剛高考完的你，想好大學要學什么專業(yè)了嗎？找準適合自己的路，或許今后的人生更能一帆風順。根據近日發(fā)布的《2020年中國大學生就業(yè)報告》（2020年就業(yè)藍皮書），蕭山區(qū)統(tǒng)計局工作人員從專業(yè)與薪資、專業(yè)與就業(yè)率兩個維度進行了梳理，希望對考生填報志愿有所幫助。

　　想知道哪些專業(yè)的薪資收入比較高？哪些專業(yè)更好找工作？快來看看吧！

　　就業(yè)藍皮書為學子指點迷津

　　2020年就業(yè)藍皮書分為本科篇和高職篇兩部，調查數據基于對2019屆大學畢業(yè)生（全國樣本為27.4萬）畢業(yè)半年后、2016屆大學畢業(yè)生（全國樣本約5.5萬）畢業(yè)三年后以及2014屆大學畢業(yè)生（全國樣本約4.3萬）的調查問卷。

　　報告顯示，2019屆本科畢業(yè)生月入5440元，本科計算機類、高職鐵道運輸類專業(yè)領跑薪酬榜。剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來本科生起薪漲幅為23.6%；高職畢業(yè)生平均月收入為4295元，與2015屆相比，五年來高職生起薪漲幅為15.7%。

　　具體來說，計算機類、電子信息類、自動化類等本科專業(yè)畢業(yè)生薪資較高，2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元；鐵道運輸類、計算機類、水上運輸類等高職專業(yè)畢業(yè)生薪資較高，2019屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。

　　月收入前10專業(yè)類（見表一） 本科、高職“綠牌”專業(yè)（見表二）

　　說明：綠牌專業(yè)指的是失業(yè)量較小，

　　就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較高的專業(yè)，為需求增長型專業(yè)。

　　行業(yè)需求增長是造就綠牌專業(yè)的主要因素，

　　連續(xù)綠牌說明相關專業(yè)就業(yè)優(yōu)勢具有持續(xù)性。

　　本科、高職“紅牌”專業(yè)（見表三）

　　說明：紅牌專業(yè)指的是失業(yè)量較大，

　　就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低的專業(yè)。

　　這與相關專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾有關。

　　紅綠牌專業(yè)反映的是全國總體情況，

　　各省區(qū)、各高校情況可能會有差別。

　　相關表格一覽

　　蕭山統(tǒng)計年鑒里看端倪

　　2018年蕭山區(qū)統(tǒng)計年鑒顯示，國有經濟單位員工平均工資最高，達到了145951元。其中最高收入人群是機關工作人員，平均工資172875元。

　　集體經濟單位員工平均工資96637元，這個欄目中高于此平均工資的是事業(yè)職工，平均工資113416元。其他經濟單位員工平均工資70994元。

　　從具體行業(yè)來看，國有單位職工收入最高的是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)，平均工資為224868元；其次是公共管理、社會保障和社會組織，平均工資為172727元；農、林、牧、漁業(yè)以155545元排名第三。接下來依次是衛(wèi)生和社會工作、教育以及科學研究、技術服務業(yè)，分別為137989元、136727元、136666元。

　　數據表明，大部分國有單位職工工資水平不錯，只有住宿和餐飲業(yè)工資水平較低，為43147元，估計和從業(yè)門檻低、從業(yè)人員流動性大有關。出人意料的是，房地產業(yè)以73409元位居倒數第二。

　　在城鎮(zhèn)集體單位中，租賃和商務服務業(yè)平均工資最高，達到了222422元。其他經濟中，金融業(yè)從業(yè)人員人均每年能有186954元的收入，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)從業(yè)人員每年人均工資133426元。

　　應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報告

　　面對復雜的2020年應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢，國家統(tǒng)計局蕭山調查隊近日通過隨機發(fā)放學生問卷的形式，以浙江建設職業(yè)技術學院和浙江師范大學（蕭山校區(qū)）為樣本開展了調研。

　　調研顯示，截至2020年4月30日，浙江建設職業(yè)技術學院應屆畢業(yè)生簽約率為10%，較去年同期下降40個百分點；浙江師范大學（蕭山校區(qū)）應屆畢業(yè)生簽約率為28.8%，較去年同期上升6.8個百分點。

　　浙江建設職業(yè)技術學院招生與就業(yè)處負責人解釋，現階段畢業(yè)生簽約率下降明顯主要是由于企業(yè)復工較慢，導致學生簽約效率降低，其實約有53%的學生已經確定工作單位，只是尚未簽約。同時有近1/3的學生報考了專升本考試，根據往年考試結果和今年專升本擴招情況來看，有50%—60%的人能考上本科院校。

　　從崗位需求端來看，用人單位對于建筑類一線工人的招聘需求并沒有太大變化，故該校今年最終的簽約率可能與往年差別不大。

　　浙江寶盛建設集團有限公司和浙江國泰建設集團有限公司，是浙江建筑職業(yè)技術學院畢業(yè)生在蕭山主要簽約的2家用人單位。浙江寶盛建設集團有限公司反映，由于項目建設的一線工人緊缺，所以今年的校招規(guī)�；�本沒有變化。浙江國泰建設集團有限公司則表示，為補充粘性人才，今年校招的規(guī)模從20人擴張到50人。

　　繆家工業(yè)園區(qū)的用工啟示

　　在所前鎮(zhèn)繆家工業(yè)園區(qū)，杭州沃凌的機電有限公司銷售形勢一片大好。面對紛至沓來的訂單任務，這家專注于機械零部件精密加工的“小而美”企業(yè)，如今是求賢如渴。

　　“在現有3名大學生職工的基礎上，我們打算再招五六名數控機床技師，要求相關專業(yè)畢業(yè)或有從業(yè)經驗�！� 說起工資待遇，沃凌的機電總經理王正洪表示，試用期每月4000元，轉正后7000—8000元，還提供住宿和工作餐，加班費另算。試用期根據新招職工的熟練程度而定，一般3個月，最快當月就可轉正。

　　園區(qū)內的浙江祥邦科技有限公司是3M封裝膠膜全球唯一的生產基地，隨著產能升級，生產規(guī)模在不斷擴大，公司幾乎每年都會招聘錄用新職工。

　　在浙江人才網上，祥邦科技的招聘信息顯示，各職位工資薪酬從每月6000元到15000元不等。如軟件工程師（月薪7000—10000元），任職至少要求專科及以上學歷，計算機軟件等相關專業(yè)；設備工程師（月薪7000—13000元），至少要求大專及以上學歷，機械設計/自動化等相關專業(yè)，英語四級以上有先考慮；績效主管（月薪7000—9000元），至少要求3年以上同行經驗、大專以上學歷。

　　機關事業(yè)單位受熱捧

　　2015年畢業(yè)的汪同學，當初學的是工商管理專業(yè)，2019年考入蕭山南片某鎮(zhèn)（事業(yè)編制）。除去養(yǎng)老保險、公積金等，每月到手的工資有5000元左右。由于工作未滿一年，年終獎未能全額發(fā)放。即便如此，她的年收入也達到了16萬元左右。

　　比起汪同學，2014年畢業(yè)的來同學，就業(yè)之路似乎要簡單很多。學漢語言文學（師范類）的她沒有選擇當教師，而是經過一年的基層實習，順利考入了蕭山東片某鎮(zhèn)（事業(yè)編制）�！白鳛槠胀�科員，每月到手五六千元，加上年終獎總收入約20萬元�！�

　　在很多家長眼里，教師也是個不錯的職業(yè)。拋開諸如“教師有寒暑假”“離家上班近，方便”“校園環(huán)境好”等原因，薪資也是繞不開的話題之一。那么，蕭山有編制的教師待遇究竟怎么樣？

　　此前有網友在本地論壇發(fā)帖，詢問教師工資一事，評論區(qū)內不少教師“現身說法”自爆工資收入，有人還列出了明細。就綜合評論來看，教師的工資待遇收入存在一定的差異，少的年薪10萬元左右，多的則超過了20萬元。

　　相同專業(yè)轉型后薪酬變化大

　　2017年從蕭山技師學院畢業(yè)后，董同學于次年7月考進了蕭山供水有限公司第三水廠�！拔覍W的專業(yè)是數控加工，屬于校技合作模式�！蹦壳懊吭碌绞值墓べY七八千元，年收入在10萬元左右。

　　同為蕭山技師學院的優(yōu)秀學子，詹同學去年7月畢業(yè)后，去國外工作半年，如今又回到母校繼續(xù)攻讀“技術班”�！斑@就相當于讀研，我現在一邊讀書一邊任教，每月也有3000元的收入�！�

　　家住高橋住宅區(qū)的張同學，學的是工商管理專業(yè)，今年剛通過成人高考拿到本科畢業(yè)證的他，成功轉型為動漫編劇。“拿了3個月4000元的試用期工資，轉正后基本工資7000元，加上業(yè)務提成，每月12000元左右�！�

　　家住寧圍街道新華村的夏同學2018年畢業(yè)，學園林設計的他跟隨公司發(fā)展的腳步，從西安到南寧，再到武漢，今年又回到了杭州，年收入10萬元左右。

　　原本可以成為一名空少的王同學，卻進入了酒店行業(yè)，2019年7月畢業(yè)后來到蕭山�！拔业耐瑢W中，收入最高的每月能拿到10000多元，我只有他的一半多，開始也很郁悶，現在想通了�！蓖跬瑢W說，每個人從事的工作不一樣，付出與得到的也不一樣。“我同學要到處飛，隨時待命，而我有雙休，工作也不怎么忙。”