戴村鎮(zhèn)總工會創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式
戴村鎮(zhèn)總工會根據(jù)企業(yè)特點和市場化需求，在技能人才培養(yǎng)方面以強化教育培訓為抓手，進一步創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，積極開展藍領成才，職業(yè)技能帶頭人選樹等行動；以技能比武為平臺，以賽促訓，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培養(yǎng)了一批以付靈芳、陳江、孫錦洲等為代表的技藝精湛的勞模工匠，成功走出了一條技能人才助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路。
實施“藍領成才”免費技能培訓。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫罱ㄖR充電和技能提升平臺，以“企業(yè)組織，工會買單”的方式，幫助廣大職工“學有所成”、“學有所證”。2020年和2021年補助企業(yè)培訓費36392元。
開展“合理化建議”評選活動。以科學
發(fā)揚“師傅帶徒弟”光榮傳統(tǒng)。弘揚“工匠精神”，培育“戴村工匠”，進一步深化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)技術(shù)人才，增強企業(yè)核心競爭力，每年結(jié)對師傅30多對，營造了“學知識、鉆技術(shù)、強本領、比貢獻”的良好氛圍。
聘任職業(yè)技能帶頭人活動。重點在鎮(zhèn)重點骨干企業(yè)中落實，每家企業(yè)聘任技能帶頭人不超過3名。被聘任為職業(yè)技能帶頭人，由企業(yè)工會與行政負責考核，經(jīng)考核合格并受到企業(yè)好評的，鎮(zhèn)總工會將在年底給予發(fā)放一定的特殊津貼。
每年開展技能比武。提高職工技能水平，每年都會安排三場以上的職工專項技能比武，通過競賽，增強了對專業(yè)知識的認知，提高技能，鼓勵員工學習技能積極性。
成立創(chuàng)智產(chǎn)業(yè)學院。學院有教室2個計150平方，圖書室1個，健身房1個，配套活動場地200平方。建立了良好的職工學習的陣地，2022年將安排安全管理員培訓、低壓電工作業(yè)培訓、焊工作業(yè)培訓。今后結(jié)合企業(yè)的實際需求，針對性組織開展職工素質(zhì)提升、技能培訓、技能交流、技能鑒定等活動。
