試點(diǎn)企業(yè)風(fēng)采|金鷺集團(tuán)工會(huì)：培訓(xùn)賦能打造一流新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
近日，金鷺商學(xué)院開班典禮在金鷺集團(tuán)培訓(xùn)中心成功舉行，集團(tuán)董事長傅妙根，金鷺裝飾總經(jīng)理於建亮，金鷺家具總經(jīng)理傅強(qiáng)，金鷺由企畫總經(jīng)理張建江，金鷺醫(yī)療總經(jīng)理?xiàng)钊?，集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)成春燕共同出席開班儀式，典禮由集團(tuán)辦公室副主任修亞翠主持，集團(tuán)及各子公司管理人員、產(chǎn)業(yè)工人共計(jì)50余人參與。
院長傅妙根致辭，他強(qiáng)調(diào)市場競爭日益激烈，在延伸產(chǎn)業(yè)鏈或做精做實(shí)制造行業(yè)方面，關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新和打造專業(yè)性強(qiáng)、綜合能力突出的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，同時(shí)院長對金鷺商學(xué)院提出三點(diǎn)要求：一是要抱定宗旨，堅(jiān)持學(xué)以致用的辦學(xué)原則；二是要面向未來，堅(jiān)持居安思
開班典禮結(jié)束后，由實(shí)戰(zhàn)派講師張志超老師為學(xué)員講授《基層管理者的角色定位與認(rèn)知》課程，張老師就管理者的角色和素質(zhì)模型、優(yōu)秀管理者的職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀管理者的職業(yè)心態(tài)塑造等內(nèi)容進(jìn)行了深入演講。培訓(xùn)課程采用成員分組、小組評分和提問互動(dòng)的形式來激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力，學(xué)員們聚精會(huì)神，積極互動(dòng)，認(rèn)真記錄，整體形成良好學(xué)習(xí)氛圍。
隨后，金鷺裝飾總經(jīng)理於建亮和由企畫總經(jīng)理張建江，為學(xué)員進(jìn)行《個(gè)人職場晉升之路》專題培訓(xùn)。
於建亮結(jié)合個(gè)人進(jìn)入金鷺集團(tuán)后職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，從職場平臺(tái)的重要性，如何更好完成工作、企業(yè)需要什么樣的人這三方面展開分享，他強(qiáng)調(diào)要以全力以赴的態(tài)度完成工作，再加持優(yōu)秀的平臺(tái)與專業(yè)度才能提升自我及生活水準(zhǔn)并能結(jié)交到優(yōu)質(zhì)人脈。強(qiáng)調(diào)了金鷺裝飾從1999到如今的發(fā)展歷程，在企業(yè)里不可或缺的是擁有主人翁精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、感恩之心和上進(jìn)之心的人才。
張建江分享其在個(gè)人職場成長的四個(gè)階段，強(qiáng)調(diào)了在職場晉升之路上，態(tài)度、學(xué)習(xí)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、勤奮是不可或缺的五種精神，剖析了企業(yè)文化的內(nèi)涵，也希望金鷺商學(xué)院的學(xué)員能將這五種精神在未來職業(yè)生涯中繼續(xù)傳承下去。
在學(xué)員自我介紹和學(xué)習(xí)感悟分享環(huán)節(jié)，學(xué)員們表示課程內(nèi)容充實(shí)緊湊，知識(shí)量豐富、信息量大，拓寬了工作思維。
精彩的開班典禮和兩次課程順利結(jié)束，這不僅僅是一個(gè)儀式、一堂課程，更展現(xiàn)了金鷺集團(tuán)通過培訓(xùn)賦能打造一流新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的決心。下一步，金鷺商學(xué)院將進(jìn)一步推出優(yōu)質(zhì)課程，助力產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。
