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工人故事|蔣小金、姚海富:細測精研,實時跟進,項目工程見證師徒堅守之旅

[ 工會 ]    
2022
08-24
17:20

“傳幫帶”活動是企業(yè)技能、精神、文化傳承的重要載體。隨著企業(yè)對技能型人才需求的擴大,“傳幫帶”活動對企業(yè)培育技能骨干、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)發(fā)揮了顯著作用。今天,就讓我們走進浙江金鷺家具有限公司,見證這對師徒的堅守之旅。

凡學(xué)百藝,莫不有師

師傅蔣小金,工程技術(shù)部主管,1996年起就職浙江金鷺家具有限公司,曾獲評優(yōu)秀員工、優(yōu)秀主管。從最早從事車間木工,負責制作如大班桌、會議桌等結(jié)構(gòu)復(fù)雜、工藝要求較高的產(chǎn)品,到2008年提拔為板式車間主管,協(xié)調(diào)安排訂單工作流程、車間各崗位職責安排,再到2009年調(diào)崗至管理開料車間主管,負責訂單板材、木皮的算量規(guī)劃,合理統(tǒng)籌車間的用材用料,再到2016年調(diào)崗至管理工程技術(shù)部,負責分配產(chǎn)品訂單任務(wù),開展產(chǎn)品圖紙設(shè)計、制作及優(yōu)化等工作,蔣小金始終愛崗敬業(yè),在盡心盡力做好本職工作的同時,以老帶新,積極提升新員工的實際工作能力。

徒弟姚海富,工程技術(shù)部高級設(shè)計師、家具設(shè)計師(由國家林業(yè)局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒發(fā)),2011年起就職于浙江金鷺家具有限公司,曾獲評優(yōu)秀員工。在金鷺家具工作期間,姚海富主要負責配合標書部制作投標樣品、生產(chǎn)任務(wù)訂單要求的批量產(chǎn)品等生產(chǎn)方案的圖紙及料單,同時采購相應(yīng)的五金配件。此外,姚海富也努力提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,及時整理訂單問題,并與相關(guān)銷售人員進行溝通對接。

2011年前,姚海富從事的是歐式古典、新古典民用家具的研發(fā)工作,包括生產(chǎn)工藝圖、生產(chǎn)物料表、產(chǎn)品拆裝圖、包裝圖等的制作,對辦公家具行業(yè)并不了解。加入浙江金鷺家具有限公司后,由于公司主營方向涉及辦公家具、酒店、木門、醫(yī)療、校具等不同領(lǐng)域,姚海富先前的工作積累已不足以順利開展新工作。于是,姚海富本著學(xué)習(xí)的態(tài)度,積極向蔣小金師傅請教,并在車間各個崗位觀察學(xué)習(xí)定制類家具產(chǎn)品的制圖技術(shù)要求、板材的算量規(guī)劃、壓板的技巧、拼板的技巧等工藝技術(shù),努力提升專業(yè)技術(shù)水平。

行遠自邇,踔厲奮發(fā)

在師傅蔣小金的幫助下,姚海富深入了解并跟進生產(chǎn)過程,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,顯著提高了生產(chǎn)效率。同時,兩人亦師亦友,他們不拘泥于師徒輩分,而更關(guān)注師徒之間的技術(shù)交流與傳承,更是共同合作完成了很多大型項目。

項目的成功運作依賴于合理、完備的項目組織。如杭州市民中心工程、G20工程等項目,時間緊、任務(wù)重、要求高,這就要求項目核心人員具有足夠的細心與耐心。因此,師徒二人嚴于要求、盡職盡責。在產(chǎn)前樣品制作時,他們在針對方案圖紙的深化、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等方面進行了一系列溝通和討論后,進入實地測量尺寸,并安裝產(chǎn)前樣品。之后,再綜合實地考察遇到的困難和問題,進一步優(yōu)化批量生產(chǎn)圖紙,并及時跟蹤、修改,為后續(xù)的生產(chǎn)提供堅強的保障。

博學(xué)精研,互勉慎思

師徒二人·始終恪守精益求精、精雕細琢的價值追求。在保障項目順利開展的基礎(chǔ)上,進一步提高生產(chǎn)效率,節(jié)省制作成本。如在寧波某公寓項目中,師徒二人不斷探討、不斷修正,以L型壓條工藝更新了移門衣柜側(cè)板結(jié)構(gòu)的做法,在保證實用美觀及移門邊緣不漏縫隙、阻擋灰塵的基礎(chǔ)上,減少了生產(chǎn)流程與生產(chǎn)成本,為后續(xù)生產(chǎn)、現(xiàn)場安裝等提供了極大的便利。

錢江世紀城人才租賃用房工程、浙江石油化工有限公司公寓樓定制家具工程、蘇州某工程等項目,見證著師徒二人積極進取、勤奮努力的足跡,也體現(xiàn)了新時代產(chǎn)業(yè)工人良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。這,就是工匠精神的凝聚,更是新時代產(chǎn)業(yè)工人的榜樣。


來源:蕭山工會  

作者:  

編輯:王佳琪
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