深化實踐全區(qū)解放思想、“四提四強”要求，義橋提出并著力實施“領學訪正（五領銜、強學習、勤走訪、正作風）”行動，實現(xiàn)思想大解放、理念大轉變、能力大提升，立志打造全區(qū)一流的施工隊，促使義橋鐵軍當好“八八戰(zhàn)略”再深化改革開放再出發(fā)排頭兵。

　　義橋：“領學訪正”正當時 鍛造一流“施工隊”

　　“領學訪正”四項行動，環(huán)環(huán)相扣，形成一個閉環(huán)，缺一不可。 “領”是核心，要求干部有腳踏實地的態(tài)度；“學”是動力，要求干部有仰望星空的情懷；“訪”是基礎，要求干部有溝通基層的初心；“正”是保障，要求干部有堅守底線的意識。

　　春雷滾滾，帶來了春的氣息。三江之畔的義橋，在“領學訪正”的實踐中，激蕩出蓬勃“生命力”，“三江明珠”藍圖日趨清晰。

　　項目化引領義橋跨越發(fā)展

　　“五領銜”是“領學訪正”行動的核心，是義橋發(fā)揮“頭雁”作用，打造全區(qū)一流施工隊的行動擔當，班子成員領銜招商引資工作、領銜民生實事工程、領銜年度重點工作、領銜信訪維穩(wěn)工作、領銜代表建議辦理，將區(qū)委區(qū)政府和鎮(zhèn)黨代會、人代會明確的施工圖落實到位，按月度比進度，確保在規(guī)定時間內夯基壘土、立柱架梁、釘牢敲實。

　　3月19日，義橋鎮(zhèn)黨委政府召開關于推進軍民融合特色小鎮(zhèn)工作會議。以鎮(zhèn)黨委書記吳遠東領銜，成立了軍民融合特色小鎮(zhèn)推進工作領導小組，下設綜合協(xié)調、企業(yè)收儲及農戶征遷、苗木遷移等5個工作小組，認真做好摸底排查，及時對接溝通，抓好宣傳發(fā)動，盡快啟動各類征遷工作。

　　加快推進軍民融合小鎮(zhèn)創(chuàng)建是今年義橋著力開展“五領銜”專項行動的第一仗，呈現(xiàn)了啟動早、措施實和開好頭的特點，按下了軍民融合特色小鎮(zhèn)建設“快進鍵”。

　　“領”的實質便是運用項目化管理，一個班子領導帶領一支團隊，落實好一個項目。根據(jù)時間節(jié)點，各個項目定期匯報，確保在規(guī)定時間內夯基壘土、立柱架梁、釘牢敲實。同時向全社會公示，自覺接受義橋老百姓的監(jiān)督。通過項目化管理，層層分解任務，讓每個團隊甚至每個成員切實明確了項目、責任和目標等三個清單。

　　在領銜機制中，每個項目均是義橋干部們實戰(zhàn)的“賽馬場”，干事的“主舞臺”。依托這個平臺，各個項目比一比、賽一賽，形成互比互學之勢，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。比武場上擇良將，賽馬場上選良駒。通過這個“舞臺”，義橋將充分發(fā)掘一批想干事、能干事、干好事的機關干部，著力打造全區(qū)一流的施工隊，引導他們在經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場上鍛煉能力、干出實績。

　　通過推行“五領銜”專項行動，義橋形成了一些新氣象。各項問題責任明確，解決落到了實處；機關干部干事積極性高，工作面貌有了提升；團隊合作進一步加強，互相配合的案例比比皆是。不僅如此，每個項目目標明確，監(jiān)管透明，可謂“看得見、摸得著、可評比、可量化”，受到了群眾的高度評價。

　　打通聯(lián)系群眾“最后一公里”

　　“勤走訪”是“領學訪正”行動的基礎，是立足“民情雙訪”、增進干群感情、保證政企溝通、減少群眾信訪的有效平臺，是深化“大學習、大調研、大抓落實”活動的重要載體，利用“全科網(wǎng)格”，通過定向走訪、值班夜訪、周二下訪三大形式，推行“支部結對、干部入戶”，建設村社人才庫，并及時向黨委政府反饋走訪情況，務求實效。

　　3月11日晚，羅峰社區(qū)傅關綏家響起了敲門聲，走進的是由義橋鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長周紀忠?guī)ш牭摹懊袂殡p訪”小組。

　　走訪組和傅關綏一家圍坐在餐桌旁，拉拉家常。在小鎮(zhèn)生活了一輩子的傅關綏說，義橋整體面貌發(fā)生了天翻地覆的變化，小鎮(zhèn)變美了，出行更方便了，生活環(huán)境也更加舒適了。作為土生土長的義橋人，心中歡喜。但是，傅關綏也向走訪組提出了自己的意見：“我們生活條件好了，文化需求卻得不到滿足，沒有老年人活動中心，也缺少青少年的活動場所�！�

　　走訪組成員邊聽邊記，對能回答的問題及時作出解釋，并表示要把問題帶回來，認真分析，提出解決的方法。

　　“老百姓有問題能說出來，心里舒坦�！痹诟店P綏看來，干部入戶走訪，真實地拉近了老百姓和政府的距離。

　　這樣的走訪是義橋“勤走訪”活動的常態(tài)工作之一。義橋鎮(zhèn)黨委書記吳遠東先后走進勤里村農戶陳邵琴、陳邵安等家中，與村民聊家常，了解村民生活，聽取他們對義橋發(fā)展的意見；鎮(zhèn)人大主席楊國、鎮(zhèn)紀委書記湯琦來到新壩村農戶倪吾安、方仁林家中，聽取他們對美麗鄉(xiāng)村建設的建議……該鎮(zhèn)其他班子成員也分別走訪了聯(lián)系村（社區(qū)）。

　　截至目前，班子領導、機關干部通過定向專訪企業(yè)37家次，值班夜訪農戶50余戶。通過高頻率、全覆蓋、實打實的走訪，聽意見、謀發(fā)展、解難題。

　　義橋鎮(zhèn)“勤走訪”通過采取定向走訪、值班夜訪、周二下訪三大形式，推行“支部結對、干部入戶”，建設村社人才庫，通過“勤走訪”建立一條便捷有效的溝通渠道，讓企業(yè)家有問題有地方講，老百姓有困難有地方說，村社有問題有地方議，打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。

　　下階段，義橋鎮(zhèn)將按照“班子成員聯(lián)片走訪每月不少于5次，聯(lián)村組干部每月走訪農戶不少于20戶，村干部每月走訪農戶不少于30戶”的要求，通過不斷深入開展走訪活動，收集問題，對問題梳理分析，提出解決辦法，并加強對問題處理的跟蹤，使老百姓反映的問題“事事有回音，件件有著落”。

　　年輕干部走上演講臺

　　“強學習”是“領學訪正”行動的動力，是義橋構建“領學、講學、比學、研學”“四位一體”的學習體系的重要舉措，通過邀請浙江大學、省委黨校、上級部門等專家領導“進來教”，組織機關干部、村社干部、企業(yè)家“出去學”，鼓勵鎮(zhèn)村黨員干部在“漁浦講堂”“上臺講”，注重學以致用，開展比學趕超，落實“三好雙一流”爭創(chuàng)活動。

　　3月4日晚，義橋鎮(zhèn)“漁浦講堂”第三講，臺下座無虛席，與以往不同的是，此次走上講臺進行交流的，既不是經驗豐富的領導，也不是精通博學的專家教授，而是該鎮(zhèn)85后年輕干部、黨政（人大）辦公室副主任陸錚宏。

　　今年2月以來，按照鎮(zhèn)黨委 “領學訪正”行動要求，義橋開展多種形式的“強學習”活動，其中，班子成員、中層干部、年輕同志“上臺講”是“強學習”的全新打開方式。

　　陸錚宏交流的主題是：“初心·義橋”。圍繞“初心”，陸錚宏娓娓道來，既有關于“初心”二字的淵源和內涵，又有義橋在當前多重機遇下所應秉承的“初心”。他認為應當跳出義橋看義橋，站在“長三角一體化”、全省“四大”建設、杭州市擁江發(fā)展及蕭山區(qū)“1+4+X”產業(yè)布局的戰(zhàn)略高度，以“產城創(chuàng)”融合理念為義橋未來發(fā)展注入新的活力，引起了在座機關干部的廣泛思考和強烈共鳴。

　　“這些都是我在日常工作中的一些積累和思考，有的來自于群眾工作，有的來自于業(yè)務工作，有的來自于日常學習，非常感激鎮(zhèn)黨委搭建了這樣一個平臺，讓我機會和身邊的同志交流溝通自己想法�！� 陸錚宏說。

　　義橋鎮(zhèn)相關負責人認為，機關年輕干部登臺亮相講課，講他們的體會、感受、決心，一方面展示他們的風采，另一方面也煅煉了膽量和口才。

　　除“上臺講”外，義橋定向列出學習清單，形成了專家學者“進來教”，鎮(zhèn)村干部、企業(yè)家“出去學”，各層面人員“坐下來論”的一整套方案，建立了機關干部、村社干部和企業(yè)家等3支隊伍的常態(tài)化、制度化學習模式。

　　目前，已開展機關集中學習7次、夜學3次，包括結合“美麗城鎮(zhèn)”“軍民整合特色小鎮(zhèn)”建設等工作，邀請鄉(xiāng)賢代表、蕭山經濟技術開發(fā)區(qū)管委會經發(fā)局局長韓夢龍講授《特色小鎮(zhèn)的規(guī)劃與建設》；結合一季度確�！伴_門紅”和全年經濟工作任務，邀請浙江大學農村發(fā)展研究院副院長衛(wèi)龍寶講授《2019年宏觀經濟形勢分析》;邀請杭州電子科技大學副校長陳疇鏞講《數(shù)字經濟》。

　　與此同時，“學習強國” APP打卡也成了義橋機關干部學習的新常態(tài)。在辦公室、在茶余飯后間，“學習強國”總會成為大家熱議的話題之一。

　　學習之余，在義橋鎮(zhèn)機關干部交流群里，大家經常把平臺上的一篇文章、一本書、一部電影……分享到群里，交流學習心得。

　　在空余時間使用‘學習強國’，隨時隨地“加油充電”，已成為義橋機關干部一種新的學習方式……

　　給黨員干部戴上“緊箍咒”

　　“正作風”是“領學訪正”行動的保障，是確�！拔孱I銜”“強學習”“勤走訪”落到實處的監(jiān)督舉措，重點圍繞政治紀律不強、會議紀律不嚴、工作紀律不實、生活紀律不正四方面對鎮(zhèn)村兩級黨員干部開展督查引導，對領銜、學習、走訪落實不力、推諉扯皮、排名靠后的，進行通報曝光，持續(xù)嚴明工作紀律，推進工作高效落實。

　　涵蓋政治紀律不強、會議紀律不嚴、工作紀律不實、不生活紀律不正等4個大方面，共計19個小項，義橋列出了一張“正作風”整飭行動效能負面清單，全面督查鎮(zhèn)村兩級黨員干部作風和效能。

　　“這份負面清單的制定包含了當前干部隊伍中普遍存在的問題，可以說非常詳盡和全面�！辨�(zhèn)紀檢辦公室工作人員說道，這如同給鎮(zhèn)村兩級黨員干部戴上了一道嚴密的“緊箍咒”。

　　在最近的機關夜學中，鎮(zhèn)里創(chuàng)新采用了“名單上桌”的方式，要求每位機關干部按照指定座位“對號入座”，遲到、早退，甚至缺席等情況便一目了然。良好的紀律習慣已然養(yǎng)成，鎮(zhèn)機關干部均能夠自覺遵守會議紀律。尤其是這幾次夜學學習，他們都早早來到學習現(xiàn)場，會后還立足自身工作，結合學習情況記錄心得體會。無疑，在夜學中，義橋鎮(zhèn)會議紀律方面作風效能有了明顯的提升。

　　而隨著干部規(guī)矩意識日益增強，出現(xiàn)負面效能清單所涉及項目的情況正逐漸減少。以違規(guī)參與“酒局”、“牌局”為例，以前在明察暗訪時曾發(fā)現(xiàn)有中午飲酒的現(xiàn)象，故鎮(zhèn)里將該項目列入負面效能清單上。而最近幾次檢查中，這些現(xiàn)象均未發(fā)現(xiàn)。以此為縮影，這道“緊箍咒”在義橋所有干部心中起著作用。

　　得益于紀檢線和組織線合并成立了正風肅紀組，人員有了充實，對照清單，鎮(zhèn)里檢查力度不斷加大、效率也更高。春節(jié)假期結束檢查村干部到崗情況，兩路人馬出動，半天時間共計走訪了轄區(qū)14個村，遠高于原先檢查10個村的計劃。不僅如此，這兩支隊伍走訪完村莊后，旋即又檢查了鎮(zhèn)里機關干部在崗情況。

　　“正作風”是確保“五領銜”“強學習”“勤走訪”落到實處的監(jiān)督舉措，重要性不言而喻。通過大力度檢查、嚴要求整治干部作風效能問題，義橋鎮(zhèn)全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出風清氣正、共謀發(fā)展的良好工作格局。此外，義橋鎮(zhèn)對機關干部和臨聘人員召開專題會議，進一步強調工作紀律，端正工作態(tài)度。

　　下一階段，該鎮(zhèn)將持續(xù)開展定期和不定期作風效能檢查，并以政治紀律為檢查重點，尤其是各機關黨支部按規(guī)定組織開展支部活動及相應的臺賬資料，把從嚴治黨真正落到實處。（文/記者 張旭 呂術艷 通訊員 黃堅毅 葛城城 攝/通訊員 徐國欽）