產(chǎn)教融合 首批企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)啟動(dòng)

更新時(shí)間：2020年7月13日 7:49    內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)—蕭山日?qǐng)?bào)   

　　近日，杭州蕭山技師學(xué)院2016級(jí)學(xué)生企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)簽約暨開班儀式舉行。這也標(biāo)志著我區(qū)首批企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)正式啟動(dòng)。本次共有33家企業(yè)、140名學(xué)生學(xué)徒參與培訓(xùn)，涉及4個(gè)職業(yè)方向。

　　據(jù)了解，企業(yè)新型學(xué)徒制是深化產(chǎn)教融合、校企合作，推動(dòng)職業(yè)教育改革創(chuàng)新的一種重要形式。企業(yè)新型學(xué)徒制采取“企校雙制、工學(xué)一體”企校共同培養(yǎng)的新模式。在培養(yǎng)過程中，企校雙方進(jìn)行深度合作，充分發(fā)揮企業(yè)導(dǎo)師和院校指導(dǎo)教師的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合生產(chǎn)管理和實(shí)際，推廣“送教進(jìn)企業(yè)、送教下車間”的學(xué)習(xí)形式，推行“車間+教室”互動(dòng)教學(xué)，有助于提高培訓(xùn)質(zhì)量，使得培訓(xùn)更具針對(duì)性和有效性。

　　自去年開始，我區(qū)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。企業(yè)培訓(xùn)學(xué)徒符合條件的，可申請(qǐng)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼，按每人每年最高6000元補(bǔ)貼。

　　這項(xiàng)政策適用于杭州市范圍內(nèi)各類企業(yè)（含擁有技能人才的其他用人單位）。培養(yǎng)對(duì)象包括：與企業(yè)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月（含）以上的技能崗位職工（職工學(xué)徒）；與企業(yè)簽訂一年實(shí)習(xí)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議，且為技工院校畢業(yè)年度在企實(shí)習(xí)學(xué)生（學(xué)生學(xué)徒）。培養(yǎng)目標(biāo)以中、高級(jí)技術(shù)工人為主。職工學(xué)徒培養(yǎng)期限為1—2年，特殊情況可延長(zhǎng)至3年；學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn)期限為1年。

　　職工學(xué)徒完成規(guī)定課程，未取得培訓(xùn)合格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%支付；取得合格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%支付；取得培訓(xùn)合格證書和職業(yè)（工種）資格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。補(bǔ)貼期限一般不超過2年，超過2年的按每人最高12000元進(jìn)行補(bǔ)貼；參加同工種同等級(jí)的培訓(xùn)，只可享受一次學(xué)徒補(bǔ)貼，且不得享受與已有證書以下等級(jí)的學(xué)徒補(bǔ)貼。

　　學(xué)生學(xué)徒補(bǔ)貼金額一般可按學(xué)徒月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)確定，每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于3000元，補(bǔ)貼期限為1年。培訓(xùn)后企業(yè)未與實(shí)習(xí)學(xué)徒簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的不予補(bǔ)貼。

作者：記者 楊圓圓 通訊員 樓春磊  編輯：劉舒晨