構建協(xié)調推進機制 重點開展兩項監(jiān)測

更新時間：2020年2月27日 17:22    內容來源：   

　　網(wǎng)友：人力社保部門目前在服務支持企業(yè)有序復工復產(chǎn)有怎樣的工作安排？

　　華保華：為切實推進企業(yè)復工用工保障，我們主要從兩個方面下功夫。一方面，我們構建了協(xié)調推進機制。成立了區(qū)人力社保局保障企業(yè)用工工作專班，由我擔任組長，班子成員擔任副組長，相關職能科室負責人為成員，專班下設6個工作組（包括就業(yè)服務組、招聘服務組、培訓服務組、政策落實組、權益保障組、輿情應對組等），每個工作組劃定職責、專班經(jīng)營、下沉力量，為服務好企業(yè)復工復產(chǎn)提供對應的服務保障。

　　另一方面，我們重點開展了兩項監(jiān)測。

　　第一個，是企業(yè)用工監(jiān)測。我們組建了4支隊伍，到鎮(zhèn)街（平臺）到企業(yè)摸底復工復產(chǎn)情況，協(xié)助企業(yè)解決“招工難”“流失多”“人員到位慢”等問題，實時監(jiān)測全區(qū)企業(yè)用工需求。目前，已開展不同層面的用工監(jiān)測4次，包括防疫物資生產(chǎn)企業(yè)、規(guī)上企業(yè)等，共收集到有效用工需求561家。通過分析研判相關監(jiān)測數(shù)據(jù)，確保用工保障對癥施策。第二個，是勞動關系監(jiān)測。我們聯(lián)合屬地鎮(zhèn)街（平臺）對用工密集、人員流動性大的重點企業(yè)開展了復工情況監(jiān)測，已累計實地摸排區(qū)內企業(yè)405家，幫助他們建立內部協(xié)商民主機制，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定員工、保障崗位。

作者：  編輯：程棟