提質(zhì)量、強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)——蕭山區(qū)第二人民醫(yī)院舉辦護(hù)理骨干管理培訓(xùn)

為有效提高醫(yī)院護(hù)理人員綜合管理素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍梯隊建設(shè)，近期，蕭山區(qū)第二人民醫(yī)院通過分層次、分階段、全方位展開護(hù)理管理人員的選拔工作，15位護(hù)理骨干人才和25位?？谱o(hù)士脫穎而出。

3月22日下午，區(qū)二醫(yī)院本著“提質(zhì)量、強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)”的宗旨，舉辦了護(hù)理骨干管理培訓(xùn)，培訓(xùn)由黨委書記鮑寄宏主講。黨委副書記楊偉根，副院長孔慧斐，副院長楊月漢等領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及護(hù)理部主任任小芳、各科護(hù)士長、護(hù)理骨干人才等參加。

會上，各科護(hù)士長及護(hù)理骨干針對2021年工作中存在的問題開展討論，大家各抒己見，提出了意見建議，醫(yī)院班子領(lǐng)導(dǎo)對提出的問題予以解答。任小芳就2021年護(hù)理工作進(jìn)行了簡單總結(jié)，并針對今后護(hù)理工作提出了護(hù)理行為要規(guī)范、制度要落到實處、護(hù)理的服務(wù)理念要更新等要求。

鮑寄宏對2022年護(hù)理工作提出了新的要求，他指出：

01

統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控工作以及亞運定點醫(yī)院保障任務(wù)，緊緊圍繞2022年十項中心工作任務(wù)，在深化護(hù)理目標(biāo)管理的同時，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量與品質(zhì)，護(hù)醫(yī)同心，為新時代二院高質(zhì)量發(fā)展做出護(hù)理單元的貢獻(xiàn)。

02

新時代二院護(hù)理工作要圍繞“做實基礎(chǔ)護(hù)理，做精專科護(hù)理，推廣中醫(yī)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，做美人文護(hù)理”的五大要求，實現(xiàn)“踐行優(yōu)質(zhì)護(hù)理，拓展延伸護(hù)理，做好特色護(hù)理”的三大目標(biāo)。

03

近期重點工作任務(wù)，一是以上等級為抓手，“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”提升整體護(hù)理能力建設(shè)，二是以創(chuàng)新發(fā)展的觀念與意識促進(jìn)護(hù)理管理的質(zhì)量與安全全面提升，三是加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)，學(xué)科品牌建設(shè)，開展護(hù)理新技術(shù)、新項目，切實以行動引領(lǐng)示范，以成果促進(jìn)發(fā)展，展現(xiàn)護(hù)理巾幗風(fēng)范。

04

以黨建引領(lǐng)，切實加強(qiáng)思想文化建設(shè)、護(hù)理文化建設(shè)，建立新時代二院特色護(hù)理文化品牌，并就醫(yī)院文化服務(wù)禮儀培訓(xùn)，根據(jù)層級管理要求開展應(yīng)知應(yīng)會知識競賽、最美護(hù)士評選、創(chuàng)二甲月度之星等系列活動，在建立相應(yīng)的護(hù)理管理小組團(tuán)隊中推行黨員崗、志愿崗、示范崗、巾幗崗、沖鋒崗，開展5·12護(hù)士節(jié)活動月，護(hù)理單元建立不同的特色護(hù)理品牌等五個方面提出了建議。

05

加強(qiáng)支持與保障力度，充分調(diào)動護(hù)理工作和護(hù)理隊伍的積極性、主動性、能動性，開展護(hù)理績效微調(diào)整，向臨床一線、風(fēng)險高、工作量大的崗位傾斜，強(qiáng)化嚴(yán)管與厚愛，并大力加強(qiáng)護(hù)士身心健康的關(guān)懷。

護(hù)理工作任重道遠(yuǎn)，正如鮑寄宏書記笑言，醫(yī)院將一路為護(hù)理團(tuán)隊遮風(fēng)擋雨。