榮盛集團(tuán)盛元紡絲創(chuàng)新工作室：匠心致遠(yuǎn) “小空間”也能實(shí)現(xiàn)“大夢(mèng)想”

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，在榮盛集團(tuán)旗下子公司——盛元化纖，活躍著一支小有名氣的隊(duì)伍——他們敢于創(chuàng)新、善于攻關(guān)，30名成員平均年齡才34歲；他們普遍是本科以上學(xué)歷，其中2人更是獲得蕭山區(qū)“E”類人才認(rèn)證；幾年下來(lái)，他們共研發(fā)創(chuàng)新成果10余項(xiàng)，碩果累累。

這就是盛元紡絲創(chuàng)新工作室。這些年，工作室攻克了紡織生產(chǎn)多項(xiàng)技術(shù)課題，不僅成為集團(tuán)新品研發(fā)的中堅(jiān)力量，更為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展注入了創(chuàng)新“因子”。

建章立制，夯實(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)

作為工作室?guī)ь^人的方千瑞，是中共黨員，也是高級(jí)工程師。參加工作以來(lái)，他從一名基層技術(shù)員做起，憑借著勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，逐步成長(zhǎng)為公司管理技術(shù)骨干，并于2012年加入榮盛集團(tuán)，與紡絲生產(chǎn)及其技術(shù)攻關(guān)結(jié)下了不解之緣。

熟悉方千瑞的人都知道，他最大的特點(diǎn)是喜歡鉆研，尤其對(duì)生產(chǎn)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題孜孜不倦。對(duì)此，集團(tuán)工會(huì)成立專班，全力支持謀劃方千瑞創(chuàng)新工作室，明確了創(chuàng)新工作室實(shí)施技術(shù)改進(jìn)、承擔(dān)技術(shù)改造、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)技術(shù)產(chǎn)品、審查技術(shù)方案及落實(shí)合理建議等職責(zé)目標(biāo)。

“六有”制度保障工作室規(guī)范運(yùn)作。這個(gè)“六有”，包括有牽頭的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、有完善的管理制度、有固定的研究場(chǎng)所、有一定的經(jīng)費(fèi)保障、有攻關(guān)的技術(shù)課題、有創(chuàng)新的攻關(guān)成果等。

其中，由職業(yè)技術(shù)帶頭人方千瑞擔(dān)任工作室負(fù)責(zé)人，由3名高級(jí)工程師攻堅(jiān)生產(chǎn)中遇到的各項(xiàng)“疑難雜癥”，由資深工程師和2名研究生專項(xiàng)負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)新成員的傳幫帶工作；每年定期申報(bào)提出技術(shù)攻關(guān)課題和研究；按需購(gòu)買添置研究設(shè)備，滿足創(chuàng)新活動(dòng)所需的設(shè)備設(shè)施；項(xiàng)目一經(jīng)立項(xiàng)，可申請(qǐng)技術(shù)攻關(guān)啟動(dòng)資金，并對(duì)技術(shù)成果進(jìn)行評(píng)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

與此同時(shí)，工作室在工會(huì)的支持下，在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中有了堅(jiān)強(qiáng)后盾。通過(guò)主動(dòng)挖掘、選樹(shù)典型，把重心下移到生產(chǎn)一線，讓職工尋找課題，宣傳好點(diǎn)子、獎(jiǎng)勵(lì)好辦法，在生產(chǎn)車間形成良好的創(chuàng)新活動(dòng)氛圍。

打造團(tuán)隊(duì)，挖掘員工潛力

工作室成立之初，就把肯鉆研、有能力的人才放在第一位，“這里不僅是一個(gè)創(chuàng)新的平臺(tái)，更是一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，一個(gè)可以提升素質(zhì)的舞臺(tái)?！睘榱僳`行這一理念，公司提出“人人都是小能手”的倡議，通過(guò)廣泛開(kāi)展征集合理化建議等形式，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能。

利用建設(shè)智能化生產(chǎn)車間的機(jī)會(huì)，多次組織工作室成員進(jìn)行強(qiáng)化技能訓(xùn)練，通過(guò)師徒結(jié)隊(duì)的方式進(jìn)行傳、幫、帶，來(lái)提高員工的理論及實(shí)操水平；充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，學(xué)習(xí)各類技術(shù)攻關(guān)方法和手段，隨時(shí)在線學(xué)習(xí)；工作室還十分注重團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，積極鼓勵(lì)成員參加學(xué)歷考試和職業(yè)資格評(píng)定，截至目前，團(tuán)隊(duì)有8人完成專升本學(xué)歷考試并取得學(xué)歷、11人取得工程師資格證書、3人取得高級(jí)工程師資格證書。

技術(shù)革新，攻關(guān)成績(jī)斐然

說(shuō)到技術(shù)攻關(guān)，工作室的每個(gè)成員都有道不盡的心酸和快樂(lè)，由于課題攻關(guān)只是本職崗位之外的兼職工作，加班加點(diǎn)成了常態(tài)，許多研討和研究都是在工作之余進(jìn)行。

這幾年，由方千瑞負(fù)責(zé)組織實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目就達(dá)10多項(xiàng)，累計(jì)完成發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利4項(xiàng)。工作室把科研創(chuàng)新與安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、工藝改善、技術(shù)攻關(guān)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，積極開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)。

“吸濕性改性滌綸長(zhǎng)絲的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目”是由盛元化纖與浙江理工大學(xué)合作成立的研發(fā)小組，理工大學(xué)組織實(shí)施小試及中試產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，工作室負(fù)責(zé)中試放大及產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，自投產(chǎn)以來(lái)，新增銷售額4000萬(wàn)元人民幣，新增年利稅達(dá)680萬(wàn)元。