蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)：打造人才“金字塔”

更新時間：2020年7月20日 8:8    內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)—蕭山日報   

　　人才是區(qū)域發(fā)展的發(fā)動機、強引擎。近年來，蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)積極實施招才引智戰(zhàn)略，人才項目加快落地，高層次人才紛至沓來。今年1—6月，新落地“5213”計劃人才項目18個，新引進市“521”及以上人才10人，招才引智綜合排名位居全區(qū)第一，初步形成了“塔基穩(wěn)、塔身強、塔尖精”的人才金字塔。

　　創(chuàng)新平臺集聚，能帶來什么？信息港小鎮(zhèn)的回答是：人才。隨著信息港“一鎮(zhèn)多園”模式不斷擴容，特別是今年3月浙大杭州國際科創(chuàng)中心啟動區(qū)塊開始運作，國內(nèi)頂尖高層次人才加快集聚。據(jù)了解，科創(chuàng)中心啟動區(qū)塊先期將重點謀劃建設(shè)兩大平臺和一個學(xué)院，即寬禁帶半導(dǎo)體材料與器件平臺、生物與分子智造平臺，以及微納電子學(xué)院。大手筆謀劃，首先引來的是人才，我國集成電路領(lǐng)域著名專家、中國工程院院士吳漢明來了，第一批8個有競爭力的研發(fā)團隊也來了，由此科創(chuàng)中心正式獲批設(shè)立省級博士后工作站，為開發(fā)區(qū)招才引智構(gòu)筑了新引擎。

　　頂尖高層次人才涌來同時，位于塔身和塔基的人才也蜂擁而至。作為我區(qū)首家人力資源產(chǎn)業(yè)園，開發(fā)區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園內(nèi)集聚了一大批招才引智企業(yè)。這些企業(yè)通過主導(dǎo)高端人力資源服務(wù)，包括海外高層次人才引進、中高端人力資源服務(wù)、人才項目孵化等，為開發(fā)區(qū)乃至蕭山打造了一個“人力資源+”生態(tài)圈。加雷科技作為產(chǎn)業(yè)園中的“新秀”，以信息技術(shù)服務(wù)人力資源招引為抓手，今年上半年，先后為開發(fā)區(qū)推出6場線上社會招聘會，以及20余場線上校園招聘，累計服務(wù)企業(yè)604家，為開發(fā)區(qū)乃至全區(qū)招引人才千余人。

　　人才加速落地，倒逼人才服務(wù)能力提升。近年來，開發(fā)區(qū)積極推動人才服務(wù)體系完善：通過緊盯難點，破解人才認(rèn)定、津補貼申報和人才公寓入住等難題；借助信息技術(shù)，開發(fā)人工智能語音應(yīng)答系統(tǒng)。同時在全區(qū)率先實現(xiàn)F類人才認(rèn)定全程網(wǎng)上受理、人才“零次跑”，并推廣至全區(qū)。截至6月底，開發(fā)區(qū)新認(rèn)定E類及以上人才94人、F類人才362人，人才數(shù)量在全區(qū)遙遙領(lǐng)先。

作者：首席記者 王慧青 通訊員 陳潔 孫佳娣  編輯：程棟