以工代訓補貼，用真金白銀為企業(yè)“加油”

　　穩(wěn)崗就業(yè)，提升技能，在這個寒冷的冬天，杭州再掏真金白銀為企業(yè)暖心、加油！

　　日前，市人力社保局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關于開展企業(yè)以工代訓補貼工作的通知》。

　　從個體戶到大企業(yè)，以工代訓補貼既有普惠性又有針對性，把吸納重點人群就業(yè)的中小微企業(yè)、受疫情影響停工停業(yè)的中小微企業(yè)也納入其中，全力為各類企業(yè)紓困解難。

　　據(jù)介紹，此次補貼標準為每人500元。企業(yè)需通過浙江省政務服務網(wǎng)賬號登錄杭州市以工代訓補貼申報系統(tǒng)進行申報，通過后提交材料到人社部門。申請受理時間截至2020年12月31日，還未申領的企業(yè)請抓緊申報啦！

　　這么好的政策

　　哪些企業(yè)可以申請

　　“工作、培訓兩不誤，以工代訓政策不僅暖進企業(yè)心坎里，還提振企業(yè)發(fā)展的信心！”杭州市地鐵集團有限公司運營分公司培訓管理部副部長陳露露說。

　　政策一推出，陳露露便收到江干區(qū)人社局的電話。工作人員向她耐心告知了補貼申請所需材料、申請流程，點對點幫助企業(yè)完成申請。據(jù)統(tǒng)計，該公司此次申報人數(shù)為7474人，共獲補貼373.7萬元。

　　除了大企業(yè)，小微企業(yè)也收到了“暖心禮包”。

　　“在杭州創(chuàng)業(yè)好幸福！”來自安徽宣城的90后小伙李艾文，今年在杭州開出了第一家屬于自己的美發(fā)工作室。開業(yè)以來，他享受到了不少疫情之下的穩(wěn)崗補貼。其中，就有以工代訓補貼。

　　李艾文告訴記者，政策出臺沒多久，江干區(qū)人社局的“宣傳員”便上門宣傳，“才知道個體戶也可以享受以工代訓補貼。” 他感慨道，工作人員手把手教導準備材料，很快就收到了補貼，讓我們這樣的“杭漂”幸福感滿滿。

　　這么好的政策，究竟哪些企業(yè)可以申請呢？據(jù)悉，此次補貼對象分為兩類。第一類為新吸納勞動者的中小微企業(yè)。第二類對象為生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，指對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難的企業(yè)。補貼資金直接撥付至企業(yè)賬戶。但列入各地嚴重違法失信名單的企業(yè)，不納入補貼范圍。

　　此次補貼標準為每人500元。第一類對象享受補貼人數(shù)，按2020年1月23日至補貼申報日實際吸納人數(shù)計；第二類對象享受補貼人數(shù)，按申報日上月企業(yè)繳納失業(yè)保險人數(shù)的60%計。其中，主城區(qū)（不含蕭山、余杭、富陽區(qū)）的企業(yè)原則上全部納入第二類補貼對象范圍。

　　技術(shù)攻關、技能提升

　　為企業(yè)帶來實實在在的效益

　　在穩(wěn)定就業(yè)崗位的同時，以工代訓行動的開展，還大力促進企業(yè)開展技能培訓，提升職工技能，為企業(yè)帶來實實在在的技術(shù)攻關和經(jīng)濟效益。

　　疫情暴發(fā)初期，地鐵乘客寥寥無幾，杭州市地鐵集團有限公司運營分公司不少員工工作不飽和。在以工代訓行動的促進下，公司創(chuàng)新推出技能工匠“云課堂”，組織企業(yè)內(nèi)部技能大師錄制一批培訓課程——既有PLC編程原理、智能運維等理論課，也有地鐵運營案例分析、辦公軟件等實操課。

　　據(jù)陳露露介紹，今年公司招收近5000名新員工，入職前后都會通過線上課程進行培訓�！耙怨ご�訓形式靈活，覆蓋面廣，不僅能讓老員工提升職業(yè)技能，而且能讓新員工快速融入工作氛圍，縮短部分工種上崗或轉(zhuǎn)崗的培訓周期�！�

　　除了“云課堂”，“師帶徒”也在企業(yè)如火如荼開展。

　　“在師傅手把手的教導，學起來很快。”杭州市地鐵集團有限公司運營分公司維修電工張彬彬去年剛進公司，在浙江省技術(shù)能手胡芳鐵的帶領下，今年已經(jīng)可以單獨設計電路系統(tǒng)圖紙并完成安裝工作，進步飛速。

　　而張彬彬所在的胡芳鐵維修電工技能大師工作室，今年已完成科技創(chuàng)新項目16項，為公司節(jié)約運營成本數(shù)百萬元，僅“下寧橋站臺門電控系統(tǒng)”項目便為公司節(jié)約成本80余萬元，“師帶徒”技能培訓成效顯著。