2019年以來，義橋鎮(zhèn)深度接軌全區(qū)“紅黑榜”考核機制，升級堅持7年的季度點評制度，實施村社工作“紅黑榜”，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，促使“領(lǐng)學訪正”行動高效落實。

　　開展“領(lǐng)學訪正”行動

　　一、考核內(nèi)容重引導

　　把基層黨建、控違拆違建房管理、環(huán)境衛(wèi)生、網(wǎng)格管理、平安建設、安全環(huán)保、重點工程、作風建設等十方面內(nèi)容納入點評范圍。

　　二、考核標準重規(guī)范

　　進一步體現(xiàn)差距，注重考核結(jié)果量化細化，每項工作設置A、B、C、D四檔評價等級，分別按10分、7分、5分、2分賦分，每項工作A級不高于30%，D級不低于10%，鼓勵先進，鞭策后進。

　　三、考核結(jié)果重運用

　　綜合加權(quán)得分8分及以上進入紅榜，5分以下進入黑榜，召開專題會議亮出“紅黑榜”，現(xiàn)場通報各村社考核情況，明確指出存在不足、整改方向，使各村社“紅紅臉”“出出汗”，同時結(jié)合嚴規(guī)肅紀樹新風行動，對上黑榜的村干部進行預警提醒。下達各條線問題清單，限期整改，加強日常工作指導。