杭州為何連夜出臺“戰(zhàn)疫引才”政策？你關(guān)心的解讀來了
更新時間：2020年2月26日 11:1 內(nèi)容來源：浙江在線
2月24日晚，杭州市出臺了“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措，其中包括高層次人才最高購房補貼800萬元、應屆大學生每年再多補貼1萬元租房補貼、啟動一場云招聘等，引起社會廣泛關(guān)注。2月25日，記者專訪了杭州市委人才辦負責人，就大家關(guān)心的問題進行解答。
問題一：杭州在這個統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的新時期，出臺“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八條舉措的主要考慮是什么？
回答：習近平總書記強調(diào)要統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，省市委提出要堅持一手抓疫情防控，一手抓復工復產(chǎn)，兩手都要硬、兩戰(zhàn)都要贏。當前，杭州疫情防控取得了階段性成效，接下來，我們將花更大力氣加強人才的招引服務，為“抓防控、促發(fā)展”提供堅強的人才保障。
近年來，杭州緊緊圍繞打造人才生態(tài)最優(yōu)城市、聚天下英才共建杭州目標，每年都會聚焦人才發(fā)展，出臺更加積極、更加開放、更加有效的重磅人才政策。
比如，2015年，我們圍繞支持高層次人才和團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，出臺“人才新政27條”，在全國率先建立高層次人才分類認定；2016年，我們聚焦深化人才發(fā)展體制機制改革，出臺人才“若干意見22條”，進一步加強市場主體培育、發(fā)揮市場要素作用，著力提高人才工作市場化水平；2017年，我們緊盯人才國際化，出臺加快推進人才國際化意見，與國家外專局共同創(chuàng)新建設國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園；去年，我們對全市的人才政策全面整合提升，制定出臺了“人才生態(tài)37條”，在高峰人才引育、體制機制改革、全球人才招引、人才西進等方面提出四大工程和七大計劃，全市“1+N+S”人才政策體系基本形成。
當前，我們在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下推出這“八條舉措”，既是確�！皟墒侄家病薄皟蓱�(zhàn)都要贏”的特別之舉，也是杭州鞏固發(fā)展最優(yōu)人才生態(tài)的又一亮點。
這次出臺“八條舉措”既是進一步加強對全市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務保障，也是面向全球加快人才引進集聚，為杭州今后發(fā)展積蓄動能的重要支撐。
問題二：您能否詳細介紹一下這“八條舉措”的主要內(nèi)容？
回答：當前，進入到了統(tǒng)籌推進疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展的新階段。按照中央和省委的決策部署，為更好地服務保障“抓防控促發(fā)展”，進一步鞏固發(fā)展最優(yōu)人才生態(tài)，聚天下英才共建杭州，我們出臺了“戰(zhàn)疫引才，杭向未來”八條舉措。具體是：
1.出臺一個政策。制定服務保障“抓防控促發(fā)展”落實“人才生態(tài)37條”的補充意見，發(fā)布了發(fā)放應屆大學生租房補貼、高層次人才優(yōu)先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設、實施高層次人才專項獎勵、加強抗疫人才招引服務等高含金量的人才政策。
2.開展一場云招聘。開展“杭向未來”高層次人才云聘會，1000余家重點人才單位設置20000余個人才崗位招聘，頂尖人才紛紛加持。李蘭娟院士、尚永豐院士、施一公院士、譚蔚泓院士、王建宇院士、德國科學院迪特院士、茅盾文學獎獲得者麥家、中國大運河·杭州形象大使郎朗、青年創(chuàng)業(yè)者代表方毅、文化網(wǎng)絡紅人薇婭等，為這場云聘會和杭州招才引智代言。
3.發(fā)布一部大片。制作發(fā)布杭州全球引才宣傳片，向世界展示杭州人才生態(tài)環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引海內(nèi)外人才來杭發(fā)展。
4.遴選一批團隊。圍繞杭州市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織開展領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊等人才計劃云評審，為杭州統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展遴選出一批領軍人才和團隊。
5.舉辦一場大賽。面向全球推出“創(chuàng)客天下·2020杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，“自主選題”與“揭榜掛帥”相結(jié)合，吸引國內(nèi)外高層次人才及團隊攜高新技術(shù)項目來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
6.推出一張人才卡。統(tǒng)籌整合有關(guān)人才的服務項目，開發(fā)金融支持、子女教育、醫(yī)療健康、文體休閑、交通出行、云上交流（課堂）、咨詢服務等功能，推出 “人才e卡（碼）通”，為人才提供集成式、智慧化、全流程的優(yōu)質(zhì)服務。
7.組織一場云享會。舉辦“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展——杭州人才成果云享會”，集中展示在杭人才平臺及專家人才在防疫抗疫、基礎研究、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面的最新成果。
8.落地一批招引成果。系統(tǒng)梳理近期杭州各地各單位重點引育、在談的大人才、大平臺、大項目。通過舉辦“重點人才項目云促會”等方式，抓緊推動一批重點引育的大人才、大平臺、大項目盡快落地，早日發(fā)揮作用。
問題三：這次出臺的服務保障“抓防控促發(fā)展”落實“人才生態(tài)37條”的補充意見，社會各界都很關(guān)注，請您介紹一下這個補充意見有什么新的亮點？
回答：近年來，杭州一直是人才凈流入率、海外人才凈流入率和互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率最高的城市。去年，杭州常住人口增加55.4萬人。我們這次推出的人才政策含金量很高，目的是進一步打響人才生態(tài)最優(yōu)品牌，吸引集聚高層次人才和青年人才來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。主要有三個方面的亮點：
一是敞開胸懷集聚青年人才。杭州一直是青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的樂土，對大學生來杭一直有政策保障。在去年給予本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元，給予新來杭博士后40萬元一次性生活補貼的基礎上。這次的補充意見中，我們再給予全球本科以上應屆大學生每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。相信這一政策，將對年輕人來杭發(fā)展的起步階段提供有力支撐，幫助他們與杭州攜手成長。
二是加大力度保障人才住房。安居才能樂業(yè)，這次在原有政策基礎上，A類人才最高800萬元，B、C、D類人才補貼標準分別提高至200萬元、150萬元、100萬元購房補貼。還將進一步加快人才專項租賃房建設，到明年底前新建5萬套。同時積極回應人才關(guān)注，符合條件的人才可享受優(yōu)先購房，確保能買房的能買到房。
三是突出重點開展專項支持。對為杭州做出突出貢獻的海內(nèi)外高層次人才給予財政專項獎勵，激勵他們?yōu)楹贾莞哔|(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。同時，我們還針對疫情防控，加強對抗疫人才重點招引，在全市人才項目、計劃中單設名額予以支持，對在抗疫中勇于擔當、甘于奉獻的人才在人才分類認定、職稱評審聘用等方面給予政策傾斜。
問題四：線上招聘以前也有，這次的“杭向未來云聘會”與傳統(tǒng)的網(wǎng)上招聘有什么區(qū)別？
回答：這次舉辦“杭向未來云招聘”，既是在當前疫情防控特殊時期，呼應用人單位需求采取的特別之舉，又是以往各類網(wǎng)絡招聘的加強版和升級版，可以用“高、大、新”三個關(guān)鍵字來概括。
一是高。所謂高，就是單位層次高、崗位要求高。阿里巴巴、網(wǎng)易、海康威視、吉利等1000余家杭州上市公司、知名企業(yè)，浙江大學、中國美院、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等在杭高校、科研院所等用人單位都設崗招聘。招聘對象區(qū)別一般企業(yè)用工招聘，都面向大學生和各類專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，特別是高學歷、高級職稱和企業(yè)高管人才。比如，浙江大學推出求是特聘專家、百人計劃研究員等高端崗位210名，還有博士后500名�？梢哉f這是歷年來我省舉辦層次最高、承接平臺最高、參與單位最高的網(wǎng)絡招聘會。剛才我介紹到的為云聘會代言的院士、專家所在的單位，都會設崗招聘。我們期待全球英才加入這些頂尖人才領軍的團隊。
二是大。所謂大，就是招聘規(guī)模大、行業(yè)覆蓋大。“杭向未來云聘會”推出高層次人才的具體崗位就有2萬余個，涵蓋了數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、智能制造、醫(yī)療衛(wèi)生、教育科研、金融服務、人力資源等重點行業(yè)，其中面向高學歷、高級職稱和企業(yè)高管人才崗位超過了5000個。除了剛才提到的浙江大學，之江實驗室推出研究人員崗位近900名；阿里巴巴、網(wǎng)易、�？低�、吉利等知名企業(yè)，每家都拿出了數(shù)百個崗位；李蘭娟院士所在的樹蘭醫(yī)院有22個科室都要招醫(yī)生。相關(guān)用人單位招聘崗位信息，還在不斷增加上線，目前的各單位發(fā)布崗位數(shù)量已經(jīng)超過了我們預期。就在上午，譚蔚泓院士領銜的中科院腫瘤所和國科大腫瘤醫(yī)院（杭州）增加了84個招才崗位。
三是新。所謂新，就是發(fā)布平臺新、方式方法新�！昂枷蛭磥碓破笗辈煌诒镜鼐W(wǎng)站和單位各自發(fā)布，選擇在全國性知名招聘平臺，面向全球發(fā)布，也有別于一般線上發(fā)布、線上咨詢的傳統(tǒng)方式，擁有空中雙選、空中宣講、空中面試等內(nèi)容，實現(xiàn)了線上發(fā)布——線上咨詢——線上洽談——線上簽約等全鏈式招聘功能，可實現(xiàn)10萬人同時在線面談，最大限度滿足用人單位及應聘人才需求。用人單位和應聘人才可通過掃描特制“人才碼”或通過招聘宣傳主頁面登錄參加云聘會，全程足不出戶納人才、聘新職。
問題五：剛才您談到了加強人才招引服務的八項舉措中，有一項是啟動云上“創(chuàng)客天下?2020杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，我想了解下今年大賽的情況？謝謝！
回答：“創(chuàng)客天下?杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”是針對海外高層次人才舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽。自2015年以來已經(jīng)成功舉辦五屆，共征集到來自美國、加拿大、英國、法國、德國、意大利、芬蘭、俄羅斯、澳大利亞、日本、韓國等29個國家和地區(qū)的近4000個項目參賽。前五屆大賽已有129個項目正式在杭注冊企業(yè)，注冊資金10.14億元，通過大賽引進國家級人才6名，落地項目都有很好的發(fā)展。首屆冠軍王孟秋，決賽現(xiàn)場就得到了風投機構(gòu)1億元的投資。第二屆大賽冠軍江濤，成功申請到了2019年科技部國家重點研發(fā)計劃項目，項目資金由國家財政撥款部分就達到3000萬元。
和往屆相比，今年的大賽主要有以下幾個方面新的特點：
一是全球發(fā)動。本屆大賽將在全球網(wǎng)絡平臺發(fā)布大賽公告，參賽選手全覆蓋。在繼續(xù)舉辦留學人員專場、外國人專場的基礎上，同時設立來華留學生專場。
二是云上啟動。本屆大賽將采用云上啟動方式，積極吸引更多項目參賽。具體包括開展云上征集，充分利用網(wǎng)絡資源進行項目征集；云上評審，通過視頻連線等方式開展海選和復賽；云上對接，通過網(wǎng)絡平臺建立人才和本地用人單位、平臺聯(lián)系，探索合作可能，爭取促成更多項目來杭落地發(fā)展。
三是產(chǎn)業(yè)帶動。緊緊圍繞杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別是推進數(shù)字經(jīng)濟與制造業(yè)融合發(fā)展設置賽場，突出項目專業(yè)水平。為更精準地在特定專業(yè)技術(shù)領域發(fā)掘高質(zhì)量項目、更優(yōu)質(zhì)地服務杭州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，2020年大賽留學人員專場計劃根據(jù)項目專業(yè)領域，設置數(shù)字經(jīng)濟、大健康、先進制造業(yè)等若干個專業(yè)組，各專業(yè)組在海選、復賽和決賽階段獨立評審。
四是揭榜掛帥。本屆大賽積極探索與“自主選題”與“揭榜掛帥”相結(jié)合，除了設置相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)組外，還將結(jié)合杭州產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展中遇到的重點問題，邀請全球人才提出解決方案。征集并遴選一批掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、具備較強創(chuàng)新能力的人才和人才團隊。
【浙江新聞+】
杭州市重磅推出“戰(zhàn)疫引才”八大舉措
2月24日，記者從杭州市委人才辦了解到，根據(jù)中央、省委關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的決策部署，為“抓防控、促發(fā)展”提供堅強的人才保障，進一步鞏固發(fā)展最優(yōu)人才生態(tài)，聚天下英才共建杭州，杭州重磅推出加強人才招引服務的八項舉措。
作者： 編輯：程棟