新春納才 蕭山區(qū)開啟跨省招聘

新春伊始，萬(wàn)象更新。為助力企業(yè)開好局、邁好步，2月17日早上6點(diǎn)多，區(qū)人社局的招工“小分隊(duì)”在機(jī)場(chǎng)集結(jié)出發(fā)，與杭可科技、健盛集團(tuán)、三元電子等10家企業(yè)人事負(fù)責(zé)人一起前往貴州省，開啟為期4天的招聘行程。

黎平縣東西部勞務(wù)協(xié)作招聘會(huì)、天柱縣春風(fēng)行動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)、蕭山區(qū)—天柱縣返崗復(fù)工專車、勞務(wù)對(duì)接座談會(huì)……此行，我區(qū)將與當(dāng)?shù)厝松绮块T建立長(zhǎng)期勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，持續(xù)為蕭山企業(yè)輸入勞動(dòng)力。

據(jù)悉，這些企業(yè)一共提供70個(gè)工種858個(gè)崗位，既有一線操作崗位，也有技術(shù)工種、管理崗位，月薪普遍在5000—9000元之間。杭州航民達(dá)美染整有限公司打算招60名染整普工，均為包吃包住的愛(ài)心崗位，底薪為4500—10000元/月；浙江宏揚(yáng)紡織科技有限公司除提供免費(fèi)食宿外，還提供安全獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、節(jié)日補(bǔ)貼、返鄉(xiāng)車費(fèi)報(bào)銷等福利。

打好經(jīng)濟(jì)翻身仗，搶人招工、引才攬才必須要搶占先機(jī)。早在去年12月，區(qū)人社局就全面摸排重點(diǎn)企業(yè)用工情況，通過(guò)分組座談、實(shí)地走訪及常態(tài)化用工監(jiān)測(cè)等形式，了解掌握企業(yè)春節(jié)前后生產(chǎn)情況和用工需求，充分利用大數(shù)據(jù)，選擇在我區(qū)參保人員多、基礎(chǔ)好的地區(qū)進(jìn)行對(duì)接，以提升招聘成效。

之前，我區(qū)都是與對(duì)口幫扶地區(qū)開展勞務(wù)協(xié)作，自2023年開始，我區(qū)擴(kuò)大勞務(wù)協(xié)作范圍，奔赴云南、四川、安徽等地進(jìn)行招聘。今年1月23日，區(qū)人社局就聯(lián)合我區(qū)多家企業(yè)組團(tuán)前往四川、貴州等地開展勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)，提前發(fā)力解決年初用工缺口問(wèn)題。2月6日，招工“小分隊(duì)”組織8家企業(yè)，參加江山市人力資源交流大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成意向數(shù)十人。

“為了拼經(jīng)濟(jì)，我們就是要抓早抓前，把招工工作做在前面?！眳^(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心主任宋迪表示，2月21日至22日，招工“小分隊(duì)”還將在安徽省進(jìn)行招聘。

接下來(lái)，區(qū)人社局將通過(guò)多種形式，持續(xù)加大勞動(dòng)力資源挖掘，全力保障企業(yè)用工需求，助力全區(qū)一季度經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“開門紅”。