2月28日,蕭山人力資源市場二樓招聘大廳內(nèi)熙熙攘攘、人頭攢動。由區(qū)人力資源和社會保障局主辦,區(qū)人才管理服務(wù)中心、區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心承辦的2021年首場線下招聘會在這里舉行。95家企業(yè)趕來布置展位,貼出醒目的招聘信息。此次招聘會涵蓋網(wǎng)絡(luò)信息、銀行金融、生物醫(yī)藥等多個專業(yè)領(lǐng)域,提供近3000個崗位,吸引了近千名求職者。
下午1點半,很多應(yīng)聘者就拿著簡歷來到現(xiàn)場。測體溫、出示健康綠碼后,大家有序進入。招聘展位前,不少求職者或觀看企業(yè)招聘簡章,或翻閱手中宣傳頁,或用手機拍攝招聘信息,或與招聘方認真洽談,細心尋求適合自己的工作崗位,填寫求職登記表,整個招聘活動井然有序。
應(yīng)屆畢業(yè)生需求提升
企業(yè)招才打出“福利牌”
根據(jù)統(tǒng)計,本次招聘會上,企業(yè)以“儲備干部”“實習(xí)生”等形式招收應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位達到400余個,主要涉及到教育、銷售、機械等行業(yè),比去年首場招聘會需求增長10.3%。為能招聘到適合的人才,各家企業(yè)拉開節(jié)后“搶人大戰(zhàn)”,不僅薪酬水漲船高,各種福利更是花樣繁多。從過去對薪資的單一要求轉(zhuǎn)變?yōu)閷π劫Y待遇、社保福利、崗位晉升、住宿安置等的立體化追求。不少企業(yè)表示“隨著公司業(yè)務(wù)擴張,他們需要大量的優(yōu)質(zhì)人才補給,只要愿意留下來的,公司都會逐年提升工資待遇。”
“云聘會”最大限度
滿足雙方需求
隨著線下招聘會氛圍火熱,求職者熱情高漲,我區(qū)還將于3月7日、3月14日、3月21日、3月28日開設(shè)四場線下招聘會,滿足用人單位的需求。為適應(yīng)畢業(yè)生個性化需求,將不斷完加強數(shù)字化招聘體驗,有效提升線上招聘匹配度。目前,區(qū)人力社保局整合各區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)街企業(yè)需求,在“蕭山人才網(wǎng)”上組織開展各鎮(zhèn)街新春線上專場招聘會。3月初,將推出招聘服務(wù)微信小程序,進一步推進招聘提速增效。4月,將進行校園招聘服務(wù)的人才需求調(diào)研,適時啟動“蕭山區(qū)招才引智校園行”活動。