“共享員工”、“云上辦公”、“宅家做貢獻(xiàn)”……2020年初，這些原本陌生的詞語(yǔ)忽然成了“新晉網(wǎng)紅”。一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，不僅改變了我們的生活模式，也給不少小微企業(yè)帶來(lái)了生存壓力。

　　為幫助小微企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)，結(jié)合疫情期間的特殊情況，2020年4月22日，浙江王建軍律師事務(wù)所副主任、高級(jí)合伙人朱俊律師為我區(qū)小微企業(yè)帶來(lái)一堂題為《后疫情時(shí)代，企業(yè)如何利用靈活用工降低人力成本》的線上講座。本次活動(dòng)由區(qū)小微辦、區(qū)司法局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、區(qū)工商聯(lián)主辦，蕭山網(wǎng)承辦。本文摘取了講座中幾個(gè)小片段，更多精彩，歡迎觀看視頻課程。

　　企業(yè)資金困難 就直接減薪/裁員？

　　連續(xù)兩個(gè)多月的停擺，讓不少小微企業(yè)陷入了“資金不足”的困境，如何活下去成了企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。有的企業(yè)病急亂投醫(yī)，為了收縮成本，采取了最簡(jiǎn)單粗暴的方式：輕則減薪，重則裁員。

　　朱律師說(shuō)：“這種做法無(wú)異于飲鴆止渴，當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)想要生存下去，減薪或裁員都是無(wú)奈之舉。但無(wú)論怎么做，都不可忽視一個(gè)最大的前提：合法。企業(yè)的行動(dòng)必須與員工協(xié)商一致，單方面的減薪或裁員損害了勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益，也會(huì)得到法律的嚴(yán)懲，也無(wú)益于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展�！�

　　“共享員工”很便利 但別忽視背后的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　2020年，共享員工成了一個(gè)新時(shí)髦。疫情影響下，出現(xiàn)了尷尬的兩極分化：有些企業(yè)員工的復(fù)工復(fù)崗率過(guò)低，難以滿足企業(yè)運(yùn)行需要；但有些企業(yè)員工全部到崗了，但卻無(wú)事可做。這種情況下，“共享員工”的概念應(yīng)運(yùn)而生。

　　朱律師提醒：“共享員工的出現(xiàn)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自然選擇和最優(yōu)分配。小微企業(yè)在享受共享員工的便利時(shí)，也要注意與之相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)。舉個(gè)例子，如果共享員工受了工傷，這個(gè)賠償該由誰(shuí)負(fù)責(zé)？輸入企業(yè)該不該為共享員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)……凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，把所有的工作做在事前，能避免很多后期的糾紛。共享員工其實(shí)是靈活用工的一種表現(xiàn)形式，靈活用工的模式是多種多樣的，比如說(shuō)勞務(wù)派遣、外包、內(nèi)包、非全日制勞動(dòng)關(guān)系、眾包、實(shí)習(xí)生、退休返聘等等。與常規(guī)的勞動(dòng)用工相比，靈活用工成本低，社保成本可管理，彈性應(yīng)對(duì)波峰波谷�！�

　　非全日制的靈活用工 口頭約定就成？

　　“劉大媽是A公司的保潔臨時(shí)工，按照公司招聘時(shí)的規(guī)定，她只要每天上下午各一個(gè)小時(shí)，來(lái)A公司進(jìn)行保潔即可。不過(guò)劉大媽覺(jué)得自己反正沒(méi)事，就整天都待在公司，一有需要就馬上清潔。后來(lái)A公司要換地方，決定辭退她。劉大媽心里覺(jué)得委屈，就將公司告到了勞動(dòng)仲裁處，說(shuō)公司聘用她但沒(méi)給她買社�！�…”遇到這樣的情況，企業(yè)該怎么處理呢？

　　“其實(shí)如果企業(yè)實(shí)現(xiàn)和這位劉大媽簽訂了書面的勞動(dòng)合同，這個(gè)案子不會(huì)有任何問(wèn)題�！敝炜÷蓭熣f(shuō)，“這個(gè)案子最麻煩的地方在于：A公司為了圖省事，當(dāng)時(shí)和劉大媽只有口頭約定，公司無(wú)法證明與劉大媽之間的用工關(guān)系是非全日制勞動(dòng)用工。這樣的情況下，A公司很容易被認(rèn)為侵害了勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益，可能會(huì)被要求補(bǔ)繳社保。”

　　線上課程意猶未盡？ 更多線上服務(wù)來(lái)助力

　　今年是蕭山新一輪“小微企業(yè)三年成長(zhǎng)計(jì)劃”的收官之年，除了線下講座和課堂互動(dòng)，“小微企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)”也持續(xù)發(fā)力，自2016年上線以來(lái)，受到了區(qū)內(nèi)廣大小微企業(yè)主的歡迎。他們通過(guò)平臺(tái)留言，向在線的近50位精通企業(yè)案例的律師提出500余條相關(guān)問(wèn)題，律師們則在第一時(shí)間給出專業(yè)高效的回復(fù)。

　　上平臺(tái)、進(jìn)微信群， “定制”法律服務(wù)送上門。小微企業(yè)可搜索蕭山網(wǎng)（hacker2.cn），進(jìn)入小微企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)行線上咨詢、網(wǎng)上預(yù)約，并了解企業(yè)管理方面的法律常識(shí)、常見案例。如果想要“私人定制”法律服務(wù)，只要找到相應(yīng)的預(yù)約體檢欄目，留下姓名、聯(lián)系方式、企業(yè)名稱以及所需服務(wù)，工作人員將會(huì)第一時(shí)間與你聯(lián)系，并約好時(shí)間上門“體檢”。同時(shí)，可撥打22806696進(jìn)行咨詢預(yù)約。

　　除此之外，還成立了小微企業(yè)法律服務(wù)微信群，定期發(fā)布小微資訊，如果企業(yè)有什么法律相關(guān)的疑問(wèn)，可線上直接提問(wèn)，專業(yè)律師將會(huì)在線答疑解惑，助力小微企業(yè)健康發(fā)展！