38家博士后工作站 為蕭企插上“創(chuàng)新之翼”

更新時(shí)間：2020年5月13日 7:51    內(nèi)容來(lái)源：蕭山網(wǎng)-蕭山日?qǐng)?bào)   

　　近日，恒逸集團(tuán)舉行了今年第一期博士后開(kāi)題評(píng)審會(huì)，并一次性迎來(lái)9名博士后進(jìn)駐工作站，這是我區(qū)博士后科研工作站單次進(jìn)站人數(shù)最多、規(guī)模最大的一次。恒逸集團(tuán)這次引才的豐碩成果，是蕭山大力推進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站建設(shè)的縮影。

　　累計(jì)引進(jìn)博士后253名

　　據(jù)了解，我區(qū)博士后科研工作站在建站總量、招收人數(shù)、建站質(zhì)量等方面連續(xù)多年位居全省縣（市、區(qū)）前列。截至目前，全區(qū)擁有博士后科研工作站38家，其中國(guó)家級(jí)博士后科研工作站22家；累計(jì)引進(jìn)博士后253名。

　　近年來(lái)，博士后科研工作站建設(shè)，已成為蕭企不斷突破創(chuàng)新、搶占核心技術(shù)高地的強(qiáng)勁動(dòng)力。以萬(wàn)向博士后科研工作站為例，該站建于1999年12月，是我國(guó)第二批企業(yè)博士后科研工作站，也是蕭山最早的一批，已累計(jì)引進(jìn)50名博士進(jìn)站。研究方向?yàn)樾履茉雌��?chē)及零部件領(lǐng)域，涉及新能源電池、汽車(chē)底盤(pán)系統(tǒng)、汽車(chē)電子產(chǎn)品等產(chǎn)品。

　　“科研工作站的存在，有力地促進(jìn)了企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化，解決了企業(yè)的共性技術(shù)難題，提升了企業(yè)的創(chuàng)新能力，也為企業(yè)帶來(lái)了良好的經(jīng)濟(jì)效益�！比f(wàn)向研究院的總監(jiān)黃建根表示。

　　以博士后科研工作站為翹板，不少區(qū)內(nèi)企業(yè)與中科院、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等全國(guó)30多所著名高校和科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，圍繞企業(yè)在發(fā)展中遇到的科研難點(diǎn)開(kāi)展針對(duì)性技術(shù)攻關(guān)，在取得創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上，推動(dòng)研究成果產(chǎn)業(yè)化。

　　優(yōu)惠政策升級(jí)“加碼”

　　博士后為什么選擇蕭山？這與我區(qū)重視人才的環(huán)境分不開(kāi)。

　　為進(jìn)一步鼓勵(lì)企業(yè)建立博士后創(chuàng)新載體，吸引和留住高層次人才，去年我區(qū)出臺(tái)了人才新政25條，對(duì)博士后科研工作站政策再次“升級(jí)加碼”。

　　根據(jù)新政，建站資助從原來(lái)的國(guó)家級(jí)30萬(wàn)元加大到100萬(wàn)元，省級(jí)15萬(wàn)元加大到50萬(wàn)元，同時(shí)對(duì)區(qū)外遷入蕭山的工作站給予一次性25萬(wàn)元資助；每引進(jìn)一名博士后科研人員，對(duì)工作站資助16萬(wàn)元日常經(jīng)費(fèi)，資助博士后研究人員兩年30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，國(guó)（境）外博士后再增加5萬(wàn)元；對(duì)出站留蕭（來(lái)蕭）工作的博士后，給予每人80萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)完成考核出站但后續(xù)還參與企業(yè)科研創(chuàng)新的博士后科研人員（非留蕭），給予每人每年5萬(wàn)元資助，最多資助3年。同時(shí)，我區(qū)還出臺(tái)了五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)博士后科研工作站的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

　　工作站建成后怎么運(yùn)行？自主權(quán)在企業(yè)。我區(qū)注重激發(fā)企業(yè)引才熱情，始終保持企業(yè)對(duì)博士后科研工作站運(yùn)作管理上的自主權(quán)，做到運(yùn)作模式自主、經(jīng)費(fèi)管理自主、制度建設(shè)自主。各企業(yè)積極建立適合自身的博士后科研工作站管理辦法，激發(fā)研究人員創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)博士后研究人員與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。

作者：記者 楊圓圓 通訊員 薛辰 孫麗  編輯：邱璐