本報訊10月17日,蕭山信息港小鎮(zhèn)秋季人才招聘會線上線下齊發(fā)力,近130家企業(yè),2500余個開放崗位,吸引了近萬名求職者會聚現(xiàn)場,在杭城燃起了一場數(shù)字經(jīng)濟人才“搶人”大戰(zhàn)。
走過熙來攘往的線下招聘展區(qū),設置于小鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)書咖的帶崗直播間特別顯眼。首次嘗試線上直播,健培科技、廣科安德等八家企業(yè)HR成為小鎮(zhèn)首場“直播帶崗”招聘會的帶崗主播,短短兩個小時內(nèi)就吸引1.2萬人“光顧”直播間,并收到簡歷986份。
雖不是專業(yè)主播,但出鏡的HR們表現(xiàn)可圈可點,介紹企業(yè)信息、展現(xiàn)崗位亮點、與彈幕互動……相比傳統(tǒng)招聘會,直播互動的形式讓招聘會更具年輕感,也讓人才找工作像“淘貨”一樣方便和直觀。
與此同時,招聘企業(yè)可通過后臺大數(shù)據(jù)實時分析簡歷,做到快速篩選,全面提高求職應聘效率。
近年來,信息港小鎮(zhèn)“e港招才”品牌新招頻出,從推進無紙化招聘,到今年上半年春季“云招聘”,以及如今的“直播帶崗”,這一個個將線上新模式融入傳統(tǒng)招聘會中的創(chuàng)新舉措,目的在于進一步促進雙方資源配置優(yōu)化,提升招聘效率。