區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2019年第一次全體（擴大）會議召開 佟桂莉講話 王敏參加會議

時間：2019年2月19日 8:37  來源：蕭山網(wǎng)-蕭山日報

　　佟桂莉在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2019年第一次全體（擴大）會議上強調(diào)

　　認(rèn)識再提高 力度再加大 舉措再精準(zhǔn) 全力推進蕭山人才工作取得更大實效

　　昨日，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2019年第一次全體（擴大）會議召開。市委常委、區(qū)委書記佟桂莉在會上強調(diào)，要高度重視人才工作，進一步加大工作力度、精準(zhǔn)工作舉措，全力推進人才工作取得更大實效，為蕭山趕超跨越發(fā)展提供堅強的人才智力支撐。

　　區(qū)領(lǐng)導(dǎo)王敏、顧春曉、陸志敏、魏大慶等參加會議。

　　佟桂莉充分肯定了2018年我區(qū)人才工作取得的成績。她指出，過去一年，全區(qū)上下深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委人才工作決策部署，工作有亮點、有經(jīng)驗、有成效，實現(xiàn)了人才政策體系更加完善、人才平臺建設(shè)取得突破、人才綜合管理改革更有力度、人才生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)質(zhì)，人才工作水平得到全面提升，值得肯定。同時，我們也要清醒地看到我區(qū)人才工作存在的高層次人才數(shù)量偏少、高端人才平臺建設(shè)力度有待進一步加大、人才的國際化水平不夠高、人才服務(wù)水平有待提升等問題和不足，要認(rèn)真研究、找出原因、拿出舉措、立即整改。

　　佟桂莉強調(diào)，硬實力，軟實力，歸根到底要靠人才實力。蕭山要實現(xiàn)趕超跨越發(fā)展，我們比以往任何時候都更需要人才、更渴求人才。在新的一年里，我們對人才工作的重視程度要進一步提高，工作力度要進一步加大，工作舉措要進一步精準(zhǔn)，工作成效要進一步呈現(xiàn)。要提高政治站位，堅持人才工作的正確方向。堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌、搞活、用好各類人才資源，在制定政策、整合資源、營造環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)上進一步加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；要加強政治引領(lǐng)和政治吸納，引導(dǎo)廣大人才把“個人夢”和“中國夢”結(jié)合起來，進一步堅定理想信念；要強化人才服務(wù)，全面落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作制度，多聽取各方面人才的意見建議，多幫助他們解決實際困難和問題。

　　佟桂莉強調(diào)，要聚焦工作重點，釋放人才工作的最強動力。要加大人才引育力度，堅持引育并舉，注重人才的梯隊招引，把招才引智和招商引資緊密結(jié)合起來；要打造聚才留才平臺，全力建設(shè)好已落地的高端創(chuàng)新平臺，并繼續(xù)加大對創(chuàng)新平臺尤其是國家級重點平臺的招引力度，注重發(fā)揮平臺對人才的賦能作用；要發(fā)揮市場主體作用，深化人才體制機制改革，強化市場主體作用，強化“以企引才”“中介引才”；要打造一流生態(tài)環(huán)境，把建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系作為工作的重中之重，努力構(gòu)建“政、產(chǎn)、學(xué)、研、金、介、用”為一體的協(xié)同創(chuàng)新體系，營造全要素、低成本、開放式、便利化的一流創(chuàng)新環(huán)境，切實提升服務(wù)的精準(zhǔn)化專業(yè)化水平。

　　佟桂莉強調(diào)，要強化責(zé)任意識，形成人才工作的最大合力。要運行好機制，不斷健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會、主任辦公例會、目標(biāo)責(zé)任制考核、人才工作述職、人才重大問題協(xié)調(diào)等機制，切實發(fā)揮制度優(yōu)勢，形成人才工作最強支撐。各級各部門要加強橫向之間的協(xié)作配合，加強信息互通、資源共享，提高人才工作的一體化水平。要履行好職能，區(qū)委人才辦要發(fā)揮牽頭抓總職責(zé)，其他成員單位要各司其職，各鎮(zhèn)街、平臺也要調(diào)動各方面資源要素，形成全社會共同關(guān)心、參與、支持人才工作的良好氛圍。要提高好本領(lǐng)，認(rèn)真落實好“四強四提”要求，切實加強對新理論、新理念、新技術(shù)、新知識和新服務(wù)方式的學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)化水平，努力在人才工作方面成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。

作者：記者 施丹丹 編輯：姚晨曦