施：無(wú)論是對(duì)群眾的幸福生活來(lái)說(shuō)，還是對(duì)我們的工作而言，平安是基礎(chǔ)樁、是硬底線，這是毋庸置疑的。我們絕大多數(shù)人都在為兩個(gè)目標(biāo)奮斗：一是過(guò)上富裕的日子，二是過(guò)上安穩(wěn)的日子。我始終認(rèn)為，衙前要打造高品質(zhì)產(chǎn)業(yè)新城，沒(méi)有平安，就不會(huì)有品質(zhì)，有了新城，絕不能沒(méi)有平安。一段時(shí)間以來(lái)，衙前牢牢把握“大平安”建設(shè)這條主線，大力推進(jìn)平安建設(shè)“藍(lán)盾”計(jì)劃，積極實(shí)施“衙前紅領(lǐng)”基層治理工程。

　　一是強(qiáng)化體系建設(shè)，充分發(fā)揮一線網(wǎng)格員“探照燈”作用，有效實(shí)現(xiàn)社會(huì)服務(wù)“零距離”、基層治理“全覆蓋”、居民訴求“快響應(yīng)”。二是提升安防水平，大力實(shí)施“雪亮工程”，以智慧安防建設(shè)提升基層社會(huì)治理現(xiàn)代化水平，有效織密全鎮(zhèn)平安防護(hù)網(wǎng)。三是緊抓品牌引領(lǐng)，推出“衙前虎哥”志愿者品牌，不斷提高平安建設(shè)的社會(huì)動(dòng)員水平和群防群治隊(duì)伍的組織化程度。四是聚焦流口管理，組建基礎(chǔ)管控中隊(duì)，依托房東聯(lián)盟為流動(dòng)人口申報(bào)居住信息等手續(xù)辦理提供了便利，實(shí)現(xiàn)“零次跑”，充分做到管理和服務(wù)并重。五是做好宣傳引導(dǎo)，緊抓鄉(xiāng)村群眾生活習(xí)慣，深入轄內(nèi)企業(yè)、住宅區(qū)、學(xué)校等，按照“不落一戶一人”的要求，將平安宣傳的觸角延伸到轄區(qū)的各個(gè)角落，打造立體化宣傳陣地。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和部分措施已得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定，為打造高品質(zhì)“產(chǎn)業(yè)新城”創(chuàng)造了良好的社會(huì)治安環(huán)境，有力提升了轄區(qū)群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　確實(shí)，平安是基礎(chǔ)樁、是硬底線，看得出來(lái)衙前下了不少工夫。聽(tīng)說(shuō)衙前正在探索本地化的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，已經(jīng)成立了全區(qū)首個(gè)企業(yè)聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)，施書(shū)記能不能介紹一下相關(guān)情況？

　　施：好的主持人，你提到的內(nèi)容是“藍(lán)盾”衙前行動(dòng)計(jì)劃的其中一環(huán)，也就是我們重抓的源頭疏解工作。剛才也提到過(guò)，衙前的企業(yè)很多，居住在衙前的很大一部分是企業(yè)員工，如果在工作中不順心或者產(chǎn)生矛盾沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，對(duì)整個(gè)家庭乃至整個(gè)衙前的幸福指數(shù)都將產(chǎn)生影響。因此，為了更好維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序和勞動(dòng)者合法權(quán)益，健全及時(shí)化解矛盾糾紛的治理體系，我們要努力實(shí)現(xiàn)“小事不出廠、大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的基層治理目標(biāo)。

　　今年4月，我們成立了全區(qū)首個(gè)企業(yè)聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)，并在10家企業(yè)中設(shè)立調(diào)解室。過(guò)去，因?yàn)閺S內(nèi)調(diào)解無(wú)“門(mén)”，發(fā)生矛盾的雙方不得不趕往鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心的勞務(wù)調(diào)解室或者鎮(zhèn)工業(yè)條線進(jìn)行矛盾化解�！艾F(xiàn)在，有了這個(gè)調(diào)解室，企業(yè)與職工之間發(fā)生矛盾，在企業(yè)里就有了處理的地方。”當(dāng)然，若設(shè)立調(diào)解室的企業(yè)無(wú)法化解矛盾，企業(yè)聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)也可進(jìn)行聯(lián)合調(diào)解。若仍無(wú)法調(diào)解，衙前鎮(zhèn)還有人民調(diào)解室、個(gè)人工作室、“和事佬”等調(diào)解方式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，企業(yè)聯(lián)合調(diào)委會(huì)共調(diào)解糾紛15起，涉案金額23萬(wàn)元；積極配合公安司法等職能部門(mén)化解處理糾紛三十余起，取得了良好的工作成效。