2019年以來(lái)，義橋鎮(zhèn)深度接軌全區(qū)“紅黑榜”考核機(jī)制，升級(jí)堅(jiān)持7年的季度點(diǎn)評(píng)制度，實(shí)施村社工作“紅黑榜”，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，促使“領(lǐng)學(xué)訪正”行動(dòng)高效落實(shí)。

　　開(kāi)展“領(lǐng)學(xué)訪正”行動(dòng)

　　一、考核內(nèi)容重引導(dǎo)

　　把基層黨建、控違拆違建房管理、環(huán)境衛(wèi)生、網(wǎng)格管理、平安建設(shè)、安全環(huán)保、重點(diǎn)工程、作風(fēng)建設(shè)等十方面內(nèi)容納入點(diǎn)評(píng)范圍。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)重規(guī)范

　　進(jìn)一步體現(xiàn)差距，注重考核結(jié)果量化細(xì)化，每項(xiàng)工作設(shè)置A、B、C、D四檔評(píng)價(jià)等級(jí)，分別按10分、7分、5分、2分賦分，每項(xiàng)工作A級(jí)不高于30%，D級(jí)不低于10%，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

　　三、考核結(jié)果重運(yùn)用

　　綜合加權(quán)得分8分及以上進(jìn)入紅榜，5分以下進(jìn)入黑榜，召開(kāi)專題會(huì)議亮出“紅黑榜”，現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)各村社考核情況，明確指出存在不足、整改方向，使各村社“紅紅臉”“出出汗”，同時(shí)結(jié)合嚴(yán)規(guī)肅紀(jì)樹(shù)新風(fēng)行動(dòng)，對(duì)上黑榜的村干部進(jìn)行預(yù)警提醒。下達(dá)各條線問(wèn)題清單，限期整改，加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)。