“直播帶貨”直觀、真實(shí)、互動(dòng)性強(qiáng),深受大家喜歡,成為近年來消費(fèi)領(lǐng)域崛起的新勢力。如今這股勢力正在向招聘領(lǐng)域蔓延。記者從蕭山信息港小鎮(zhèn)了解到,10月17日(本周六)小鎮(zhèn)將舉行2020秋季招聘會(huì),“直播帶崗”將成為此次招聘會(huì)最大“亮點(diǎn)”!斑@是蕭山乃至杭州線下招聘會(huì)首次嘗試,會(huì)有什么效果?又將帶來什么新奇體驗(yàn)?我們都很期待!毙畔⒏埸h委副書記、總經(jīng)理傅曉軍表示。
八家企業(yè)兩場“直播帶崗”
在位于信息港小鎮(zhèn)黨群服務(wù)長廊的創(chuàng)業(yè)書咖內(nèi),小鎮(zhèn)企服部副部長張玲超正在布置、調(diào)試,即便離正式“直播帶崗”還有幾天時(shí)間,但因?yàn)槭切迈r事物,壓力依然不小。
“這次參與秋季招聘會(huì)的企業(yè)有近130家,大多為數(shù)字經(jīng)濟(jì)和生命健康企業(yè),提供崗位2500余個(gè),涉及算法工程師、產(chǎn)品運(yùn)營、銷售、財(cái)務(wù)等各行各業(yè),除了傳統(tǒng)‘?dāng)[攤式’招聘,直播是首次嘗試!睆埩岢硎尽楦玫貙(shí)現(xiàn)“直播帶崗”,此次共挑選了八家小鎮(zhèn)企業(yè),計(jì)劃分上下午兩個(gè)直播場次,上午4家、下午4家,每場次1小時(shí),屆時(shí)“杭州灣信息港”微信公眾號將分享直播二維碼,掃碼即可進(jìn)入招聘直播間。
“‘直播帶崗’是今年的一個(gè)創(chuàng)新動(dòng)作!睘榇舜沃辈ァ皫彙碧峁┘夹g(shù)支持的是開發(fā)區(qū)入駐企業(yè)加雷科技,總經(jīng)理夏啟皓表示,它的模式類似于把招聘宣講會(huì)“搬上網(wǎng)”,在“招聘直播間”,求職者可以一邊聽企業(yè)介紹崗位,一邊通過“彈幕”與企業(yè)HR進(jìn)行互動(dòng),還可以投遞簡歷;招聘企業(yè)則可以通過后臺大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)分析簡歷,做到快速篩選,這樣一來一去之間,求職應(yīng)聘效率全面提高。
“上個(gè)月,我們在上海楊浦區(qū)的一個(gè)小型招聘會(huì)上進(jìn)行了一次‘試水’,半個(gè)小時(shí)直播期間,兩家企業(yè)共吸引在線觀看人數(shù)2萬余人,收到簡歷200余份。周六的這場招聘會(huì)范圍更大、輻射面更廣,相信將取得更大收獲。”夏啟皓信心滿滿。
招聘形式正從線下邁至線上
每年的春秋招聘會(huì)已成為信息港小鎮(zhèn)招引數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的重要渠道,不僅備受小鎮(zhèn)企業(yè)歡迎,小鎮(zhèn)外的蕭山企業(yè)也蜂擁而至!叭瞬攀莿(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力,招聘會(huì)的目的是為企業(yè)和優(yōu)秀人才搭建一座溝通交流的橋梁,從而匯集力量,推動(dòng)蕭山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展!备禃攒姳硎荆霸跀(shù)字經(jīng)濟(jì)大潮中,招聘會(huì)也應(yīng)搭乘數(shù)字化改革翅膀!
事實(shí)上,近年來信息港小鎮(zhèn)招聘會(huì)妙招頻出,從半無紙化,到無紙化,再到今年上半年春季的“云招聘”,以及如今的“直播帶崗”,這一系列變革都釋放出一個(gè)信號——招聘會(huì)正在從線下邁至線上。
對于越來越“云化”的招聘會(huì),醫(yī)療人工智能領(lǐng)軍企業(yè)健培科技HR周女士深表認(rèn)同,相比傳統(tǒng)招聘會(huì),更多年輕人才會(huì)傾向于線上交流,特別是“直播帶崗”這樣的方式,既方便快捷,又是屬于“年輕人的方式”。但同時(shí),她也表露出些許緊張,“第一次嘗試‘直播帶崗’,我們也在思考該怎樣更有效地展示企業(yè)形象、做好崗位介紹,來抓住優(yōu)秀求職者的心,讓他們加入企業(yè)。”
“直播帶崗”這一新形式為遠(yuǎn)距離、常態(tài)化招聘提供了新思路。信息港小鎮(zhèn)正在積極探索,努力將“直播帶崗”打造成為小鎮(zhèn)“e港招才”招聘品牌的新模式,讓人才找工作像“淘貨”一樣方便和直觀,服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。