性地提出“數(shù)字軌”技術(shù),是新一代移動(dòng)通信5G技術(shù)、邊緣計(jì)算、云計(jì)算、人工智能與交通運(yùn)輸結(jié)合的重要?jiǎng)?chuàng)新。
在韓夢(mèng)龍的幫助下,杭州博信智聯(lián)科技有限公司總部搬遷補(bǔ)貼、場(chǎng)地及租金優(yōu)惠等系列問(wèn)題,得到了較好的解決。
2019年底,我區(qū)建立重點(diǎn)人才項(xiàng)目代辦員制度,選派23位區(qū)級(jí)部門(mén)、鎮(zhèn)街(平臺(tái))分管負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干為人才項(xiàng)目代辦員,“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接區(qū)內(nèi)高層次人才,通過(guò)上門(mén)走訪、座談交流、定期調(diào)研等多種形式,為人才協(xié)調(diào)解決各類(lèi)項(xiàng)目推進(jìn)落地、個(gè)人生活保障、政策咨詢(xún)解答等問(wèn)題!耙粚(duì)一”當(dāng)好服務(wù)員、“一條龍”當(dāng)好代辦員、“一站式”當(dāng)好協(xié)調(diào)員,目前已走訪150余次,幫助解決問(wèn)題50余件。
“組建人才項(xiàng)目代辦員隊(duì)伍的初衷,一方面是因?yàn)檫@些重點(diǎn)人才項(xiàng)目發(fā)展前景好、潛力大,另一方面是人才帶著創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地蕭山,對(duì)政策兌現(xiàn)、政府事務(wù)辦理等都不甚熟悉!眳^(qū)委人才辦工作人員表示,“在代辦員的幫助下,來(lái)蕭創(chuàng)業(yè)的人才不用再為了這些瑣事東奔西跑,可以專(zhuān)心項(xiàng)目研發(fā),專(zhuān)注將科技成果轉(zhuǎn)化落地,這也是我們打造最優(yōu)人才生態(tài)的一個(gè)重要舉措!
從“兼職”之日起,每位人才項(xiàng)目代辦員手上都發(fā)了一本服務(wù)手冊(cè),上面明確了工作考核機(jī)制,包括季度回訪、專(zhuān)項(xiàng)考核、年度總結(jié)等,以人才滿(mǎn)意度和問(wèn)題解決成效為衡量標(biāo)準(zhǔn),每月一例會(huì)、每季度對(duì)人才開(kāi)展回訪、半年度對(duì)人才項(xiàng)目代辦員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核、年度對(duì)代辦員工作進(jìn)行考核評(píng)比。一年期滿(mǎn),根據(jù)每月匯報(bào)、季度回訪、專(zhuān)項(xiàng)考核等情況,對(duì)人才代辦員進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)。