浙江蕭山醫(yī)院舉辦浙江省衛(wèi)生管理研究課程學(xué)習(xí)項(xiàng)目—《新醫(yī)改背景下精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展探索與實(shí)踐》培訓(xùn)班

11月9日，一場(chǎng)聚焦新醫(yī)改背景下醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理的——《新醫(yī)改背景下精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展探索與實(shí)踐》培訓(xùn)班在浙江蕭山醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉辦。來(lái)自杭州、溫州、寧波、臺(tái)州、紹興、嘉興、金華、衢州等地200余名醫(yī)療行業(yè)相關(guān)人士齊聚一堂，共同探索醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新思路與新路徑。會(huì)議由浙江蕭山醫(yī)院副院長(zhǎng)沈國(guó)主持。

此次培訓(xùn)班旨在深入剖析新醫(yī)改形勢(shì)給醫(yī)院運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，分享精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理在助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新舉措?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，專家們圍繞主題展開了精彩的講座。

來(lái)自國(guó)家衛(wèi)健委醫(yī)院管理研究所DRG/DIP課題項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)專家陳浦蘭教授作《DRG支付下的醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營(yíng)》線上專題講座。陳教授從DRG政策發(fā)展趨勢(shì)、醫(yī)保支付改革下醫(yī)院困境、DRG促進(jìn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理三個(gè)方面進(jìn)行了講解，授課突出重點(diǎn)，見解獨(dú)到，強(qiáng)調(diào)難點(diǎn)，解答疑點(diǎn)，為醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理提出了有效建議。

醫(yī)院績(jī)效與精益運(yùn)營(yíng)管理專家、國(guó)家全病程課題組專家鄭選剛教授作《雙”D”時(shí)代下醫(yī)院精益績(jī)效管理體系的構(gòu)建》講座。鄭教授從管理的核心是激勵(lì)，優(yōu)秀的激勵(lì)制度包括六要素：價(jià)值導(dǎo)向、崗位管理、按勞分配、精神激勵(lì)、火爐法則、持續(xù)改進(jìn)引入主題，詳細(xì)生動(dòng)地講述了雙 “D”下醫(yī)院績(jī)效制度改革動(dòng)因、精益績(jī)效運(yùn)營(yíng)管理體系總體說(shuō)明、分層分類評(píng)價(jià)體系構(gòu)建案例說(shuō)明、精益績(jī)效管理的構(gòu)建與持續(xù)改進(jìn)。他獨(dú)特而又創(chuàng)新的見解，讓聽眾獲益匪淺。

隨后，浙江蕭山醫(yī)院黨委委員、副院長(zhǎng)沈國(guó)、施惠芳，運(yùn)營(yíng)管理部常務(wù)副主任任興梅、 后勤服務(wù)部主任金銘、質(zhì)管科科長(zhǎng)吳飛飛、副科長(zhǎng)應(yīng)筱紅分別以《新醫(yī)改背景下醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理模式應(yīng)對(duì)策略》《醫(yī)保支付新形勢(shì)下醫(yī)共體醫(yī)保管理》《DRG模式下醫(yī)院薪酬改革探索》《精細(xì)化管理在后勤管理中的應(yīng)用》《醫(yī)院運(yùn)營(yíng)與精細(xì)化管理的實(shí)踐》《全流程病案管理助力醫(yī)院績(jī)效考核》為題授課。他們分享了各自在醫(yī)院成本控制、績(jī)效管理、流程優(yōu)化等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理具體板塊的實(shí)踐探索成果，為學(xué)員們帶來(lái)了滿滿的干貨，引發(fā)了大家熱烈的討論與思考。

學(xué)員們紛紛表示，此次培訓(xùn)如同一場(chǎng)及時(shí)雨，為處在發(fā)展變革中的醫(yī)院提供了極具操作性的思路與方法，回去后將把所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，助力醫(yī)院更好地適應(yīng)新醫(yī)改要求，邁向高質(zhì)量發(fā)展的新階段。