蕭山網(wǎng)訊在浙江云起食品有限公司的打包車間里,工人們正在忙碌地核對、打包、貼標(biāo)簽、發(fā)運(yùn)……這樣的場景,在這個(gè)電商銷售旺季一直持續(xù)到凌晨。
連日來,浙江云起食品有限公司對員工進(jìn)行了溝通調(diào)查,傾聽外來員工新年心聲,了解真實(shí)需求,升級福利舉措。一項(xiàng)項(xiàng)用情留人、用心服務(wù)的舉措溫暖著奮斗在這座城市的“打工人”。
一部智能手機(jī),“云”上拜年
一部智能手機(jī),是公司為留蕭員工送上的一份溫馨大禮。有了智能手機(jī),即使相隔千里,也不會(huì)斷了聯(lián)系、淡了感情。來自湖南的張國征是公司的生產(chǎn)和品控經(jīng)理,他也領(lǐng)到了公司這份暖心大禮。
“說不想回老家過年是不可能的,但今年還是選擇留在蕭山過年。現(xiàn)在視頻拜年成了潮流,年里我也打算多和在老家的父母聊聊家常?!彪m然不能回家過年,但是張國征依舊想念和關(guān)心著遠(yuǎn)方的家人。拿到公司發(fā)的智能手機(jī)后,他立即拆開包裝、裝好微信、撥通視頻電話……
視頻接通后,張國征便向母親拜了個(gè)早年:“新年快樂,您和爸爸最近過的怎么樣?我今年不回家了,公司最近業(yè)務(wù)量很大,我留下多賺點(diǎn)錢,回去給您買新衣裳……”視頻那頭,張國征的母親一直囑咐兒子注意身體健康,家里一切都好不必掛念。
一份新春紅包,“薪”意滿滿
“我們是一家生產(chǎn)與電商相結(jié)合的企業(yè),春節(jié)不停工,所以我們用真金白銀鼓勵(lì)職工盡量就地過節(jié),實(shí)行錯(cuò)峰休假?!惫究偨?jīng)理何榮華告訴記者,大年三十到正月初七,公司為留蕭員工準(zhǔn)備了每天兩百元的紅包,共計(jì)1600元。此外,對于大年三十到正月初三堅(jiān)守崗位的員工,另有加倍工資發(fā)放。
在這樣的層層福利加碼下,回家過年和留下堅(jiān)守的天平漸漸傾斜。與其返鄉(xiāng)被隔離,不如留蕭多賺錢,在蕭過年成為了越來越多員工的回答。
一個(gè)暖心禮包,寄出“年味”
一個(gè)個(gè)包裝精美的禮包,即將送往留蕭員工的老家,這是公司送上的另一份大禮。禮包中有本公司自產(chǎn)自銷曲奇餅干和聯(lián)名款的茶葉。
一份年貨,看似簡單,卻飽含著對親人濃得化不開的思念和愛。“公司想得很周到,事情雖小,卻很感人?!币幻麊T工表示,今年春節(jié)會(huì)選擇和大家一起留守崗位。對于公司的暖心之舉,她感受到了家一般的溫暖。
我留下,“禮”回家。在此起彼伏的打包聲中,一件件年味禮包被打包裝進(jìn)箱子,這些快遞當(dāng)天就會(huì)通過順豐速遞從蕭山啟程,跨越千山萬水運(yùn)往“家”的方向,送去他們對家人的祝福和思念。
“背井”不“離鄉(xiāng)”,“留人”更“留心”。多一些溫暖關(guān)懷,多一些人性化舉措,讓年味“不打折”,不僅是企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn),也讓在外打拼的異鄉(xiāng)人切實(shí)感受到蕭山這座城市的溫暖感和歸屬感。(記者童瀟瀟)
來源:蕭山網(wǎng) 記者:記者童瀟瀟 編輯:韓晨璐