杭州灣信息港：創(chuàng)新“e港”模式 打造和諧勞動(dòng)關(guān)系新標(biāo)桿

近日,全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)名單公布,杭州灣信息港喜獲“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”,全國(guó)上榜50家,全省上榜僅2家,為全市唯一。

黨建發(fā)展引領(lǐng)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建

在新冠肺炎影像云檢測(cè)平臺(tái)基礎(chǔ)之上,健培科技研發(fā)并整合智能隨訪管理系統(tǒng),同時(shí)加快全省啄醫(yī)生遠(yuǎn)程輔助診斷平臺(tái)的建設(shè)步伐;浙江訊飛積極開(kāi)發(fā)構(gòu)建智能語(yǔ)音隨訪系統(tǒng),及時(shí)有效發(fā)布疫苗接種通知,快速準(zhǔn)確掌握居家隔離人員的健康情況;為應(yīng)對(duì)大規(guī)模醫(yī)學(xué)篩查,云呼醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室24小時(shí)不間斷運(yùn)行,并投入3臺(tái)云呼醫(yī)學(xué)移動(dòng)PCR方艙實(shí)驗(yàn)室……

新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),杭州灣信息港黨委積極號(hào)召企業(yè)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)投身數(shù)智抗疫隊(duì)伍,各企業(yè)黨支部積極響應(yīng),引領(lǐng)黨員職工通過(guò)“人防+技防”,筑起“數(shù)智”防線。這只是其中一例,信息港堅(jiān)持“一核兩網(wǎng)三聯(lián)四載體”的黨建格局,實(shí)現(xiàn)科技園區(qū)黨建、企業(yè)黨建與經(jīng)營(yíng)發(fā)展、和諧勞動(dòng)關(guān)系融合發(fā)展的局面。信息港相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“比如,‘一核’指的是‘e心向黨·e路同行·e起澎湃’的核心理念,我們希望信息港和企業(yè)以及企業(yè)職工風(fēng)雨同舟,共同推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。”

在黨組織的核心引領(lǐng)下,信息港黨委建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,督促企業(yè)勞動(dòng)合同制度全程化、信息化、制度化、長(zhǎng)效化管理,構(gòu)建勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò),建立信息港“廉潔伙伴生態(tài)圈”。該生態(tài)圈不僅將廉潔規(guī)范寫進(jìn)“紙面”,其《信息港小鎮(zhèn)廉潔伙伴承諾書(shū)》明確了三方合作交往的行為準(zhǔn)則和廉潔底線,還以“e港大腦”一體化數(shù)字服務(wù)平臺(tái)為載體,提升著廉潔共建的實(shí)效,促使越來(lái)越多的民企將清廉力量轉(zhuǎn)化成發(fā)展動(dòng)能。

群團(tuán)服務(wù)補(bǔ)位企業(yè)發(fā)展短板

“信息港在我們申報(bào)‘國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)’時(shí),對(duì)申報(bào)流程進(jìn)行了全方位跟蹤,并提供相對(duì)應(yīng)的支持。”古珀醫(yī)療相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,在信息港的幫助下,企業(yè)被授予了“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”的證書(shū),并獲得相應(yīng)的政府資金扶持。

精準(zhǔn)施策當(dāng)好雙創(chuàng)事業(yè)“店小二”,這只是一個(gè)縮影。作為國(guó)家級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地,信息港集聚了大批小微初創(chuàng)企業(yè),這些企業(yè)在組織建設(shè)、制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)上還存在許多“留白”之處。如何進(jìn)行更好的服務(wù)?信息港以“1+X”黨建帶群建模式凝聚群團(tuán)組織,通過(guò)群團(tuán)組織聯(lián)建、平臺(tái)陣地聯(lián)創(chuàng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)聯(lián)享、品牌活動(dòng)聯(lián)辦的方式,為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)凝心聚力。

人才是地方發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。信息港花大力氣打造e港服務(wù)品牌,形成了上下游全要素人才服務(wù)鏈條。比如,“e港招才”人才招聘品牌,著力破解企業(yè)招人難、人才就業(yè)難的不對(duì)稱局面;“e港大講堂”課程品牌,由各群團(tuán)牽頭提供優(yōu)質(zhì)課程,節(jié)約企業(yè)培訓(xùn)成本,提升員工素質(zhì)。據(jù)了解,2021年,信息港共組織政策解讀、人力資源、各類培訓(xùn)等共54次。

“線上+線下”創(chuàng)新工資集體協(xié)商模式

信息港企業(yè)多以“互聯(lián)網(wǎng)+”“人工智能+”為特色,職工工作量大、節(jié)奏快,坐下來(lái)進(jìn)行工資集體協(xié)商,從現(xiàn)實(shí)來(lái)說(shuō)存在很多制約因素。如何切實(shí)改進(jìn)傳統(tǒng)工資協(xié)商在程序和效率上的不足?打破“一張桌子”搞協(xié)商,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)讓更多職工參與其中。

自2018年開(kāi)始,信息港在蕭山區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方辦指導(dǎo)下,探索了“線上+線下”工資集體協(xié)商模式。就線上而言,信息港將多種移動(dòng)端App菜單式地匹配到工資集體協(xié)商的每一個(gè)環(huán)節(jié)。具體來(lái)說(shuō),打造線上民主監(jiān)督平臺(tái),設(shè)立微信點(diǎn)贊窗口,定期發(fā)布企業(yè)履行集體合同的集贊鏈接;開(kāi)辟信息港公眾號(hào)工會(huì)主席信箱模塊,廣泛接受園區(qū)職工的監(jiān)督舉報(bào)。為工資集體協(xié)商的落實(shí)加上雙保險(xiǎn)。

此外,為更好體現(xiàn)工資集體協(xié)商“擴(kuò)中提低”收入分配的要求,信息港針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員設(shè)立“專項(xiàng)通道”,對(duì)評(píng)上勞動(dòng)模范、區(qū)級(jí)以上職業(yè)技術(shù)帶頭人、工匠的專業(yè)技術(shù)人員,月工資按照不同級(jí)別予以工資提升待遇。

目前,信息港企業(yè)職工中杭州以外人口占比45%。這一部分產(chǎn)業(yè)工人對(duì)住房安居、子女就學(xué)等生活需求更為迫切。為留下人才,信息港整合上級(jí)資源、結(jié)合實(shí)際政策,大力推動(dòng)園區(qū)人才公寓建設(shè),根據(jù)不同企業(yè)情況給予企業(yè)一定名額,用于職工免費(fèi)租用人才公寓;同時(shí)與蕭山區(qū)住建局合作整合市場(chǎng)房產(chǎn)資源,對(duì)于簽約合作的房產(chǎn)機(jī)構(gòu)房源,給予信息港職工不同程度的優(yōu)惠。