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徐凌烽:質(zhì)量+技術(shù)“雙引擎” 帶領(lǐng)企業(yè)駛?cè)胱兏锟燔?chē)道

2021-06-09 09:09:21 來(lái)源:蕭山網(wǎng)-蕭山日?qǐng)?bào)

徐凌烽近照

■記者 尹向群 通訊員 汪琦

工商聯(lián)點(diǎn)評(píng):

語(yǔ)速較快、思維活躍,有著與年齡不相匹配的干練和成熟,這是我們對(duì)1989年出生,杭州蕭山東方液壓件有限公司執(zhí)行董事長(zhǎng)、總經(jīng)理徐凌烽的第一印象。

有趣的是,這種特質(zhì)與東方液壓的氣質(zhì)也頗為相似——1995年由創(chuàng)始人原杭州齒輪箱廠質(zhì)量部部長(zhǎng)徐棟俊創(chuàng)立。盡管成立至今不到30年,其研發(fā)制造的液壓產(chǎn)品已對(duì)標(biāo)國(guó)際知名品牌,完成了我國(guó)液壓系統(tǒng)關(guān)鍵零部件的國(guó)產(chǎn)化替代,成為了細(xì)分賽道中的領(lǐng)軍企業(yè),在船舶、工程機(jī)械及軍工行業(yè)具有較高知名度和美譽(yù)度。

從2014年進(jìn)入東方液壓,2017年實(shí)際“掌舵”以來(lái),徐凌烽與東方液壓的這種反差式的“氣味相投”,正逐步融合并轉(zhuǎn)換為創(chuàng)新原動(dòng)力,讓傳統(tǒng)制造企業(yè)在質(zhì)量和技術(shù)“雙引擎”推動(dòng)下,再生出更具智能化、數(shù)字化的創(chuàng)新空間,引領(lǐng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展。

“位于義橋五金產(chǎn)業(yè)園、占地20畝的新廠房正在建設(shè)中,預(yù)計(jì)明年投入使用,屆時(shí)不僅將實(shí)現(xiàn)液壓件智能制造,產(chǎn)值還將實(shí)現(xiàn)翻番?!痹谛炝璺樽孕诺男δ樦?,我們看到了蕭山年輕“創(chuàng)二代”堅(jiān)定的改革決心、強(qiáng)大的革新魄力,而這種力量正是蕭山傳統(tǒng)制造突出重圍、趕超跨越的寶貴財(cái)富。

成立初期的東方液壓

東方液壓現(xiàn)廠址

質(zhì)量是根基

對(duì)于傳統(tǒng)制造企業(yè)來(lái)說(shuō),產(chǎn)品質(zhì)量是立身之本。在企業(yè)界,張瑞敏砸不合格冰箱,魯冠球緊急召回問(wèn)題萬(wàn)向節(jié)等故事都已成為佳話(huà)。當(dāng)問(wèn)起企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是什么,徐凌烽脫口而出:質(zhì)量。“盡管我們企業(yè)規(guī)模不大,設(shè)備也不是最頂級(jí)的,但對(duì)產(chǎn)業(yè)質(zhì)量把關(guān)堪比行業(yè)一流。”

自東方液壓成立以來(lái),就嚴(yán)格執(zhí)行“50比50”管理法。所謂“50比50”,即前方一線(xiàn)員工和后方技術(shù)人員的人數(shù)是相等的,甚至有的崗位技術(shù)人員會(huì)多于一線(xiàn)員工,這也意味著,從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)到生產(chǎn)制造,再到檢測(cè)試驗(yàn),每一件產(chǎn)品都會(huì)經(jīng)過(guò)極為嚴(yán)格的把關(guān)。

在位于戴村工業(yè)園區(qū)的生產(chǎn)車(chē)間,記者看到,質(zhì)量科室包括材料理化實(shí)驗(yàn)室、無(wú)損檢測(cè)室、恒溫計(jì)量室等,針對(duì)每個(gè)產(chǎn)品均配有專(zhuān)用的性能試驗(yàn)臺(tái),產(chǎn)品從投料至產(chǎn)出具有完善的質(zhì)量控制。從全行業(yè)來(lái)看,該規(guī)模的制造類(lèi)企業(yè),有如此多門(mén)類(lèi)的質(zhì)量科室,實(shí)屬罕見(jiàn)。

但如果追根溯源,這就一點(diǎn)兒不意外了。1995年,徐凌烽的爺爺徐棟俊從杭州齒輪箱廠質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位退休后,創(chuàng)立了東方液壓。這表明,“質(zhì)量之本”是東方液壓烙印在根子里的基因。也正因?yàn)榇耍缭?002年,東方液壓就獲得了世界500強(qiáng)、德國(guó)采埃孚的“青睞”,實(shí)現(xiàn)了液壓件進(jìn)口替代,后續(xù)又逐步打入了中船重工、卡特彼勒、德納等世界知名企業(yè),成為戰(zhàn)略供應(yīng)商。

質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根基。徐凌烽接手后,在質(zhì)量管理上實(shí)行了更為嚴(yán)格管控。目前企業(yè)已通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、BV船級(jí)社工廠認(rèn)可ISO/TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證和CCS中國(guó)船級(jí)社型式認(rèn)可,2019年更是取得GJB9001C國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,已形成了一套頗為成熟的質(zhì)量管理體系。

技術(shù)是生命

如何在行業(yè)中脫穎而出,除了質(zhì)量,技術(shù)也是徐凌烽十分看中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。“盡管大學(xué)專(zhuān)業(yè)是三維設(shè)計(jì),與企業(yè)從事的行業(yè)沒(méi)有關(guān)系,但這些年我深入一線(xiàn)、查找資料、向?qū)<艺?qǐng)教,也算得上液壓領(lǐng)域的‘半個(gè)專(zhuān)家’?!毙炝璺榈倪@份自信,源于企業(yè)人才生態(tài)的逐步生成。

為實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破,近年來(lái),徐凌烽通過(guò)校企合作等方式,不惜花重金將大量技術(shù)人員納入麾下,組建了一支平均年齡35周歲的精銳技術(shù)部隊(duì)。與之相對(duì)的是,家族式經(jīng)營(yíng)的全面“換血”,“無(wú)論是關(guān)鍵崗位,還是一線(xiàn)崗位,都沒(méi)有沒(méi)有一個(gè)親戚朋友,100多位員工全是靠技術(shù)、手藝吃飯的硬核人才?!?/p>

對(duì)于一家成立近30年民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō),能夠擺脫歷史遺留下來(lái)的裙帶關(guān)系,是何其不易和困難?!暗@關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的健康持久發(fā)展”徐凌烽上任后,大刀闊斧搞起了人事改革,但這次“不近人情”的改革,換來(lái)的卻是,企業(yè)文化和人才凝聚力的大跨步、大提升。

去年2月,企業(yè)成立了東方液壓泵閥技術(shù)省級(jí)高新技術(shù)研發(fā)中心,以新技術(shù)、新工藝研發(fā)作為核心任務(wù),專(zhuān)門(mén)從事新產(chǎn)品研發(fā)、新材料應(yīng)用、制程改善等工作。一年多時(shí)間,技術(shù)成果斐然,尤其在泵類(lèi)產(chǎn)品計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、強(qiáng)度分析、傳動(dòng)分析、壽命分析、流體仿真等方面具有獨(dú)到的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。前不久,企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)大量實(shí)驗(yàn)和計(jì)算,憑借線(xiàn)性流體原理,改變了產(chǎn)品結(jié)構(gòu),大大降低了產(chǎn)品的工作噪音,攻破了困擾行業(yè)多年的一大難題。

勇攀技術(shù)高峰是徐凌烽一直以來(lái)的追求。目前,企業(yè)每年將不少于銷(xiāo)售收入15%的資金投入技術(shù)研究、新產(chǎn)品研發(fā)和升級(jí)智能制造,并與國(guó)內(nèi)多家研究機(jī)構(gòu)保持長(zhǎng)期緊密的合作關(guān)系,擁有20余項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利,在基礎(chǔ)建設(shè)、海洋經(jīng)濟(jì)、科技應(yīng)用、國(guó)防等領(lǐng)域貢獻(xiàn)力量。

改革是動(dòng)力

有想法、有資源、敢拼敢闖,這是徐凌烽與老一輩相比最大不同,也是以徐凌烽為代表的創(chuàng)二代們身上最鮮明的時(shí)代標(biāo)志。這不,“不安分”的徐凌烽,又在謀劃著新的改革。

據(jù)他透露,明年義橋新工廠將投入使用,通過(guò)智能制造設(shè)備的普及運(yùn)用,產(chǎn)能將擴(kuò)大一倍?!拔覀兇蛩阃卣挂簤盒袠I(yè)內(nèi)更多的細(xì)分賽道,擴(kuò)大產(chǎn)品線(xiàn),把品牌推廣到更多行業(yè)和領(lǐng)域;另一方面,也在考慮改變生產(chǎn)模式,將現(xiàn)有的多品種混合式生產(chǎn)模式改為模塊化生產(chǎn),逐步形成加工島和自動(dòng)化生產(chǎn)單元來(lái)提質(zhì)增效,從而推動(dòng)企業(yè)更科學(xué)、更健康發(fā)展?!?/p>

讓人意外的是,徐凌烽在管理企業(yè)方面也很有一套。作為政協(xié)委員的他,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,在他的主導(dǎo)下,2017年?yáng)|方液壓成立了黨支部,他廣納賢才智士,以黨的信仰凝聚企業(yè)力量;同時(shí)也常常關(guān)懷員工生活,組織黨建活動(dòng),提供暖心服務(wù)等,讓員工感受到家般溫暖。

在傳統(tǒng)制造業(yè)智能提升的新起點(diǎn)上,東方液壓也有了更高遠(yuǎn)的追求,“力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)液壓行業(yè)全領(lǐng)域拓展,改變我國(guó)高端液壓件依賴(lài)進(jìn)口的現(xiàn)狀,打造百年企業(yè),打響蕭山制造新品牌。”徐凌烽堅(jiān)定地說(shuō)。


作者:  
編輯:王鷹

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